• 一體化的清潔能源整體解決方案
    Integration of clean energy overall solution

  • 客戶為尊的服務宗旨
    Respect for the customer service purposes

  • 完備的能源儲運網絡
    Complete energy storage and transportation network

  • 與時俱進的互聯網能源戰略
    Internet energy strategy with the times

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    疫情以來,新奧能源積極響應政府號召,主動擔當社會責任,公司全體事業伙伴同心合力, 以實際行動踐行“穩供能、保民生”的莊嚴承諾,在疫情防控阻擊戰的考驗中,展示出了優秀民營企業的頑強作風和良好形象。

    人民日報、新華社等中央媒體,中國證券報等行業媒體,河北日報、河北電視臺等省級媒體,以及各類新聞客戶端等媒體對新奧能源的事跡進行了報道。


    河北新聞聯播
    服務質量不下降
    供氣安全不出問題




    石家莊新奧燃氣安排專人對石家莊第五醫院、河北省胸科醫院等定點醫院周邊燃氣管線,以及華北制藥、君樂寶等重點生產企業巡檢巡視,確保燃氣供應和安全。

    河北電視臺2月25日的《新聞聯播》對石家莊新奧燃氣的這一做法進行了報道。石家莊新奧燃氣一號位程路在接受采訪時表示,他們積極做好保供應、保用氣、保服務、保安全,確保在疫情防控期間服務質量不下降,供氣安全不出問題。

    人民日報
    守衛萬家燃氣安全




    《人民日報》在2月19日第7版中,對石家莊新奧燃氣克服各類困難,保障正常巡檢,確??蛻粲脷獍踩氖论E進行報道。

    新華社
    全力供能服務抗疫企業



    新華社河北分社2月18日播發消息稿件,對新奧能源河北省公司全力供能,服務河北省抗疫企業的做法進行報道。

    河北日報
    擁抱數字走上“云端”



    《河北日報》在2月21日第5版數字經濟??念^條《數字化能力是現代企業的標配》綜合報道中,對新奧能源利用智慧運營平臺、智能巡檢車等,實現疫情期間遠程能源管理的做法進行報道。

    目前,新奧能源疫情防控、穩定供能相關的媒體報道已有160余篇。各級媒體對新奧能源的關注報道,既是肯定和褒揚,又是鞭策和監督。新奧能源將在全力以赴抓好疫情防控的同時,統籌做好企業復工復產工作,積極努力為客戶創造更多價值,為國家奪取疫情防控和實現今年經濟社會發展目標的雙勝利奉獻力量。

    城市配氣管網是連接用戶、氣源、分銷商的關鍵環節。目前,新奧能源運營燃氣管網超過10萬公里,越來越多的用戶正在通過新奧的管網,用上清潔便捷的天然氣。作為管網安全的守護人,新奧巡線工每天風雨無阻,穿梭于大街小巷,管線延伸到哪里,他們的足跡就會遍及哪里?,F在,我們的最美巡線工們又多了一個更富科技感的事業伙伴——智能巡檢車。




    在管網運營方面,新奧能源致力于打造安全、智慧、高效的管網基礎設施,并尤其強調“數字賦能”,通過數字技術不斷提升智慧管網運營能力。由新奧能源物資供應中心開發的智能巡檢車,便是其中的“排頭偵察兵”。


    據了解,智能檢測車具有很高的靈敏度,能在100米遠的距離進行掃描檢測,檢測效率是人工推檢的十倍以上。然而,除了檢測效率高,檢測車最最重要的功能,還在于將“數據”貫通于巡檢的全流程。


    巡檢途中,車頂的攝像頭會將掃描檢測的數據,實時輸入車內的電腦端。


    智能巡檢車能夠實現:對泄露隱患進行可視化呈現;自動記錄檢測數據,并形成巡檢報告;實時將巡檢過程的所得數據,實時上傳至企業的運營管理平臺。


    目前,我們的智能巡檢車已與廣燃集團、蘇燃集團、西安秦華燃氣、天津津燃集團、山東勝利集團等公司進行管網檢測技術交流,積極協助燃氣企業進行管網隱患排查,提供管網檢測技術支持和服務。進入2019年冬供保障期,新奧智能巡檢車已經停8省10市,行程超過2萬公里。




    在2019年11月26日舉行的“上海市金山區2019天然氣泄漏應急搶險演練”中,新奧智能巡檢車的優異性能和良好表現得到了上海金山區建設和管理委員會、應急管理局、安全辦、燃氣所等政府部門的認可和上海市區燃氣同行的高度好評。


    作為一種新的技術手段,新奧智能巡檢車為企業保障安全運營、提高人員勞效、降低管網運營成本,發揮著積極作用。接下來,新奧能源將基于公司的生態定位,把更多智慧管網運營的先進經驗與行業伙伴共享,共同為客戶創值不懈努力。



    劉占軍,廊坊新奧燃氣運營賦能中心開發區網格綜合維護員、高級管道工。主要負責管網巡視,調壓設備維護等工作,曾榮獲河北省“能工巧匠”、河北省五一勞動獎章、河北省特等勞模等榮譽稱號。


    燃氣管線作為城市能源動脈,廊坊市每天要輸送百萬方天然氣。一旦管線遭到外力破壞或泄漏,后果不堪設想。劉占軍每天要將50余公里的中壓管線巡視一遍,除此之外還要巡視工商戶燃氣用戶、居民小區等管線。9年來,僅電動車電池劉占軍就用報廢了15塊。


    “每天中午更換一次充滿電的電池,僅巡視管線每天就要騎3個小時電動車?!眲⒄架娬f,“到了夏天,騎電動車時大腿內側連磨帶捂,起了一片紅疙瘩。疼得厲害了每天晚上回家,用水兌點慶大霉素清洗一下?!?/P>

     

    由于常年騎電車車顛簸在巡視地段,劉占軍落下了頸椎病、關節炎等疾病,而9年來他負責的管線從未出現過任何故障。

     

    “廊坊一中燃氣管網主線埋在光明西道路南,距馬路牙1.5至2米處?!?/P>

     

    談到他負責的管網路線,劉占軍如數家珍。由于業務精熟,同事們叫他“活地圖”、“全能手”。劉占軍說:“管線巡視不怕一個字,那就是‘細’,要以火眼金睛巡視每一寸管線,要以對待孩子一樣的耐心對待每一個設備?!?/P>


    2017年初,部門計劃對所有調壓設備進行切斷壓力調試。城北綜合維護所轄區屬于老舊城區,調試任務相對繁重,按照慣例,所有職工都拿著一字改錐,通過擰主調來測試切斷壓力。


    “箱體離地約2米高,無法拆卸的箱蓋與設備只有10厘米左右操作空間。只能擰一圈看一下壓力表。如此循環往復,半個多小時才能調完一臺設備?!眲⒄架娬f:“這樣的方式已經使用多年,并且在行業內部形成了慣例,可是廊坊現有調壓設備近1600臺。耗費人力巨大不說,工作效率也太低?!?/P>

     

    經過反復試驗,劉占軍發明一種切斷壓力快速調節器?!斑@個發明的靈感來自于血壓測量儀。通過一個三通將一個皮囊和小閥門還有U型壓力計連起來。用手攥緊皮囊施加壓力,觀察壓力計的刻度來判斷低壓設備切斷壓力?!眲⒄架娬f:“一旦達到既定壓力,設備能夠切斷燃氣供應,就證明設備良好。如此一來,不僅免去擰主調的環節,而且,每臺設備的調試時間縮短至4到6分鐘?!痹囼灣晒?,劉占軍和同事不到一周,就完成了原本二三個月的工作量。


    參加工作20年來,劉占軍帶領班組自主創新、攻堅克難,解決了不少生產過程中的技術難題,全面掌握了調壓設備的結構、原理、性能和操作技能。有一次,某小區兩臺大型設備出現了問題,“這是兩臺老設備,簡單來說是鋼質閥口磨損,壓力一直上漲。不到十分鐘,燃氣壓力就從2500帕漲到4000帕,一旦壓力超過10000帕,就會危及1000多用戶的用氣安全?!眲⒄架娬f:“但由于技術更新換代,現有配件不通用。設備廠家技術人員也無計可施,建議更換設備?!?/P>


    然而,劉占軍卻開始打研磨閥口的主意?!耙獡Q這兩臺設備得花4萬塊錢,太貴。如果能把閥口打磨平整,還可以接著用?!比欢?,打磨閥口之前從來沒人干過。劉占軍攢了幾樣工具,開始小心翼翼地打磨閥口。磨幾分鐘,就檢測一次壓力。經過半天時間的打磨,劉占軍成功了,兩臺大型設備開始正常運轉。他也為同類設備的維修維護鋪平了道路。要知道目前這種大型設備還有30多臺,按每臺2萬元計算,共可節約更換設備資金70余萬元。

     

    6月15日,貴港新奧燃氣組織全員開展徒步巡線活動,由三位班子成員分別帶領一個隊伍,對全市主干道的管線進行巡查及隱患排查治理,員工們穿著紅色的T恤衫,頭戴印有新奧logo的帽子,行走在道路上,比6月的驕陽還要明亮。

     

    一線員工和二線員工分在一組,讓熟悉管線的伙伴帶領其他伙伴一起巡線,邊巡邊講解,讓全員都基本了解市內主要管線的分布、閥井及調壓箱的位置,貴港新奧燃氣一號位徐萍強調到,對于管線分布,我們要做到心中有圖,無論對保障管網安全或是市場開發,都是重要的基礎。

     

    此次巡線三個小組共巡線約45公里,用時5個多小時,檢查了64個閥門井, 4個調壓箱,發現了安全隱患31個,主要包含標志牌磨損或缺失,閥門井被占壓或找不到具體位置,閥門井變形或過于老舊打不開等。

     

    本次徒步巡線的目的是為了讓所有員工重視管網安全的重要性,更是從管網巡線引申到工作方方面面,本著“防風險、除隱患、遏事故”的原則,讓每位員工繃緊安全這根弦,按照安全操作規范持續做好本職工作,保障全市用氣安全,完成年度安全績效目標。

    根據“安全生產月”活動方案部署,同時也為加強處理燃氣事故搶險的應急能力, 6月12日,舟山藍焰燃氣在雙陽儲配站舉行了以“防風險、除隱患、遏事故”為主題的“2019年雙陽儲配站綜合應急搶險演練”。


    演練歷時約半個小時,共出動消防車兩臺,派出消防官兵6人。演練中動用多種專業搶險器材、設備。 本次演練由舟山市城投集團和舟山市藍焰燃氣主辦,藍焰燃氣總經理宋新擔任總指揮。


    演練模擬藍焰公司雙陽儲配站在中午高峰供氣期間,遭受恐怖分子襲擊造成燃氣設備嚴重泄漏為背景,現場演練反恐、消防和泄漏搶險三大項目。此次演練真實還原應急現場,按照“發現險情——報警——場站先期處置預警——成立指揮部——反恐現場處置——接警——泄漏搶險處置——環保處理——恢復生產”的程序進行應急處置。在藍焰員工和消防官兵的配合下,演練成功完成。


    演練結束后,舟山城投集團副總經理劉忠靈對本次演練予以肯定。他說,此次演練在各參演單位的精心準備和密切配合下,達到了預期的效果,主要表現在:一、體現了以人為本、科學施訓的演練理念。這次演練貫徹實施了統一領導、綜合協調、分級負責的應急處置原則,演練科目專項,內容豐富,場景逼真,對促進安全生產應急管理工作具有重要意義。二、實現了鍛煉隊伍、磨合機制的演練目標。這次演練指導思想明確,組織工作嚴密,準備工作充分,程序設置合理,安全保障可靠,過程公開透明。三、通過演練檢驗了各級應急預案的實用性和可操作性;檢查了應急救援各小組應急物質、裝備、技術的準備情況,并鍛煉了隊伍,提高了各級指揮人員處置重大事故的能力,圓滿完成了預定的各項任務。

    宋新對本次演習進行總結。他強調,公用事業的發展正常運行離不開安全生產。他提出要求:一是要總結本次安全演練搶險經驗,進一步優化安全搶險應急保障體系,把標準、流程設置的更合理,把每一個規定動作做的更到位、更有實效性。二是要使安全的“應知、應會、應做”成為藍焰團隊的一種素養,讓大家在日常工作中真正為企業生產經營扎上安全的籬笆,為企業發展注入安全的動力。三是要在保證城市安全供氣的同時,打造一支安全的“鐵軍”,為整個藍焰的發展和整個城投集團的發展提供動力和支持。

    3月19日,洛陽新奧華油燃氣收到一份來自政府的紅頭文件《王城大道快速路建設工程領導小組辦公室關于王城大道快速路工程燃氣管道改遷項目的表揚信》,表揚信中高度稱贊王城大道快速路項目燃氣管道改遷工作。

     

     


      王城大道快速路項目是洛陽市城市中心區與南北兩個組團聯絡的重要走廊,是快速路連接洛北板快、洛南板塊的主要通道,既是重大民生工程,更是重大政治任務,在項目涉及的九都路燃氣改遷工程的施工中,洛陽新奧華油燃氣工作人員克服工程建設中面臨的場地緊張、管網復雜、任務繁重等諸多困難,圓滿完成了施工任務。

     

     


      

    洛陽新奧華油燃氣負責該項目人員,本著服務市委市政府發展大局、服務重點工程的態度,協助快速解決工程中出現的問題。施工關鍵時間,深入現場,及時給出解決方案,為主體工程的順利施工提供了先決條件,起到了很好的橋梁作用;嚴格按照工程建設的統一協調與安排,勇擔責任,加大人員投入,全力以赴做好各項工作,扭轉了施工被動局勢。

     

     

    即將到來的4月2日是第12個“世界提高自閉癥意識日”。為了讓更多人了解自閉癥孩子,3月31日,由被稱為“中國迪克父子”的小柏爸爸羅書堅發起,金華新奧燃氣聯合金華晚報主辦的“為愛奔跑不停歇”藍色公益跑活動在金華湖海塘公園舉行。

     


        9點整,這場充滿愛的奔跑準時開始。從上午開始,羅書堅進行了12小時不間斷跑的特殊挑戰。數百名愛心跑友、志愿者來到現場,自發前來陪跑,包括不少“星星的孩子”,他們牽著親人的手,準備完成人生的第一場5公里挑戰。
        還剩一公里,有孩子跑不動了,金華新奧燃氣實習大學生、95年出生的楊遵抱著孩子完成了最后的挑戰。他說,他來公司一個月,非常驚喜公司能夠提供這次平臺,這也是他第一次接觸“星星的孩子”,這一刻,他覺得自已就是大力士。
        晚上6點整,隨著“點亮星星”的儀式,所有志愿者都手持藍色星星完成了最后的夜跑。
        本次活動主要是為了呼吁更多的人來關注這些特殊的孩子,同時通過認領愛心善款的方式,共募集到近萬元的愛心善款,這些善款最終會用于購置金華市殘障人康復中心的運動設施。去年11月,金華新奧燃氣也曾走進金華市殘障人康復中心,和“星星的孩子”共同開展繪畫活動。

    近日,青島新奧能源有限公司接到青島西海岸新區軌道交通規劃建設指揮部辦公室送來的感謝信,感謝公司在西海岸地鐵13號線建設中的支持和貢獻。
        青島地鐵13號線作為西海岸的首條地鐵,2018年12月26日正工開通運營,是全國一次性通車量程最長和建設速度最快的地鐵線路,標志著西海岸新區正式踏入“地鐵時代”,是城市發展的新名片。地鐵13號線靈山衛公交樞紐加氣站拆遷、燃氣管線改遷工程,自2017年6月施工以來,面臨著地形復雜、工程量大和工期緊等局面,青島新奧能源有限公司立即成立了以一號位為總指揮的地鐵燃氣管線拆、改遷專項小組,制定了分階段拆、改遷計劃,積極協調周邊燃氣用戶,避開燃氣用氣高峰期,白天進行新舊燃氣管線挖掘和鋪設,晚上進行新舊燃氣管線碰接動火作業。經過全力奮戰,目前,在地鐵建設工期前已完成階段性燃氣管線改造工作,獲得了政府及周邊燃氣用戶的好評。


        青島西海岸新區軌道交通規劃建設指揮部辦公室表示:地鐵13號線已順利開通運營,且深受各方好評,成績的取得離不開青島新奧能源有限公司的傾力支持和積極配合,按計劃完成了階段性工作,為地鐵施工創造了良好的施工環境?,F特送感謝信,向青島新奧能源公司一線的工作人員表示感謝和敬意!

    2019年是常州新奧文化建設年,為促使各項文化活動開好頭、起好步,振奮全員創業精神和工作熱情,3月18日,公司舉行“學習強企  文化傳承”文化建設年啟動會,公司總經理季軍、經營班子、管理干部等200位員工參加本次會議。
        會議首先由黨支部書記徐葭發布了2019年文化建設活動方案,方案圍繞文化傳承、安全服務、學習成長、員工關愛等方面部署了一系列形式有新意、內容接地氣的文化建設工作。
        隨后,會議隆重舉行了2019年全年文化建設活動展演,通過學創業史、學技能、學標桿、學精神四個活動篇章將全年文化活動濃縮,更是以喜聞樂見的形式向員工呈現。
        一、學創業史:《鄉愁》朗誦;歌曲《學金句》
        二、學技能:工匠杯技能比武大賽回顧片;朗誦分享《可敬可愛的你》
        三、學標桿:《天道酬勤,厚積薄發》
        四、學精神:軍訓展演《強軍戰歌》;歌曲《吃苦歌》
        會議最后,季軍作常州新奧2019文化建設年工作指示。他指出,文化一直引領著常州新奧成長,是公司不斷向前的內在力量源泉,學習強企,是為了迎接挑戰、直面困難;文化傳承,是為了更好地把握現在、開創未來。他提出,文化建設是一項長期、系統的工作,在文化建設工作上,一是更加要講述好新奧創業史、發展史,從企業由小到大的發展中汲取經驗和智慧;二是更加要打造好自驅型、學習型組織,一方面全體員工要在公司平臺上學到技能、多學多做、提高收入、成就自我,另一方面公司各個層級要提供更多學習平臺,搭建好員工學習成長通道;三是要更加要營造全員認同的家文化氛圍,從貼近員工內心著手,組織設計一些接地氣、有溫度、喜聞樂見的活動,讓員工在付出的同時得到滿意的回報,并時刻感受到企業的溫暖,真正將以企為家的主人翁精神傳承下去。
    “孩子是祖國的未來,是社會的希望。為了能讓那些家庭困難的孩子在求學的道路上實現自己的夢想,2019年3月15日我公司正式成立新奧長豐愛心助學基金會……”話音剛落,公司總經理兼黨支部書記的李柯率先將800元捐款投進了捐款箱,在場的黨員、公司員工紛紛行動起來,50元,100元,200元,300,400,500一張張錢幣,凝聚了一顆顆滾熱的愛心……

     

    公司黨支部開展愛心助學捐款活動

     

    經過重組后的新奧長豐,在公司黨支部的帶領下,愛心回報社會,志愿服務群眾,社會責任與擔當更強了。

    “善盡社會責任,一個企業才能走得更遠,才能成為一個健康的企業?!?/P>

     

     

    萍鄉新奧長豐燃氣有限公司位于湘東區下埠產業園,主要為園區企業和居民提供天然氣。因受國家政策和宏觀環境影響,西氣東輸管道氣源開梯尚未實現,我公司暫只能采購市場高價的LNG、CNG氣源,經營形勢緊張。

    “公司現在處于經營形勢緊張、生產壓力巨大的非常時期,再上重組后的適應期,部分員工有些怨言,黨支部此時就是凝聚人心、發揮戰斗堡壘作用的關鍵”。2018年8月,公司重組后第一件事就是向陶瓷產業園區黨委申請成立黨支部。無論任務多重,工作再忙,我公司黨支部堅持開展 “三會一課”和黨員活動日活動,帶領黨員發揮先鋒模范作用,團結公司全體員工上下一致,爬坡過坎。支部活動開展起來以后,黨員們方向更明朗,思路更清晰,公司也跟著有了主心骨,黨員內心充實了,員工們工作也更有目標性。

    “黨員就是區別于一般群眾的先進代表,需要在工作和生活的點點滴滴中發揮模范帶頭作用,雖然只是一家民營企業,同樣需要有社會責任和擔當,用實際行動把黨“亮起來”,把黨旗“豎起來”,把新時代企業支部的黨員形象展現給廣大群眾”

    家住東橋鎮蘭臺村的劉道招,今年已年滿80歲,家中只有一個48歲的兒子,至今未婚。劉道召的妻子生前患精神病多年,落后的交通和常年的病人,使他家成了村里的精準扶貧對象。得知扶貧工作組為他家申請了廉租房,但沒錢裝修,一籌莫展的時候。我公司黨支部義不容辭捐款3000元,并承諾后期若有缺口,就找來他們。搬入新家的劉道招,因老年癡呆記不住人,但每每逢人便說,他們這些扶貧的,比我的親生父母還要好……

    “黨支部不僅僅是黨員的一級組織,更應該帶領工會,多關心關愛員工,讓大家信賴支部,擁護黨的組織,使支部成為整個公司的主心骨”

     

     

    公司黨支部注重凝聚黨員合力

     

    每年的六、七月份是我公司員工最為辛苦的時候,尤其生產一線的員工,一天到晚頭頂烈日進行戶外作業。為了確保一線員工平安度夏,公司黨支部帶領工會購買防暑藥品、涼茶、礦泉水、西瓜等防暑降溫物品,把清涼送到施工一線,把關懷送到員工之中。大家都感概,“有這樣一個支部領導的公司,什么樣的困難都能戰勝”。春節慰問困難職工、三八婦女節座談,像這種關愛員工,凝聚公司力量的事情還有很多。雖然歷經重組后的磨合,但在公司黨支部的領導下,員工們感受到了前所未有的黨組織溫暖,工作積極性增強了,公司凝聚力增強了,整個公司更像一個大家庭,每個員工都能感受到幸福感和歸屬感。

    近日,保定新奧燃氣花園里營業廳被保定市婦女聯合會授予“保定市巾幗文明崗”榮譽稱號。

     

     

    巾幗文明崗是全國婦聯為表彰積極為國家、為社會、為人民做出突出貢獻,取得優異成績的優秀婦女團體而頒發的榮譽稱號?;▓@里營業廳19位“女將”在工作中深刻領會服務內涵,拓展服務空間,全心全意為用戶提供熱情周到的服務,以專業的技術、優質的服務贏得廣大用戶的信任和支持。她們從細節著手,一個親切的微笑、一句溫暖的問候,都充分展示著公司女職工的良好形象。繼去年的“十佳女職工示范崗”、“黨員先鋒崗”后,花園里營業廳再次用實力向我們證明了她們的優秀!

     

     

    她們的優秀不僅在于井井有條的業務現場、時刻踐行“小窗口大責任”的服務意識、辦理業務時利落的身手和清晰的思路,也同樣展現于她們與用戶溝通時始終浮于臉頰的微笑、向用戶及時伸出的幫扶之手和全廳姐妹們志同道合、不斷進取的協作之心?!敖韼轿拿鲘彙奔仁且环N榮譽,也是一種動力,保定新奧燃氣花園里營業廳將高標準、嚴要求,繼續提升服務水平,為用戶提供更便捷、更貼心的服務。

    身處一個窗口,守在一個崗位,保定新奧燃氣花園里營業廳的姐妹花們揚行業風采,播撒優服種子,全面遵循“客戶為尊,創造滿意”的服務宗旨,向社會展示著保定新奧燃氣女員工“自信、自驅、自強”的精神風貌,她們是旗幟、是先鋒、更是榜樣!保定新奧燃氣人將繼續超越自我,精益求精,創新進取,展現崗位競風流的別樣風采!

    春節前,由安全事項召集人牽頭,開發交付、智慧運營事項組成的便民服務直通車,分別到已經通氣的各鄉鎮,挨個入戶進行安全檢查,并向用戶講解安全用氣常識。

     

     

    春節七天共有38個班組400余名員工堅守崗位,為全市用戶節日安全用氣提供保障服務。據統計,假期里搶險搶修50次,服務窗口充值4100人次,車輛加氣4萬輛次……

     

     

    2月6日大年初二,室外溫度降至零下,蚌埠、鳳陽兩地開發交付的工作人員自驅行動,將便民服務直通車開進了板橋、劉府、仲集村等鄉鎮。便民服務直通車利用部分農民回鄉過年的大好時機,大力宣傳使用燃氣的各種優勢,同時移動充值、入戶答疑的現場服務均受到了村民們的歡迎。短短5天的時間里,各鎮新增報裝29戶,其中黃灣鄉和大廟鎮均實現了報裝用戶零的突破。

     

     

    蚌埠新奧燃氣“便民服務直通車”自2018年3月開通以來,堅持服務便民、安全惠民的原則,緊緊圍繞公司經營指標開展了各項活動,樹立了良好的品牌形象。

    近日,公司管網運行部工會小組被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”榮譽稱號,以表彰其在基層工會建設中做出的突出成績。這是全國工會系統表彰基層先進集體的最高榮譽,是國家對基層工會工作的最高褒獎,也是公司成立以來首次獲得此殊榮。

    據了解,公司管網運行部工會小組現有職工88人,自部門“小家”成立以來,本著“建小家為大家,家和諧促發展”的理念,該工會小組從內強素質、外樹形象入手,把“建家”活動與“建隊伍、強管理、促效益”有機結合,在民主管理、員工能力提升、文化建設、技術創新和心靈慰藉等方面創新性的開展工作,成功將部門建設成民主、溫馨、安康、奮進的職工小家。為此,還先后獲得了“湘潭市模范職工小家”、“湖南省模范職工小家”榮譽稱號。

    公司工會主席肖軍表示:“建家”工作的開展,不僅能促進團隊的精神文明創建,更有利于提升企業工作效率。我們將以獲得此次殊榮為契機,繼續探索完善職工小家建設,助推企業安全生產運營。


    種下一粒種子,收獲一片生機;獻出一片愛心,托起一份希望。

    冬季來臨,為使祖國西部地區部分貧困家庭溫暖過冬,青島新奧西海岸能源協同民政局公益活動“暖陽行動”,組織開展了“愛傳西部,情暖萬家”愛心衣物捐贈活動,向甘肅省隴南市武都區的貧困群眾捐贈衣物。

    公司向全體員工發起捐贈倡議,號召全體員工一起攜手,為愛行動,傳遞溫暖!此次活動受到全體員工廣泛支持,大家紛紛參與其中,將家中衣服等物資悉心整理,清洗消毒,分類打包,送到公司捐贈地點。

    公司員工由衷的說道:“這樣的活動我們支持......”“這樣的活動,我們希望經常有......”?;顒觾H開展一天,共接到捐贈衣物等物資數千件。隨后,公司將通過民政部門將捐贈衣物送到西部貧困群眾手中。每一件衣物都飽含著深情厚義,愿這個寒冬,他們不再寒冷! 

    物輕情意重,舉手之勞的愛心,凝聚起來更多力量。青島新奧西海岸能源通過本次活動弘揚助人為樂的傳統美德,踐行了企業的社會責任。

    10月29日,全市促進非公有制經濟健康發展大會在商丘市政府召開,對全市30家先進非公有制企業進行表彰,商丘新奧燃氣榮獲優秀“行業領軍型”非公有制企業稱號,是睢陽區唯一獲此殊榮的非公企業。

    據悉,2018年度商丘新奧燃氣堅持守法誠信不放松,不斷增強法治思維,遵循市場規則,恪守行業規范,用誠信提高企業知名度。主動承擔社會責任,強化服務意識及辦事效率,為困難群眾多辦實事、多做好事、多送溫暖、多獻愛心,讓他們共享改革發展成果,為促進非公有制經濟健康發展作出了積極貢獻。


    近日,河北大學和中央司法警官學院的工作人員,來到保定新奧燃氣客戶服務中心大客戶管理部,送上印有“優質服務 盡職盡責”、“情系用戶 盡心服務”的錦旗,對公司遵循的“客戶為尊 創造滿意”的服務理念表示肯定和感謝。

    今年暑期開學前夕,這兩所學校面臨著新生即將到校,而后勤燃氣設施項目相對滯后的情況。接到學校后勤處的請求后,保定新奧燃氣打破常規,有效調配資源,各部門通力配合,干部職工加班加點、連續奮戰在一線,主動推動置換的各個環節。

    置換過程中為不影響其他用戶正常用氣,他們選擇在用氣低谷的凌晨開始作業。經過置換人員的努力拼搏,圓滿完成了兩所高校的置換供氣任務,解決了用戶的燃眉之急,贏得了用戶的好評和良好的社會反響。

    這兩次置換供氣任務的圓滿完成,又一次提升了保定新奧燃氣的社會形象,進一步檢驗了干部職工隊伍,保定新奧燃氣將一如既往的履行社會責任,奮力開拓,扎實工作,創新理念,堅持以“用戶為導向”的經營理念,為用戶提供最安全最優質的服務。


    命運無情人有情,年輕的生命正遭受著病魔的折磨……

    10月22日,鹽城新奧燃氣為困難員工葛凱組織了愛心捐款儀式。公司領導班子、各部門負責人、員工紛紛慷慨解囊,積極踴躍捐款,現場氣氛異常感人,當日就籌得善款29500元。

    天有不測風云,人有旦夕禍福。葛凱是鹽城新奧燃氣管網運營部的一名員工,今年8月2日,年僅31歲的他被江蘇省人民醫院確診為“T淋巴母細胞性淋巴瘤”,巨額的醫療費讓本就經濟不寬裕的家庭頓時陷入困境。

    鹽城新奧燃氣領導得知此事高度重視,第一時間派工會代表前去探望,并積極聯絡市總工會申請大病扶持,聯系集團總工會申報大病救助。為幫助葛凱渡過難關,公司工會向全體員工發出“愛心捐款倡議書”。倡議一經發出,立即得到大家積極響應,紛紛伸出援助之手,一時間,公司形成一片“愛的海洋”。大家用實際行動對遭遇不幸的葛凱表達愛心和關懷,同時也彰顯出新奧人“一方有難、八方支援”和“大愛無疆、真情永在”的善舉。短短兩天時間,共籌集善款45070元?!?/p>

    真情延續生命,愛心點燃希望。希望這次捐款活動能讓葛凱在困境中迎難而上,激發出戰勝疾病的信心和力量。同時也讓新奧人共同攜手,撒播慈善的種子,浸潤困難員工的心靈。


    9月26日,家住韶山西路馨香園的彭女士向公司客戶服務部送來一面“情系民生辦實事”錦旗,感謝湘潭新奧燃氣推薦的綜合保險,并以超出客戶預想的響應速度、無可挑剔的服務質量幫助客戶完成保險理賠。

    據彭女士介紹,不久前在湘潭新奧燃氣營業員的推薦下,購買了E家保綜合險,沒想到家中房屋翻新裝修時,戶內電鉆打孔引起外墻瓷片脫落,意外砸中??吭跇窍碌膬膳_轎車。情急之中她想起當初購買E家保燃氣綜合保險時,營業員說過如果家中東西意外掉落造成樓下人員或者財產損失,也符合理賠范圍。于是立刻聯系燃氣公司,在湘潭新奧燃氣工作人員的幫助下,當天理賠人員便上戶查勘定損并協同辦理后續理賠手續。

    客戶彭女士激動不已地表示:“真是很感謝湘潭新奧燃氣營業員推薦了一份保障如此全面的燃氣綜合保險給我!”

    湘潭新奧燃氣有關負責人表示,讓廣大用戶了解E家保燃氣綜合險并真正從中受益是我們的職責所在。下一階段,公司還將持續加強燃氣保險業務的推廣,希望借此能讓更多的客戶提高警覺,防患于未然,讓廣大的客戶在燃氣使用過程中多一份安全,在日常生活中多一份保障。


    9月17日上午,老天橋燜餅店的老板將一面寫著“濟危及時雨 保險暖人心”的錦旗送到廊坊新奧燃氣運營中心,感謝他們推薦的保險產品以及在保險理賠過程中所給予的支持與幫助。

    事情追溯到6月4日下午四點半,店內油鍋突然起火引發了火災,由于當時員工都在二樓休息,還是隔壁鄰居發現并及時告知。大火經過20分鐘才被撲滅,萬幸的是沒有造成人員傷亡。燜餅店老板一面鄭重的遞過錦旗,一面對公司工作人員講述著店里發生火災事故的經過。

    事后,他們想到5月份的時候曾在廊坊新奧燃氣購買過一份商業燃氣險,當即報了保險。保險公司上門定損的同時,廊坊新奧燃氣保險推廣人及保險業務負責人也積極協助報險,每周和用戶溝通理賠進展和裝修進度,最終賠付包括廚房設備,食品物料和裝修費用共計19.8萬元。

    “很感謝新奧員工將保險產品介紹給我,這在很大程度上減小了我的損失,不然店面也不會在這么短的時間內重新開業?!睜F餅店老板由衷的感謝道。

    廊坊新奧燃氣自開展保險增值業務以來,已盡心幫助不少客戶進行報險和理賠,做保險是一件利國利民的慈善事業,同時對激發組織活力有重要意義,公司將使其與傳統業務更好的關聯起來,激發員工動能,實現持續發展。


    8月29日,江麓義工王愛軍向湘潭新奧燃氣客服黨支部發出求助信息:家住廣云路江麓互助村的燃氣用戶曹慧女士因突發中風,造成大面積腦梗死并引起各類病發癥,經醫院搶救方脫離生命危險,后因無力支付高昂醫藥費提前出院,通過長期在家服用藥物來穩定病情。曹女士愛人年輕時因被人誤傷,生活無法自理,由其父母單獨照顧,小孩的學業全靠學校減免和補貼維持。全家均無收入來源,家徒四壁,難以維持正常生活開支。

    在核實曹慧女士的詳細情況后,公司客服黨支部書記和部門主任立即表示,將力所能及地提供一切便利幫扶曹慧女士,并號召全體支部黨員及部門員工自愿募捐。

    截止到9月5日,共計籌集善款2671元,所籌款項將用于改善曹女士的生活條件,補貼生活支出。同時,為盡快解決曹女士的用氣問題,實現特殊情況“優先辦”、“快速辦”,客戶服務部為其開辟了業務辦理綠色通道,安排多能工上門為曹女士安裝了天然氣管道,并置辦了燃器具、完成了燃氣置換,后續還將為其申請低保戶的燃氣補貼。

    9月6日上午,為感謝湘潭新奧燃氣客戶服務部全體員工,病床上的曹慧女士特意委托義工王愛軍女士向公司客服黨支部送來了錦旗及感謝信。公司相關負責人表示:本次愛心捐款活動雖然募捐范圍有限,但員工們的這種主動關愛他人、弘揚公益的精神值得提倡和贊賞。今后,公司將繼續發揮企業自身優勢,以高度的社會責任感和勇于擔當、樂于奉獻的精神,讓湘潭新奧燃氣的服務形象更加深入人心。


    8月21日,保定市總工會副主席仝秀明、勞動保護部部長張慶春、財務部部長喬麗一行蒞臨保定新奧燃氣,為公司頒發2016-2017年度全國“安康杯”競賽優勝單位獎牌及榮譽證書。保定新奧燃氣董事長賀建學、總經理張愛東、副總經理梁海和、工會主席舒娟參加授牌儀式。

    “安康杯”競賽是由中華全國總工會和中華人民共和國應急管理部聯合發起開展的群眾性“安全”與“健康”競賽。據悉,2016-2017年度,中華全國總工會和中華人民共和國應急管理部在全國共表彰795家“安康杯”競賽優勝單位。保定市僅保定新奧燃氣一家單位榜上有名。

    授牌儀式上,保定新奧燃氣總經理張愛東向市總工會領導介紹了公司生產經營情況及“安康杯”競賽活動開展情況,并對市總工會領導長期以來對公司的支持與幫助表示感謝。市總工會領導對保定新奧燃氣喜獲全國“安康杯”競賽優勝單位表示熱烈祝賀,并高度肯定了公司在“安康杯”競賽活動中的出色表現,為全市所有企業作出了表率,希望保定新奧燃氣利用好“安康杯”競賽平臺,繼續落實國家及行業安全生產各項決策部署,加強安全生產工作,團結動員廣大干部職工為全市安全生產形勢持續穩定向好建功立業。

    保定新奧燃氣作為本次保定市唯一獲此殊榮的單位,近年來一直堅持以“安康杯”競賽活動為抓手,全力服務企業發展大局,使安全管理規范有序,職工安全、健康教育制度化常態化,隱患查改和專項治理突出實效,積極開展安全生產月、職工三級教育培訓、職業病防治講座等活動,將安全生產標準化、信息化與安全文化建設有機結合,營造了濃厚的安全生產氛圍,提高了安全生產建設和管理水平。

    保定新奧燃氣將以此榮譽為起點,時刻保持高度的責任感和使命感,主動適應新時代對安全生產工作提出的新要求,促進全體干部職工牢固樹立安全發展理念,積極推動企業全員安全生產責任制的落實,進一步提升企業安全生產水平,確保真正做到以活動促安全生產,為創建全國文明城市提供良好的安全生產環境。


    8月9日-10日,第十四屆分布式能源國際論壇在武漢召開,本屆論壇由中國能源研究會分布式能源專業委員會和中國能源網研究中心主辦,以“分布式能源新時代?變革 創新 融合”為主題,聚集了業內300余人共襄盛會。

    朱磊總發表主題演講


    梁桂玲在論壇中發言


    新奧能源執行副總裁朱磊受邀參加本次論壇,并發表了題為“構建泛能網 推動現代能源體系落地”的主題演講,從泛能網如何支撐現代能源體系落地到泛能網在行業中的產業實踐兩個方面,進一步夯實了泛能網在分布式能源領域中的領軍地位。同時,泛能裝備的市場總監梁桂玲在論壇中也進行了發言,對新奧泛能核心裝備和技術介紹進行了詳盡的介紹。本次論壇中,在國際能源署與國家能源局合作方案框架下,“行政辦公區分布式清潔能源國際示范推進行動”課題組以邊會形式召開了研討會,新奧能源受邀參與了北京副中心通州行政辦公區國際分布式清潔能源利用的試點示范區的課題討論,并提出了中肯的建議。

    本屆論壇中,新奧能源獲得了諸多獎項:杭州余杭新奧泛能網項目和東莞豪豐工業園泛能網項目榮獲了“2018年度中國分布式能源優秀項目獎”;北京規劃設計院榮獲了“2018年度中國分布式能源優秀設計單位獎”;新奧能源執行副總裁朱磊榮獲了“2018年度中國分布式能源杰出貢獻人物獎”。

    新聞鏈接:

    “2018(第十四屆)中國分布式能源國際論壇”得到了中國能源研究會、中國電機工程學會、中國城市燃氣協會、中國企業投資協會、中國沼氣學會、中國可再生能源學會的鼎力支持,論壇分別設置了主論壇和“天然氣分布式、分布式光伏、多能互補與智慧能源”三個分論壇,參加本屆論壇的有政府部門、分布式能源系統設備供應商、分布式能源投資商、電網公司、節能服務公司、工程建設公司、專業運維公司、業主用戶及關注分布式能源發展的專業人士300余人。


    近日,邯鄲新奧榮獲河北省科學技術廳“河北省科技型中小企業”稱號。年初邯鄲新奧以清潔能源技術產品的研究、研制、生產、銷售為基礎,以“泛能網”構筑現代能源體系的解決方案、技術服務、技術咨詢和高新產品為主要內容向科技局申請科技型中小企業。

    經過評審組資料審查,報備,現場觀摩等程序,邯鄲新奧受到政府部門及相關單位認可,公司的未來科技型發展模式也得到認可,河北省科學技術廳為其頒發了《河北省科技型中小企業》證書。

    邯鄲新奧能源發展有限公司也會在政府和相關部門的帶領下繼續努力,以科技為依托,堅持走自主創新之路,為當地的經濟做出應有的貢獻!


    7月30日石家莊新奧燃氣收到一封來自內蒙古糧食局69歲退休干部解珍飽含真情的感謝信,由此,公司運營中心西區管理部搶修工、復員軍人李亞同在年休假旅途中不顧個人安危,搭救因“安比”臺風過境,浪涌溺水老人的動人事跡才被大家知道,并贏得了石家莊新奧燃氣干部員工交口稱贊。

    7月23日下午3點左右,在山東旅游休假的李亞同來到大乳山風景區。當天山東半島恰逢臺風“安比”過境,風大浪高,觀海的人并不多。就在李亞同拍照的時候,通過相機的鏡頭他忽然發現淺海中有一個人,頭朝下漂浮在海水中。李亞同大叫不好,他把相機交給妻子,并囑咐妻子趕緊去找人,而后,他自己毫不猶豫地沖向大海,邊跑邊招呼其他游客共同救人。聽到李亞同的呼喊,其他游客紛紛跑去增援,還有人幫著大聲的呼喊救人,沙灘上氣氛頓時緊張了起來。

    由于臺風的影響,當時風浪特別大,第一個趕去救人的李亞同吃力的和海水搏擊,幾次差點抓住溺水的老人,卻又被海浪沖開,李亞同一次次努力向老人靠過去,終于抓住了老人的腳腕。此時他發現,老人已經完全沒有了意識,李亞同咬緊牙關,使出全身力氣,拽著老人奮力向岸邊游去。當把老人救上岸后,李亞同自己的力氣也幾乎全都耗盡,可想到生命垂危的老人,他顧不得疲憊,馬上對老人進行搶救。

    腹壓控水、心臟復蘇按壓、人工呼吸……李亞同憑借公司安全培訓時學到的緊急救援知識,做著連貫的施救動作,經過10分鐘的緊急施救,老人終于有了意識。此時,120也趕到了現場,醫務人員對李亞同臨危不亂、對溺水窒息人員正確施救深表贊賞。

    一場與死神的博弈結束了,李亞同悄悄離開人群,沒有留下姓名與聯系方式。事后,獲救老人家屬通過旅行社輾轉找到李亞同,并拿出1000元表達謝意,被李亞同婉言謝絕了。他認為,這是一件極平常的事情,該出手時就出手,危難之處伸出援手是人之常情,他用公司培訓中學到的緊急救援知識搭救了一名素不相識的普通人。

    沒有豪言壯語卻閃耀著人性的光芒,李亞同執守良知、見義勇為的事跡不僅是石家莊新奧燃氣干部員工踐行新奧文化的生動體現,也是新奧員工在社會生活中傳遞正能量、弘揚正氣的典型,我們為有這樣優秀的事業伙伴而深感自豪。


    近日,保定市民王女士將一封感謝信送到保定新奧燃氣,講述了一段保定新奧燃氣員工王鵬揚善斗惡的英勇事跡。

    7月24日早8點多,剛下夜班的武裝保衛部警衛員王鵬騎車途徑翠園街時,發現一男一女騎著一輛摩托車尾隨一名女孩,形態可疑,便跟隨過去。不出所料,摩托車后座的女人將手伸向女孩挎包準備實施偷竊行為。王鵬見此情景,毫不猶豫地大吼一聲,兩人被嚇住,不敢進行下一步動作,隨即轉向王鵬,用摩托車將他的電動車別停,并進行言語恐嚇,王鵬見狀并未退縮,他下車沖向小偷,小偷被他的氣勢嚇到,急忙駕車逃走。王鵬直到看著女孩安全離去,才騎車回家。

    王鵬在危急時刻不顧個人安危,臨危不懼,見義勇為,正是燃氣人所擁有的強烈的社會責任感和正義感的具體體現。

    保定新奧燃氣號召全體員工以王鵬為榜樣,弘揚正能量,繼續用實際行動踐行“執守良知”的崇高價值觀,在創造職業價值的同時為社會貢獻自己的力量。


    近日,海鹽新奧燃氣榮獲海鹽縣法治宣傳教育領導小組辦公室頒發的“海鹽縣誠信守法示范企業”牌匾。

    海鹽新奧燃氣成立十年來,秉承“質量第一、信譽至上、誠信守法、持續創新、以人為本”的宗旨,尊重職工人格和權利,依法誠信經營,在業務往來中與各供銷客戶簽訂購銷合同,嚴格執行規定,從未發生違約現象;做好售后服務,定期回訪,及時掌握顧客的滿意度;在財務管理上,嚴格執行國家法律法規,做到會計資料真實完整,與銀行結算往來正常,無不良記錄;在安全生產方面,建立、健全勞動安全制度,定期對職工進行安全意識教育,做到防患于未然。另外,公司嚴格遵守勞動法,構建和諧穩定的勞動關系,每月按時發放工資,為員工繳納五險一金,為員工的正常工作和生活提供了有力的保障。

    今后,海鹽新奧燃氣將一如既往秉承“誠信守法經營”理念,在激烈的競爭中立足,贏得更多客戶,不斷發展壯大公司,為社會做出更多貢獻。


    7月6日,東莞新奧燃氣黨委被東莞市委組織部、企業工委授予“五星級黨組織”榮譽稱號,這是繼“廣東省非公企業雙推雙培示范點”之后公司黨委獲得的又一殊榮。


    東莞市“五星級黨組織”創建活動是東莞市按照中央、省關于基層黨組織建設及社會組織黨建工作的部署要求,按照量化指標、嚴格考核、科學評價、動態管理的原則,由東莞市委組織部和企業工委在全市范圍內組織開展。

    作為東莞市國資委選樹的混和所有制企業基層黨建標準化建設試點單位,東莞新奧燃氣黨委緊密圍繞戰略升級、管理重構、文化再塑三大戰略舉措,凝心聚力,主動作為,積極探索和創新混合所有制企業黨建模式,持續開展黨建標準化建設,對內注重培養凝聚優秀員工,助力自驅組織建設,增強黨組織服務生產經營和服務員工職能,充分發揮黨組織的政治引領作用和黨員的先鋒模范作用;對外積極承擔社會責任,宣傳企業品牌,爭創社會榮譽,形成了“工作有引領、組織有力量、關懷有溫度、奉獻有價值”的工作格局,基本實現了“黨組織班子好、黨員隊伍好、生產經營好、企業文化好、勞動關系好、社會評價好”的工作目標,有力地支撐了企業的快速穩健發展。

    公司黨委將以成功創建“五星級黨組織”為契機,貫徹落實黨的“十九大”精神,進一步把黨建工作的切入點和著力點放在企業生產經營上,把促進企業發展作為發揮黨組織和黨員作用的重要舞臺,進一步提高黨建工作科學化、規范化和標準化,形成富有價值的混和所有制企業黨建工作經驗,真正做到黨建工作與企業生產經營有效結合、同頻共振,助力公司實現新時代的新發展。




    近日,國際權威財經雜志《機構投資者》揭曉“2018年全亞洲最佳企業管理團隊評選”結果,新奧能源再創佳績,榮獲“最受尊崇企業”稱號之余,囊括能源板塊“最佳投資者關系公司”整體排名第二,“最佳分析員見面日”整體排名第二,及“最佳企業管治”整體排名第二;此外,投資者關系部經理危麗萍于“最佳投資者關系專業人員”評選中獲得整體排名第三,使得公司于過去七年累計獲得的國際獎項數目升至38個。

    今年共有3,538名買方機構投資者和982名賣方分析員參與投票。新奧能源連續第二年獲得“最受尊崇企業”稱號,標志著公司過去一年于投資者關系及企業管治方面所作出之努力獲得業界認同,經營表現及管治水平獲得機構投資者、股東及行業分析員肯定。新奧能源投資者關系部未來定當再接再厲,在推動業務穩健發展的同時,努力提升企業管治,使投資者、員工及社會持續分享新奧能源的發展成果。


    6月20日上午,湘潭市經開區竹林七賢會務中心劉經理向公司業務發展部送來錦旗以表感謝,并為湘潭新奧的優質服務及高效率的工作作風點贊。 


    據劉經理介紹,他特意將自己的第三家門店開業時間定在“世界杯”開賽前,希望可以借此良機為新店創造一個“開門紅”!可按照流程從繳費報裝到工程施工,至少半個月后才能點火送氣,為此,他試著向燃氣公司提出,希望能加快安裝進度趕在“世界杯”開始前完工送氣。

    業務發展部負責人在了解到他的需求后,馬上調整項目方案,調度人馬,迅速響應并安排業務經理徐湘德專項跟進,及時主動反饋工程進展,發現困難立即協調解決,直到工程驗收全部合格,會務中心順利使用上天然氣。從報裝繳費到置換送氣歷時僅7天,新店趕在“世界杯”開賽前順利開業。

    公司副總經理任岳雄表示,客戶送來的這面鮮艷的錦旗,既是客戶對湘潭新奧人快速響應、優質服務的認可,也是推動公司向更高目標邁進的強大動力。在今后的工作中,湘潭新奧人將持續提高服務水平和質量,服務好每一位用戶。


    日前,開封市總工會傳來喜報,開封新奧燃氣管網所被全國總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。


    開封新奧燃氣管網所擔負著全市1500公里高中低壓燃氣管道及5200余座附屬設施的維修維護、改造更新、搶險搶修等任務。近五年來,管網所共計完成漏氣維修721處,管網改造411處,鑄鐵管改造18213米,占壓改造289處,調壓箱維護4185臺,出險及時率100%,為保障開封市區安全用氣做出了積極貢獻。在員工能力培養上,管網所通過組織開展狀元課堂、導師帶徒、崗位練兵、技術比武等活動,在員工間營造了“比、學、趕、幫”的良好學習氛圍,有效提升了整體技能水平;在創新方面,管網所每月開展“創新創意活動”,先后研發了自吸式U型壓力計、多功能的PE閥鑰匙、信號管過濾器、快速切斷閥效驗工作臺、搶險臺賬分析系統及設備臺賬分析系統等創新小工具或管理方法,不僅為公司節約了費用支出,也極大提高了工作效率。


    本次榮譽的取得是對開封新奧燃氣管網所工作的最好肯定。未來,該所將繼續不忘初心、牢記使命,大力弘揚勞模精神和工匠精神,立足崗位,服務民生,努力為打造開封市安全用氣環境再添新的功績。


    6月12日,市民陳先生將一面印有“真情服務為市民,為難時刻送溫暖”的錦旗送到鹽城新奧燃氣客服營業廳陳士文手里。


    事情要追溯到兩天前,陳先生在鹽城經營一家早餐店,由于業務繁忙忘記給燃氣充值,晚上10點鐘突然發現燃氣用量不足,如果不及時充值會影響到第二天正常使用,焦急萬分的陳先生與營業廳取得聯系。雖然當時已晚上10點多,但陳士文一想到不及時充值可能給用戶造成的損失,他就立即回到營業廳,直到充值完畢,解了用戶燃眉之急,他才安心的回家。

    作為新奧員工,他一直本著“客戶為尊,創造滿意”的服務宗旨,為了得到用戶的認可,營業廳及所有服務人員都竭盡所能的提供優質服務,讓用戶更加信任、更加滿意。

    在“六一”國際兒童節到來之際,商丘新奧燃氣工會積極響應市總工會號召,深入開展“六一特別關愛活動”,5月31日上午,在商丘新奧燃氣總經理宋立志、辦公室主任盧珂珂的帶領下,走進商丘市兒童福利院,慰問、看望了生活在那里的孩子,為他們送去食用油、濕巾、面巾紙及紙尿褲等生活必需品,和他們一起提前慶祝節日的到來。


    副院長于艷對商丘新奧燃氣給孤殘兒童送來的關愛表示感謝,并為大家詳細介紹了福利院和孩子們生活的情況。宋立志說,商丘新奧燃氣熱衷于公益事業,14年來,始終堅持“服務社會、造福民眾”的企業宗旨。他希望孩子們在成長的道路上可以多感受到一些來自社會的關愛。

    福利院感謝商丘新奧燃氣對公益事業的支持,同時也相信孩子們有了大家的關愛,他們的明天會像新奧的明天一樣更加美好!


    近日,在表彰全省住房城鄉建設系統先進集體和勞動模范的活動中,連云港新奧徐凱榮獲“全省住房城鄉建設系統勞動模范”稱號。

    自2017年連云港市大力配合省政府開展“263”行動計劃以來,連云港新奧為“263”行動的高效開展做出巨大貢獻。

    去年10月,連云港偏遠地區高公島、板橋、新光路的3個紫菜生產基地共18家紫菜廠因環保政策要求,市環保局要求立即關停煤鍋爐。而此時,距離冬季紫菜上市時間只有不到2個月的時間,如果關停煤鍋爐,他們將在紫菜上市時無法對紫菜進行烘干處理,這是他們難以承受的損失。徐凱作為現場管理員,接受任務后,他夜以繼日往返于3個園區近200多公里進行手續辦理、路由協調。最終趕在紫菜上市之前為18家企業完成置換送氣,順利保證了紫菜的上市,得到環保局和企業的高度認可。

    此次榮譽的獲得,不僅是徐凱個人價值的體現更是政府對連云港新奧的一種認可。未來,連云港新奧將繼續秉承“執守良知、崇尚自驅”的企業新文化,持續樹立“讓政府放心、讓用戶滿意”的企業形象。

    5月21日,李坤及家人將一面印有“助人為樂 良心企業”的錦旗送至商丘新奧燃氣員工周琪欽、吳錦行、高振等人手中,并由此牽出了一個感人的故事。


    事情追溯到5月17日下午6時,商丘新奧燃氣泛能售電業務部五名員工在長江花園小區完成供暖設備清潔工作正準備下班時,看到一名女童從小區最北側的雜物堆放處沖出來,神色慌張,另外幾名幼童也跟著跑出來但眼睛不時回望雜物堆放處,這一異常舉動引起大家注意。大家立刻跑過去發現一個男童被困在廢棄的玻璃展柜內,更嚴重的是,男童的右腳踩碎玻璃導致右腿陷進去,玻璃碎渣已經扎到腿部。為避免發生二次傷害,商丘新奧員工周琪欽立即撥打了120急救,然后小心翼翼將男童從玻璃柜內懸空托舉出來。由于出血量較大,為了不耽誤救助時間,員工高振決定立刻開車將孩子送至醫院。

    在駛往醫院途中,員工吳錦行一邊用手壓住血管為孩子止血,一邊安撫孩子的情緒并與其父母取得聯系。到達醫院后經過醫生初步診斷,被告知傷勢較重需要轉院治療,征得孩子父親同意后,幾位員工又將孩子轉至商丘市東方醫院。直到孩子父母趕來,男童順利接受手術,大家才松了口氣,默默離開了醫院。

    新奧員工用實際行動,踐行了新奧“執守良知”的核心價值觀,也彰顯出新奧人在服務地方經濟發展的同時,更用行動溫暖著商丘這座文明古城。


    近日,由上海市總工會和人力資源社會保障局聯合公布的上海市五一勞動獎獲獎名單中,上海昆侖新奧車輛改裝兄弟連班組榮獲“上海市工人先鋒號”稱號。在上海市虹口區舉辦的“風雨兼程40載,逐夢卓越新時代”勞模話改革開放40周年主題活動上,兄弟連班組長李斌代表班組上臺領獎。


    車輛改裝兄弟連班組是一支充滿朝氣和活力的團隊,班組始終奉行“立足崗位,務實創新,爭創一流”的工作宗旨,注重創建和睦的班組氛圍,以安全意識、質量意識、能效意識、集體意識為工作中心,在班組建設過程中從工作、技術、管理標準的制標、對標和達標過程中不斷創新和完善班組建設管理內容,在推進綠色低碳城市交通能源應用、促進節能減排方面做了大量扎實而有效的工作,至今保持著安全事故“零”紀錄。

    公司員工獲此喜訊后深受鼓舞,紛紛表示要以車輛改裝兄弟連班組為榜樣,努力工作,用實際行動助力公司的轉型發展。


    北海新奧華恒繼榮獲2016年廣西“安康杯”優勝單位后,再次蟬聯2017年廣西“安康杯”優勝單位榮譽稱號。此次“安康杯”競賽授予、表彰全區共41個單位,其中北海市僅2家單位獲此殊榮,北海新奧華恒位列其中。


     2017年是廣西自治區全面貫徹實施安全生產“十三五”規劃的重要一年,為響應自治區號召,公司積極開展安全培訓工作,秉承“安全第一,預防為主”的管理方針,做到全員參與,共同防范。在公司全體人員共同努力下,北海新奧華恒運營3年以來,沒有發生一例安全事故,并連續在2016、2017年榮獲廣西區“安康杯”優勝單位。此次獲獎象征著各級總工會、安監局、質監局、交通管理等部門對我司安全管理工作的高度認可,同時也是對我司的鼓勵和鞭策。

    北海新奧華恒將堅定不移的貫徹安全管理方針,持之以恒的落實安全管理工作,確保企業安全、平穩、快速的發展。


    近日,泉州燃氣展覽城加氣站員工王劍輝在下班回家途中,成功撲滅火災并救護一名老人,用實際行動踐行了新奧文化,得到附近村民的盛贊。

    事情要追溯到4月26日晚8:50左右,王劍輝下班回家途徑貢山村時,發現一民房內火光沖天,煙霧彌漫。緊急時刻,他立即停車前往出事民房查看,發現廚房柴堆著火,火勢已經蔓延至屋頂。他大聲呼喊發現屋內仍有老人在,于是立即脫掉外衣,用衣服包住口鼻,奮勇沖進房屋內將老人扶出室外安全位置。因現場無任何消防滅火器材,在詢問老人水源位置后,經過10多分鐘,才成功將火勢撲滅,他再三叮囑老人家一定要注意用火安全。臨走前,老人家拉著王劍輝的手不停地道謝,感激之情溢于言表。

    在火災面前,王劍輝臨危不懼、挺身而出,用實際行動幫助別人,踐行新奧“執守良知”這一核心價值觀,樹立了良好的榜樣。


    4月27日,洛陽市總工會隆重召開“五一”勞模表彰大會,洛陽新奧華油燃氣搶修隊隊員高振江榮膺市“五一勞動獎章”。


    高振江為人誠懇、工作踏實,責任心強,善于學習和鉆研業務技能,他所在的搶修隊工作繁重復雜,燃氣置換、帶氣作業數不勝數。他善于思考,每次置換任務完成后都認真總結,不斷反思,并和戰友一起探討技術革新問題。以往碰口作業通常是用氮氣置換,一次作業就需要幾十瓶氮氣,成本較高。他經過不斷觀察和學習,帶領大家大膽嘗試,不斷摸索,在一次又一次的實踐中,發明出直接降壓帶氣作業技術。此項技術不僅節約了時間,也降低了成本,每年可為公司節約上百萬元。

    高振江對搶險隊的每個新人都耐心細致做好傳幫帶,在技術理論上毫無保留的傳授,在實際操作中手把手教導。經他言傳身教的年輕人個個都在工作中勇于挑戰,敢于創新,刻苦鉆研,形成一種濃厚的優良作風,他的奉獻精神與職業能力在搶險隊里成為一種無形的精神力量。

    4月27日,中共海寧市委、海寧市人民政府召開“五一”國際勞動節暨2013-2017年勞動模范表彰大會,授予30人“海寧市勞動模范”榮譽稱號。海寧新奧燃氣周成龍獲評“勞動模范”榮譽稱號。


    周成龍是海寧新奧燃氣的一名普通戶內維修工,從事戶內維修工作15年來,始終把用戶需求放在第一位,不管是正常上班時間,還是雙休節假日,只要用戶有需求,他都會第一時間趕到用戶家,為用戶解決問題。周成龍的開通置換量常年居公司維修所首位,他以熱情、周到的服務贏得眾多用戶的認可和好評。他還大力弘揚“勞動精神”, 發揮帶頭作用,帶領團隊成員出色完成各項工作任務。先后獲得 “浙江省優秀職工”、“發現最美浙江人?浙江好人榜”、“中國好人榜”、“2017年度最美建設人”等榮譽。

    表彰大會上,市委書記朱建軍發表“勞動最光榮,奮斗最幸福,勞模最可敬”的講話,希望受表彰的同志珍惜榮譽、再接再厲,充分發揮勞動模范表率作用,不斷取得新成績。

    4月25日,在五一國際勞動節即將來臨之際,從“東莞市慶祝五一國際勞動節大會”上傳來喜訊——東莞新奧燃氣憑借在清潔能源推廣、安全運營、優質服務和公益支持等方面的突出表現,被廣東省總工會授予2018年“廣東省五一勞動獎狀”。


    在本次評選中,東莞新奧燃氣是東莞市燃氣行業唯一獲此殊榮的單位,公司總經理蔡志鵬與其他獲獎單位代表在會前受到了東莞市委書記、市人大常委會主任梁維東和市委副書記、市長肖亞非的共同接見與親切問候。

    東莞新奧燃氣成立十五年來,堅持以“發展清潔能源,造福東莞人民”為使命,一方面大力推進環保事業健康快速發展,為城市的經濟發展和居民生活提供了安全穩定、經濟高效、清潔智慧的能源系統,引領產業創新發展,助力生態文明建設。另一方面,注重發揮黨建和企業文化的引領作用,主動踐行誠信經營、強化內部綜合管理、積極履行社會責任,先后榮獲廣東省“誠信示范企業”、“安全生產優秀企業”、“勞動關系和諧企業”、“先進集體”、“工人先鋒號”、“非公企業雙推雙培示范點”多項榮譽稱號。

    “廣東省五一勞動獎狀”是廣東省總工會授予企事業單位的最高榮譽,東莞新奧燃氣近年來連續獲得省級殊榮,這不僅是企業品牌形象日漸提升的重要體現,也是對今后工作的一種鞭策和動力。公司將一如既往做好安全與服務,為廣大東莞市民提供安全穩定、清潔低碳、經濟高效的現代化能源,為東莞市產業結構升級、能源革命落地、生態文明建設貢獻新的力量。


    4月24日上午,容城縣民政事業服務中心領導與3名容城縣敬老院代表來到容城新奧燃氣辦公樓,對其捐助容城縣敬老院“愛心候車亭”一事表示衷心感謝并贈送“誠信愛心企業牌匾”。


    據悉,容城縣民政事業服務中心是國家投資興建的公辦福利機構,現有老人130余名。該服務中心位置偏遠,老人們交通出行需要依靠公交車,但因車次問題,候車等車困難。公司了解到該情況后,經商議向民政事業服務中心捐贈一座“愛心候車亭”。目前,“愛心候車亭”已建設完成投入使用。 


    敬老愛老是中華民族的傳統美德,愛和公益慈善理念需要共同傳遞。容城新奧燃氣將一如既往的承擔企業社會責任,持續開展各種形式的愛心公益活動,塑造新奧良好社會形象。


    4月23日上午,商丘市召開2018年慶“五一”國際勞動節暨表彰大會,隆重表彰商丘市“五一”勞動獎、工人先鋒號及第三屆職工經濟技術創新成果獎獲得者。商丘新奧燃氣喜獲“五一勞動獎狀”榮譽稱號。


    會議對17個商丘市五一勞動獎狀、114名商丘市五一勞動獎章、75個商丘市工人先鋒號和54項商丘市第三屆職工經濟技術創新成果獎進行了表彰。商丘新奧燃氣黨群干事張藝曼代表獲獎集體進行了發言。



    近年來,商丘新奧燃氣在市委、市政府的正確領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神,充分激發職工創業激情和活力,發揮工人主力軍作用;大力弘揚勞模精神,為實現商丘又好又快跨越發展凝聚正能量;高度重視職工素質提升,著力培養高素質的技術技能人才;切實保障勞動者合法權益,為推動我市經濟社會又好又快發展做出重要貢獻。



    4月14日,科技園南院門口,春風和暢,晴空萬里。能源物流隆重舉行了2018年度發車儀式。二十輛罐車整齊排列,四十余名駕駛員整裝待發,能源貿易事業部安全總監、工會主席龐戰勝、能源物流總經理張浩、領導班子與各部門人員參加了本次發車儀式。


    據悉,此次物流公司新發的20套車是以運力整包的形式,從外部直接引進具有道路通行證及中海油認證的車輛。此種運力整包模式一方面能夠快速形成有效運力,即時滿足華北區域業務需求。同時也是公司在拓寬運力獲取渠道及創新自有、三方運力合作模式的新嘗試。在保證公司客戶運力需求和有效地降低公司日常運營風險方面都有十分積極的意義。


    能源物流公司的此次運力合作模式,跨出了公司資產輕量化的重要一步。今后公司將考慮與車輛廠家進行戰略合作,更好地盤活資產,實現公司資產的輕量化配置,為公司的戰略目標順利實施提供更大的騰挪空間與支持。同時,在管理模式方面,公司也進行了以老帶新、新舊搭配、夫妻車運營等創新,在駕駛員隊伍建設、用人留人方面取得了良好效果。參與本次發車儀式的駕駛員們對于公司的新舉措、新發展備受鼓舞,紛紛表達了堅持安全駕駛、規范行車、牢記使命、再創輝煌的決心。

    此次發車儀式是公司發展史上的一座里程碑。它不僅是公司輕量化資產配置、控制運營成本、降低運營風險的一個重要舉措,同時也為公司積極謀劃產業轉型,整合行業資源,提升公司綜合管理能力奠定了基礎。


    “真情相助,愛心無價”。近日,司機吳先生將一面錦旗送到蚌埠新奧燃氣,感謝在其遇到困難時對他施以援手的兩位新奧員工。

    事情要追溯到3月16日那天,大約上午10點36分左右,槽車駕駛員沈士兵、押運員孫彪駕駛天然氣槽車從鳳臨路加氣站返回,途經大學城附近的東海大道十字路口時,看見車號為皖C00184的帕薩特轎車前引擎蓋下正冒著青煙,該車司機吳先生正在沿途攔車,向過往車輛求助滅火器,可惜攔下的車主均表示沒有。正在吳先生心急如焚時,沈士兵把車??吭诼愤?,示意孫彪設置臨時停車標識,確保車輛安全,他自己則拎起駕駛室里的滅火器快速跑到著火車前進行滅火。好在火勢不大,撲救也很及時,車輛沒有受到太大影響,見車輛沒有大礙,兩人在撲滅火后便繼續趕路了。

    據吳先生介紹,當天他正打算去車管所審車,還沒有開到目的地意外就發生了,至今說起這件事他還心有余悸,如果當天不是兩位新奧員工果斷出手相助,他就只能眼睜睜看著車子被燒毀了,所以特地帶著印有“真情相助,愛心無價”的錦旗前來致謝。


    近日,淮安新奧燃氣榮獲江蘇省住房和城鄉系統“優質服務窗口”稱號。本次評選范圍為2017 年度全省住房和城鄉建設系統所有服務窗口單位,淮安新奧燃氣從眾多服務單位中脫穎而出,獲得殊榮。


    一直以來,淮安新奧燃氣積極響應政府號召,緊緊圍繞全省住房城鄉建設中心工作,以“爭一流、樹形象”為主題,以“優質服務、優良作風、優美環境”為目標,進一步增強服務意識、提高服務水平、規范服務行為?;窗残聤W燃氣始終秉承“以客戶為中心”的宗旨,用真誠的態度、專業的技能服務每一位客戶,贏得客戶認可與廣泛好評。

    本次評選極大鼓舞了淮安新奧燃氣員工的信心,在未來工作中,淮安新奧燃氣將再接再厲,開拓創新,為客戶提供更好、更高效快捷的服務,為推動住房和城鄉建設事業高質量的發展做出更大貢獻。

     

    3月19日- 23日,新奧能源CEO韓繼深一行到東北區域考察各公司市場拓展及重點項目推進情況,期間拜會了東北三省及相關地市政府領導,并出席了能源分銷與大慶市高新技術產業開發區“智慧能源(泛能網)項目”合作框架協議簽約儀式。能源分銷高級副總裁兼東北區域總經理姜朝興、能源分銷副總裁朱磊全程參與各項活動。
      期間,韓總一行分別到遼寧、吉林、黑龍江公司,聽取了各公司負責人對未來發展規劃及重點項目拓展情況的專題匯報,并實地參觀了大連吉通燃氣項目、吉林油田泛能項目、大慶高新區宏偉園區、興化園區等泛能項目。韓總對各公司近期開展的工作給予了肯定,同時對重點項目下一步工作安排以及企業未來發展提出了幾點希望。一是搶抓機遇,加快重點項目落地。把握東北老工業基地振興、俄氣南下、大氣污染治理等歷史機遇,以泛能理念為引導,以為政府、行業等各類客戶提供整體能源解決方案為核心,將電、熱、天然氣、生物質、地熱等多種能源靈活組合,加快東三省市場戰略布局,推動重點項目盡快落地,全力以赴實現既定目標。二是整合資源,開放共贏。加快東三省關鍵資源整合力度,以開放共贏的心態,靈活的合作模式,快速做大業務規模。三是加強團隊力量,支撐業務快速發展。面對綜合能源大發展的歷史窗口期和時間緊、任務重的當前形勢,要加快前端市場和后臺支持等關鍵人才的引進,壯大團隊規模,為業務快速發展提供堅實保障。

     


      期間,韓總一行拜會了東北三省及相關地市政府領導,對新奧的企業使命、發展沿革進行了詳細介紹,對新奧的泛能理念和下一步更好地服務東三省經濟轉型的思考進行了充分溝通。各級政府及企業對新奧集團的先進理念與核心技術給予高度認可,同時希望與新奧進行深入合作,成立專項小組,加快工作對接,共同推進落實東北經濟振興、大氣污染治理等重點任務。
      此次東北項目考察期間,新奧能源還與大慶高新技術產業開發區簽訂了智慧能源(泛能網)項目合作框架協議,該項目的落地,將會為東北區域泛能項目的快速開發提供有益的示范與借鑒。

    (責任編輯:秦艷麗)

    其樂融融大家庭

     

    家,是我們每個人心中的溫馨港灣。我們有小家,也有大家。我們在小家中品嘗溫馨,承擔責任。我們在大家中努力奮斗,實現價值。2018年3月3日,它不僅是中國傳統的元宵佳節,也是新奧能源一年一度的“月亮節”。新奧能源領導、員工和員工家屬齊聚一堂,“大家”和“小家”一起歡聲笑語、共度佳節。接下來小編就帶大家看一看今年月亮節的精彩項目吧。
      參觀:新奧真厲害
      為了讓優秀員工家屬進一步了解新奧,“月亮節”活動安排了家屬參觀環節。優秀員工家屬們先后參觀了智慧企業運營中心、泛能數字中心。新奧能源不斷超越自我的精神、高速的發展,讓參觀的家屬們感嘆:“新奧真厲害!”

     

     

    優秀員工家屬們參觀智慧企業運營中心和泛能數字中心

     


      優秀家屬表彰與座談:新奧和員工成為命運共同體和事業共同體
      參觀之后是優秀員工家屬座談。新奧能源CEO韓繼深、黨委書記兼副總裁張國忠、黨委副書記王春波、行政服務賦能部召集人宋迪和優秀家屬進行了交流。

     

    優秀員工家屬參加座談

    新奧能源黨委書記張國忠介紹2017年成果,對家屬對新奧事業的支持表示感謝

    新奧能源CEO韓繼深描繪了事業發展藍圖,希望家屬們繼續支持新奧事業發展


      會上,張國忠致辭對員工家屬的到來表示歡迎,對家屬們默默的付出表示感謝,并介紹了新奧能源2017年取得的成果和2018年的發展思路。大家一起觀看了能源分銷2017年視頻回顧片,為所取得的成就自豪不已,對新奧人的拼搏進取精神點贊。韓繼深、張國忠分別為優秀家屬頒發了證書和獎品,員工們為家屬們獻花,并傾訴了內心的感激之情。
      韓總對家屬們對新奧發展所作出的貢獻表達了誠摯的謝意,并表示新奧的“家文化”要一直傳承下去,希望家屬們一如既往的支持新奧員工的工作,支持新奧的發展。最后,韓總描繪了新奧能源未來發展藍圖,新奧將通過戰略升級、管理重構,為員工們搭建更大的事業平臺,大家與新奧責任共擔、價值共創、價值共享,成為命運共同體和事業共同體!
      游藝會:多姿多彩  好看好玩
      會后便是豐富多彩的游藝活動,那場面可謂是“人山人海,鑼鼓喧天,鞭炮齊鳴,紅旗招展……”整個能源分銷大樓張燈結彩,洋溢著喜悅的氣氛,每層樓都分布著有趣的游戲環節:吹乒乓球、投籃、挑戰指壓板、跳一跳……,每個游戲后面都排起了長龍,整棟大樓充滿了孩子、大人們的歡聲笑語。

     

    健康鏡檢測受到廣大家屬的歡迎

    豐富的游藝活動


      如果說大家是海洋,那小家就是跳動其中的浪花。如果大家是皎潔星空,小家就是閃動其間的星辰。在一片歡笑聲中,月亮節落下了帷幕。
      值此佳節,新奧能源祝每一個小家紅紅火火,幸福安康,祝我們的大家蒸蒸日上,再創輝煌!

    從除夕到大年初七,新奧能源CEO韓繼深、總裁劉敏、各區域總經理等領導班子分頭深入成員企業,慰問節日期間依然堅守崗位的員工和困難員工。

     

    2月12-13日,新奧能源CEO韓繼深、新奧能源總裁助理兼華中區域總經理王文峰一行來到華中區域進行慰問。在懷化新奧燃氣,為困難員工送上節日慰問金

    2月12-13日,新奧能源CEO韓繼深、新奧能源總裁助理兼華中區域總經理王文峰一行來到華中區域進行慰問,與員工進行座談

    2月15日,除夕,新奧能源CEO韓繼深、新奧能源高級副總裁兼京津冀區域總經理胡啟立到京谷新奧燃氣慰問一線員工

    2月12-13日,新奧能源總裁劉敏、新奧能源高級副總裁兼京津冀區域總經理胡啟立一行到石家莊地區成員企業實地走訪和安全檢查,慰問奮戰在一線的事業伙伴

    2月15日,除夕,新奧能源總裁劉敏、新奧能源高級副總裁兼華南區域總經理吳曉菁來到廣州新奧風神LNG儲配站慰問員工并檢查指導工作

    2月20日,大年初五,新奧能源總裁劉敏一行冒雨來到杭州余杭新奧能源泛能網項目3號站,為春節期間堅守崗位的員工送上新春祝福和慰問品

    2月22日,農歷初七,開工首日,新奧能源總裁劉敏到華南區域指導工作,并組織華南區域泛能業務團隊座談交流

      

    慰問組深入營業廳、加氣站、場站等地,送上新春的祝福和慰問品,仔細詢問大家的工作和生活情況,聽取大家的工作意見建議,同時強調生產安全是重中之重,一定要保障用戶的安全穩定用氣!
      慰問組還與企業的干部員工進行座談交流,重點就戰略升級、管理重構、文化再塑等關鍵問題進行深入的溝通和探討,對大家提出的問題做出解答,清晰描繪新奧發展藍圖,鼓勵事業伙伴們向綜合能源事業藍海奮勇邁進。

    2月22日,農歷初七,上班第一天,新奧能源高級副總裁、華南區域總經理吳曉菁來到泉州燃氣慰問廣大員工

    2月15日,除夕,新奧能源高級副總裁兼東北區域總經理姜朝興到葫蘆島新奧燃氣慰問一線員工

    2月13日,新奧能源高級副總裁、浙江區域總經理蘇莉慰問余杭新奧能源泛能項目一線人員

    2月15-16日,農歷除夕至大年初一,新奧能源高級副總裁、華東區域總經理宮羅建,走訪慰問揚州、海安、泰興、興化、鹽城五家成員企業,給一線員工送去慰問和關懷

    2月12-13日,新奧能源副總裁張宇迎、新奧能源總裁助理兼安徽區域總經理秦紅到鳳陽新奧燃氣和滁州新奧燃氣慰問一線員工

    2月15日,大年三十,新奧能源總裁助理兼西南區域總經理龐旭林到廣西北部灣新奧公司進行慰問

    2月16日,大年初一,新奧能源總裁助理、山東區域總經理張金玉來到諸城新奧燃氣各場站、營業廳,對堅守崗位的員工進行慰問

    2月15日,除夕,新奧能源總裁助理、安徽區域總經理秦紅帶領區域經營班子,到界首新奧阜康檢查春節安全工作并慰問在崗員工

    出蒸汽

     

    2月12日10點08分,杭州余杭經濟開發區新奧3號泛能站內,隨著操作人員依次打開6號鍋爐閥門,蒸汽徐徐送入管網。這一刻起,杭州余杭新奧能源公司正式為國家級經濟技術開發區——余杭經濟開發區供能。
      這是新奧首個以泛能模式替代大型園區燃煤熱電廠煤改氣的項目,也是目前新奧在浙江省供能規模最大的泛能網項目。

     

    項目得到了集團的大力支持,集團總部首席財務官蔣承宏現場指導

    新奧能源總裁劉敏、高級副總裁蘇莉到現場支持


      余杭新奧能源經濟開發區泛能項目3號站的投運,可滿足整個開發區所有蒸汽用戶和臨平副城100多家民用及工商戶共82萬噸/年的蒸汽用量,促進開發區整體能源結構調整和能源體系升級。
      未來2-3年,隨著其它5座泛能子站的相繼投運,可保障開發區200余家企業年均100萬噸蒸汽耗量的基礎負荷,3號站也將從保供站變為調峰調度站。
      從2017年11月1日開工到2018年2月12日供汽,僅100天,余杭新奧能源實現了從無到有的突破。
      誰能想象,三個月前,這里還是一片占地19畝的水塘洼地。而今,敦實穩重的鍋爐、拔地而起的儲罐、縱橫交錯的管線、四層樓高的生產輔助樓……無一不在訴說著“羅馬非一日建成”的神話。


      這是一次恰逢其時的相遇
      杭州余杭經濟技術開發區位于杭州東北端,地處杭、嘉、湖三市交界,是杭州聯系上海的門戶,也是嘉興、湖州連接杭州的發展平臺。開發區規劃面積77平方公里,于2012年升級為國家級經濟技術開發區。園區內主要以健康產業、裝備制造、紡織服裝等為主,云集了老板集團、貝達藥業、西奧電梯、諾貝爾集團等19家行業頂端上市企業。

     

    項目簽約


      浙江海聯燃煤熱電廠是開發區內惟一集中供熱熱源,成立于1993年,現有蒸汽管網80km,覆蓋半徑約7km。
      根據《浙江省創建國家清潔能源示范省行動計劃》和《浙江省地方燃煤熱電聯產行業綜合改造升級行動計劃》的要求,為滿足城市建設發展規劃和節能減排需求,發展天然氣分布式能源項目,余杭區政府必須完成對海聯熱電廠的清潔化替代,為園區內企業提供安全、穩定、清潔、高效的能源。
      隨著海聯熱電關停文件的下發,余杭區政府亟需找到一家有綜合能源解決方案的企業來替代燃煤熱電廠。當以“創建現代能源體系為使命”的新奧與這樣一座對清潔能源有著強烈需求的園區邂逅,真可謂恰逢其時。在各方的有力促成下,項目一路快節奏的落地。
      2月,新奧能源浙江區域項目團隊發掘商機;
      3月,邀請余杭區、開發區兩級政府領導及海聯熱電負責人參觀考察新奧分布式能源項目成功案例;
      4月,對園區100多家用戶展開用能調研、編制方案;
      5月,成立以余杭區副區長葛建偉為組長的聯合工作組;
      6月,與余杭開發區管委會簽訂投資框架協議;
      7-8月,召開園區客戶座談會十余場,普及泛能知識;
      9月,杭州余杭新奧能源公司注冊成立;
      10月,項目通過集團評審,于11月1日正式開工。


      這是一次化干戈為玉帛的戰略聯盟
      余杭區是港華燃氣的經營區域,為了余杭項目,港華曾一度與浙江區域項目部展開激烈角逐。
      在新奧與余杭開發區管委會簽約后,為了促成項目更好的落地及后期各項工作的開展,擴大新奧在生態圈的影響力,浙江區域高層立即啟動與杭州港華燃氣的合作洽談,向港華拋出戰略合作的橄欖枝。同時引入杭州市燃氣集團作為股東方參股合作,搭建燃氣企業聯盟合作平臺。

     

    三方簽訂戰略合作協議


    根據協議,港華燃氣特為余杭新奧泛能網項目3號能源站建設一條10公里的中壓燃氣專線,解決項目管道氣氣源問題。
      這是新奧以市場、技術、資本、資源為紐帶,首次與杭燃、港華合作,結成命運共同體的一次大膽創新。


      這是一場沒有預熱就得沖刺的賽跑
      簽約后,余杭項目團隊面臨的是千頭萬緒的工作:要完成用地手續辦理、要敷設站外3.6公里蒸汽管網、要溝通上游10公里中壓管線建設……此外,站內項目的工程主體要建設施工,6臺40噸鍋爐等設備要安裝調試。最關鍵的,是要在確保不影響大部分客戶用能的情況下,實現新建管網與海聯原有蒸汽管網并網……這一樁樁一件件,拆開來看,每一樣都是要花大量時間的工程。但是,這又是一項涉及到政府規劃的政治任務。所以,以上所有這些工作,都必須要在年底前完成!

     

    挑燈夜戰

    浴雪奮戰

     

      類似規模的工程,按正常工期至少需要6-8個月。而這個項目留給我們的時間太少了,按原計劃12月底供能來推算,總共也就兩個半月。按農歷年底來算,也僅三個半月。這簡直是“不可能完成的任務”。
      但序幕已拉開,讓我們中途退場? No! It's impossible!
      所以項目自11月初一開工,便進入倒計時。
      從一開始建設準備階段的“三通一平”——通水、通電、通路、平場地,到設備物資采購、設計單位等各項合同簽訂,到開工后各階段工作的銜接與落實……此番種種,無一不在反復體現著一個字“快”!

     
      這是一路踏過泥濘的風雨兼程
      冬季氣溫低,影響混凝土的養護和強度。為了保證工期,余杭項目團隊果斷采取加強混凝土型號、遮蓋防雨布、合理排班等措施,在保證工程質量的前提下,將工期影響降到最低。
      余杭項目新建的3.6公里蒸汽管網,站外三段跨河、兩段穿橋,途經運河街道、東湖北路等四個區域,需要移樹開路,涉及到路政、城管、規劃等5個下屬相關部門,還涉及到街道、小區、工廠及加油站等9家單位,每一家都需要不止一次的協調。

     

    鍋爐吊裝


      在6臺40噸鍋爐吊裝時,500噸級“太空翼”巨型吊車儼然是一艘航空母艦,施工難度相當大。雖然余杭項目部提前將可預見的問題羅列,一一向交警、路政、橋梁等相關部門報備,但意料之外的問題還是層出不窮。首先是機械設備多,操作空間小,加上安全間距不夠,只能多工種交叉作業;另外,單臺鍋爐本體重達68噸,在多風多雨的陰冷濕滑天氣里,加之夜間作業,大大增加了吊裝危險等級,設備就位難。
      困難很多,問題很雜。但事在人為,方法總比困難多。多工種交叉作業人手少進度慢?好,那就增加作業人員,提高效率!作業面小設備無法吊裝?好,那就采用最原始的辦法,靠人力安裝!所謂兵來將擋,水來土掩,讓暴風雨來得更猛烈一些吧,咱余杭項目部各個擊破!


      這是一次速度與激情的全力迸發
      余杭新奧能源項目團隊,這是一支年輕的隊伍,余杭新奧能源代總經理戈淮軍,一個老兵帶領一群入司不到半年的新生力量,且行且戰,且戰且勇。面對這個目前新奧在浙江省內供能規模最大的分布式能源項目,這群年輕人胸中有豪情,腳下有力量。他們上下同欲,承擔起了項目建設運營的重任。

     

    晚上開碰頭會

    與開發區用能客戶溝通座談,簽訂用能協議


      低溫遇上雨雪是杭州這個冬季的主旋律,尤其是1月底連續好幾場雪,給原本艱難的施工帶來了更大的挑戰。但寒風刺骨驅不散余杭項目團隊心中對通汽的企盼與渴望,自開工后,工期一直緊鑼密鼓地向前推進,從未停過。早一天通汽,早一天關停燃煤電廠,就可以早一天為開發區內100多家用戶供上品質保障的蒸汽;早一天通汽就意味著可以早一天完成這項簽下“軍令狀”的政治任務;早一天通汽就意味著可以早一天回家過年。
      工程技術部主任李攀峰三個多月來沒休息過一天。他身穿防風衣,腳踩登山鞋,鞋面都是或干或濕的泥斑。在與筆者交談過程中,他不時地被各種找他處理事情的人所打斷。他急急忙忙出去又風風火火進來。臨時工房的過道上,都是泥印子?!斑@里進進出出全是‘泥腿泥腳’,剛剛弄干凈馬上又臟了?!?/p>

     

    與海聯熱電進行聯調

    開關閥門


      生產準備部副主任陳定放,一個89年的白凈帥小伙,為了獲取海聯熱電舊管網閥門、管網使用等信息,在沒有海聯老管網設計資料、維護保養記錄、管網缺陷統計等資料的情況下,來來回回將80多公里的蒸汽管線走了幾遍。通過反復查看、研究,終于梳理出了一張實用的蒸汽管網圖。
      綜合業務部主任沈杏花,一個外表柔弱內心強大的“女漢紙”。單槍匹馬,通過十多場分行業、分片區的客戶懇談會,兩個月時間,將開發區內200多家客戶的用能協議全簽了下來!
      余杭新奧能源代總經理戈淮軍是被火線調到該項目的,他的臨時辦公室里放著一雙臟球鞋?!扒蛐俏乙スさ氐臅r候穿的,方便。要出發了,我就上面一身西裝,下面一雙球鞋去了?!北娝苤?,淮軍是個急脾氣,但這個項目,正需要他這樣的急脾氣,不停地催趕,雷厲風行地推動項目進度。從公司組織架構的搭建、公共關系的銜接、分包關系的梳理、生產準備的籌劃到工地現場的把控,每一個環節都留下了他的身影。
      正是有這樣一群自驅而執著的新奧人,余杭新奧泛能項目得以快速推進。奮戰100天,閥門打開那一剎那,所有的苦辛都凝結成喜悅,顯露在眼角,在眉稍,在咧開的嘴角……這一刻,我們喜大普奔:通汽啦…… 

     1月11日,東莞新奧燃氣技術研發中心揭牌成立。東莞新奧燃氣將通過技術研發中心的運作,推動技術項目落地,落實成果轉化機制,提高企業技術創新能力,支撐公司戰略發展需求。

      為充分發揮能源技術研發的驅動作用,推動技術成果落地,打造創新型智慧企業,東莞新奧燃氣從2017年初開始籌建技術研發中心,經過一年的籌備、調研,于2018年初正式成立。目前中心設置實驗展覽室、調壓系統展覽室及綜合辦公室,將統籌東莞新奧燃氣技術項目研究、四新應用、創新創意管理以及專利申報、成果推廣、知識產權管理等工作。未來,將著重開展泛能技術、工程技術、輸配技術,以及車船用、油、電等領域的新技術研究及推廣應用,并擴寬對外交流。
      揭牌儀式上,公司總經理蔡志鵬從三方面介紹了技術研發中心定位、未來規劃與工作開展情況:一是將人員、資金、項目充分調動起來,制定完善的發展規劃,做到“高起點、整體規劃、分步實施”;二是以技術成果為導向,通過建立有效的項目激勵政策吸引員工主動參與創新;三是要對技術創新項目劃分不同層次,既要做好重大項目的新技術引進與研究、新設備與新材料的引進與推廣,也要不斷激發基層員工創新創意的潛能。
      技術研發中心的成立,將更好地支撐東莞新奧燃氣的發展。未來,技術研發中心將本著科學嚴謹、求真務實的態度,致力于在新技術、新工藝、新材料、新設備方面的研發應用,并積極開展技術交流與合作,把技術創新成果真正轉化為企業效益,助推成為受人尊敬的創新型智慧企業目標的實現!

     

    12月13日,能源分銷與蘇州宏達集團在廊坊簽訂園區泛能項目合作協議。蘇州宏達集團總經理黃耀忠、副總經理解旻,宏達熱電總經理謝海岐,能源分銷CEO王少劍、能源分銷高級副總裁兼華東區域總經理谷洪萬等出席了協議簽訂儀式。
      蘇州宏達集團位于太倉市沙溪鎮,下轄15家企業,業務主要分布在熱電聯產、生物制酶、紙制品、環保節能產品研發生產、能源服務等領域。
      宏達集團一行先后參觀了智慧企業運營中心、泛能數字中心、新朝陽項目及七修書院,對新奧泛能網技術優勢、平臺運營能力、能源發展理念與企業文化高度認同。
      在簽約協議上,雙方介紹了企業目前的發展情況并就下一步合作內容、方向進行了深入交流。依據協議約定,雙方將聯合成立項目工作小組,開展宏達集團在太倉現有供熱范圍內的用能客戶調研并編制園區泛能技術方案,加快項目落地。

    揭牌儀式

    11月30日,湘潭經開區增量配電業務試點項目業主單位湘潭德盛能源配售電有限公司舉行掛牌儀式,新奧是該公司的股東之一。湖南省能源局,湘潭市發改委、經信委、經開區等相關省市主管領導蒞臨祝賀,能源分銷總裁助理王文峰作為股東代表出席儀式。
      2016年11月,國家發改委和能源局印發《關于規范開展增量配電業務改革試點的通知》,確定了國家第一批105個增量配電業務改革試點項目名單,湘潭經開區增量配電業務試點項目名列其中。2017年9月,湖南省能源局發布湘潭經開區增量配電業務試點項目招募公告,公開選拔項目業主單位,湖南新奧能源發展有限公司提前準備,多方溝通,與國網湖南省電力有限公司、大唐華銀電力股份有限公司、湖南聯誠能源發展有限公司組成聯合體投標并成功中標。

     

    湘潭經開區增量配電試點區域示意圖


      此次投標中,湖南新奧能源主動參與,充分發揮新奧泛能技術和燃氣資源等優勢,為項目中標起到了重要作用。同時,作為能源分銷首個增量配電業務試點落地項目,湖南新奧能源將深入參與到公司的運作中,積累配電網運營經驗,結合泛能理念積極摸索“泛能+配售電”業務模式,進一步落實發展新業務的戰略目標。

    “只要人人都獻出一點愛,世界將變成美好的人間”!
      2015年,據新奧能源工會調查統計,90 多位同仁患有國家衛生部發布的20 種重大疾病。他們當中大多正值壯年,在家里是頂梁柱,上有白發蒼蒼的父母需要照料,下有未經風雨的孩子需要撫育。為緩解大病員工的困境,能源分銷成立“愛心互助”工作管理委員會,開展了“愛心互助”活動——倡議每人每年捐出半日工資作為專項基金,為身患重病的事業伙伴獻上一份愛心。大家紛紛伸出援助之手,兩個月內,能源分銷的254個單位的員工捐款81萬余元。
      2015-2016年,新奧能源愛心互助基金共支出50多萬為48名大病員工提供救助,緩解了他們的燃眉之急。
      應廣大員工的強烈呼吁,新奧能源工會將在集團成立28周年之際,組織第二次“愛心互助”活動,希望您再次伸出援助之手!
      曾得到救助的員工紛紛寫來感言,表達了對新奧和捐款同仁們的感激之情。
      蚌埠新奧燃氣的王媛媛:2015年8月,我確診為白血病。非常感謝新奧能源在我最困難的時候給予我支持,讓本已絕望的我感受到親人般的溫暖。自我生病以來,公司領導、同事以及“愛心互助”基金給予我的不僅僅是經濟上的支持,更是對我精神上的莫大鼓舞,當我化療痛苦時,就想到那么多人在幫助我,在給我打氣,這點苦又算的了什么呢,我要好好的,要比以前更精神的回來,回到新奧這個大家庭中,通過努力工作以實際行動來回報關心我、幫助我的新奧伙伴們!
      廊坊新奧燃氣的魏建新:我是加氣站的一名加氣員,在廊坊新奧燃氣工作已經12年,一家人生活雖不富裕卻簡單幸福。但在2015年3月,家中原本的平靜與幸福被突來的噩耗打破了,我突然感到腹部疼痛,在家人的陪伴下進行了腸鏡檢查——是結腸癌。高額的醫療費用給我的家庭帶來了陰霾,平時的歡笑也消失殆盡。正當一家人愁眉不展、求助無望之時,公司領導得知我患病的消息后立即將我的情況上報能源分銷工會,為我申請“愛心互助”基金1.8萬元。廊坊新奧燃氣工會又將我的情況上報到廊坊市總工會,為我申請“員工半日捐”基金1.2萬元?!安∧o情,新奧有愛”,大家的愛給我和我的家庭帶來了希望和信心。時任新奧能源黨委書記的尹學信、廊坊新奧燃氣工會主席馬德華還到家中看望我,尹總關切地詢問:“病情恢復得怎么樣?工作上有什么不方便的都可以提出來。自己要多注意身體,我們不會讓任何一個新奧人掉隊!”領導的每一句話都像股股暖流溫暖著我,是新奧給了我第二次生命!感恩新奧,我必將懷著一顆感恩的心用實際行動來回報公司、回報新奧!
      青島新奧新奧燃氣李寶家:我是青島新奧燃氣安全保衛部的一名安全員,2015年年底因身體不適住院檢查,經檢查確診為:肝原發惡性腫瘤、慢性丙型病毒性肝炎等疾病。自住院治療至今,先后四次手術,醫療費達十多萬元。妻子、父親也曾因病住院,花費高額醫療費用,家庭負債累累。家中還有90多歲的老母親長年臥病在床。想到這些,我幾乎對未來喪失了信心。
      公司工會在得到我患病的消息后,第一時間到醫院看望我,給我安慰,讓我安心養病,生活上給予我照顧。公司工會發動全體員工進行捐款,捐款金額3萬余元,又兩次向集團工會申請特困補助8000元,向能源分銷互助基金為我申請報銷部分醫療費用,金額4萬余元……讓我感受到了大家庭的溫暖,讓我和家人重燃了生活的信心。在此我代表家人,再一次向集團、能源分銷、青島新奧燃氣的領導和同仁們表示衷心的感謝,我一定要在以后的生活中把這溫暖傳遞下去,盡力幫助周圍需要幫助的人。
      開封新奧燃氣王鳳玲:2015年,不幸降臨到我身上。身心的折磨加上經濟的負擔,使本不富裕的家庭籠上一層陰霾。春節本應是闔家團圓之日,但我和家人們卻是愁容滿面、憂心忡忡。公司工會的領導和同事代表公司來我家慰問,鼓勵我要振作起來去對抗病魔,并告知我為我申請了能源分銷互助基金。接下來,收集材料、整理票據,填寫申請都是工會同事幫著做的。當她們把互助基金和慰問金放到我手上時,無助的我真是百感交集,當時只是響應公司號召參加愛心互助活動,想著贈人玫瑰、手有余香,卻萬萬沒想到自己成為了受益者。這是雪中送炭、是及時雨,是新奧及時資助了無望的我,太多感謝的話不知從何說起,我感謝新奧,我深為自己是新奧的一份子感到自豪!
      洛陽新奧華油燃氣林瑜:2015年我被檢查出患了乳腺癌,一場突如其來的災難,使我們全家幾乎陷入絕望之中。關鍵時刻,是能源分銷工會、員工互助基金會和洛陽新奧華油燃氣伸出援助之手,給予了我一定的資助,使我感受到了新奧大家庭的溫暖。
      非常感謝能源分銷工會和員工互助基金會,幫我緩解了一定的困難。感謝大家無私地為我伸出了援助之手,讓我更有勇氣和信心戰勝病魔迎接未來,使我以樂觀的心態和堅韌的毅力積極配合治療,戰勝病魔,重返工作崗位。
      能源物流李安亮:這些年新奧的愛心基金和捐款我如數收到,衷心地感謝在我困難之時能源分銷“愛心互助基金”會伸出援助之手,同樣為成長在新奧的大家庭里我深感幸福與驕傲。
      2015年3月15日,我被確疹為“復合性生殖細胞癌”,病魔折磨著我的身體和心靈!
      我本是不幸的,在人生最燦爛時卻要遭受病魔的打擊折磨,精神上、經濟上的壓力讓我苦不堪言,每當想到這些我的情緒就會很低落,甚至想放棄。但我又是最幸運的,當我有困難時,有親人和新奧大家庭的愛為我加油,陪我一起面對,每一滴愛心甘露都成為我心靈上的支柱,讓我重拾信心,讓我在黑暗中看到生命的曙光與希望。我唯一能用語言表達的就是感謝!
    7月17日,由滁州新奧燃氣、市供電公司調度中心牽頭,組織市供電公司營銷部、運檢部、計量所、電力設計院等部門對滁州安興彩纖泛能站的電力設備安裝情況進行檢查驗收,泛能站順利通過電力并網驗收。
      滁州新奧燃氣積極與國網滁州供電公司溝通協調,提供相關材料,配合供電公司完成流程申報,并邀請國網滁州供電公司多位專家現場踏勘,委托有資質的設計單位進行高壓系統接入方案設計,再經滁州供電公司各部門、專業工程師高壓接入系統方案評審后,于3月10日獲得供電公司發策部的并網批復意見書,并于6月底完成全部保護裝置和通訊系統的安裝調試。
      滁州安興彩纖泛能站作為安徽省首個工業分布式能源項目,于2016年11月開工建設,12月14日蒸汽系統投運,穩定向安興彩纖熱力站提供高品質蒸汽,此次順利通過電力并網驗收,標志著首個工業分布式能源項目的電力并網合規合法。該項目全部投入運營后,將為客戶穩定提供高品質蒸汽16.9萬噸/年,發電4838萬度/年,實現銷售收入6806.7萬元。同時,帶動天然氣銷售2264.7萬方/年。項目的順利實施不僅為客戶提供綜合能源解決方案,更是實現了過程能量的梯級利用,提高了綜合能源利用效率,為工業泛能業務開發提供了新思路。

    盡管連日的大雨已經停歇,但長沙的防汛形勢依舊嚴峻。
      7月4日上午,長沙市雨花區黎托街轄區內,竹沙橋泵站一根機排管鴨嘴閥被洪水掀掉,瀏陽河河水往泵站內倒灌,自排閘鋼門被沖裂,洪水迅速漫延,致使長沙大道以北、紅旗路以西、川河路合圍區域溢水,無法通行。
      位于此區的長沙新奧燃氣花橋調壓站因管涌站區全部進水,出現險情,如不及時處理,將會危及調壓站安全、影響周邊用戶正常用氣。

     

    花橋調壓站因管涌站區進水


      8點23分,長沙新奧燃氣立即啟動場站應急預案。
      9點16分,切斷所有電源、重新調整場站運行負荷,并關閉調壓站進出口閥門。

     

     

    長沙新奧燃氣啟動應急預案


      公司安排重新調整周邊場站運行負荷,因此盡管花橋調壓站停止運行,但對全市供氣暫無影響。緊接著,公司又安排人員聯系電力部門對此片區緊急停電,避免洪澇觸電事故發生。同時,將站內所有工作人員撤離至河堤安全地帶,并派人現場24小時值守監護。
      險情就是命令!沒有絲毫的遲疑,沒有任何的猶豫,公司上下齊出動,在外援的支持下,緊急處理險情。
      12點30分,公司工作人員在藍天救援隊的協助下,對涉水花橋調壓站設施進行安全巡查,排除安全隱患,以保障燃氣管網安全。

     

    和消防官兵一起搶險

    利用搶險間隙吃口飯

      下午兩點,現場工作人員又與消防官兵一道將砂石運送至倒灌口,以堵塞洪水的“攻擊”。值得慶幸的是,在大家的努力下,局勢得到有效控制,沿線大堤安全。
      長沙新奧人用責任與擔當,盡自己最大的努力,為花橋周邊的用戶設立了一道安全屏障??购閾岆U,長沙新奧人時刻準備著,從未退卻......

    入梅以來,受副熱帶高壓影響,浙江全省梅雨帶加強。自6月23日開始,全省多地陸續發出不同等級的暴雨預警。截至24日20時,衢州、開化氣象局發布暴雨紅色預警,龍游、常山、蘭溪、建德發布暴雨橙色預警,寧波、紹興、金華等地發布暴雨黃色預警。
      為保障各項工作安全穩定運行,浙江區域及各成員企業針對此次強降雨,制定了一系列措施,落實行動方案,全力抗洪防汛。
      24日,新奧能源總裁助理、浙江區域總經理蘇莉在企業總經理群對強降雨天氣的安全保障工作提出三點要求:一是重大危險源建在山體邊的企業,一定要做好日常巡視工作,發現異常情況要及時上報處理;二是雨季工地無法施工,各企業一定要做好工地的安全監護工作,防止次生災害的發生;三是企業要做好因城市排水系統能力不足導致的路段沉降和工商戶私自疏通下水道有可能損傷燃氣管道的應急準備。
      衢州新奧燃氣發布抗洪要求 排除安全隱患
      衢州市氣象臺與龍游縣氣象局在同一時間發布紅色暴雨預警信號。根據全市面雨量99毫米計算,相當于24小時倒在衢州62個西湖的水量,平均每小時傾倒2.58個西湖,24分鐘一個西湖砸向衢州。衢州山區、市區多地出現險情。
      考慮到連續暴雨天氣可能對在建工程及燃氣管網運行帶來的安全隱患,衢州新奧燃氣迅速組織人員開展管線巡查、隱患排查工作??偨浝硗豕鹑A部署抗洪防汛要求:一要加強在建燃氣工程、施工工地的安全排查,停止一切施工并做好各項安全防護工作。二要高度重視各跨橋、沿江、山體邊坡內的燃氣管網、設備的安全運行狀況,嚴防路面、河堤被雨水沖刷后產生的沉降塌方情況。
      6月25日,衢州新奧燃氣有效排除了一起因連續暴雨導致路面塌方燃氣管線被壓帶來的安全隱患。
      目前,衢州新奧燃氣全員緊密關注天氣情況,隨時備戰抗汛!
      蘭溪新奧燃氣備戰62年來最大洪峰
      連日大雨,蘭溪不少地方出現積水現象。蘭溪新奧燃氣及時啟動防汛應急預案,備戰62年來最大洪峰。
      6月22日開始,公司緊急成立四支巡邏小組,對蘭溪所有的管網進行分級排查。同時組織安檢人員對調壓箱周圍的積水進行疏導,防止積水淹沒調壓設備。期間,公司副總工程師孫鳳城陪同蘭溪市安監站書記何國良對門站、合建站及過江管網進行重點檢查,確保發生大雨內澇不影響正常供氣,保障居民生活。
      25日上午,洪水漸漸退去,公司總經理陳勝利強調,盡管雨水減弱,但仍然不能放松警惕,仍需加大管網巡護力度,在雨中、雨后密切巡視重點管段,發現險情及時上報,避免一切不安全因素。
      龍游新奧燃氣緊急部署防汛工作
      24日14時45分,龍游縣氣象局發布暴雨紅色預警。為確保企業安全平穩運營,龍游新奧燃氣積極做好各項工作全面應對暴雨。
      公司總經理姜賢文于23日組織運營、工程部相關人員召開緊急會議,部署暴雨期間相關工作安排,要求值班人員保持電話暢通,隨時待命;搶險車輛及工機具確保正常;管網部及時對管線容易受雨水影響的路段巡查,消除隱患;工程部對施工作業坑及時回填;暴雨期間禁止戶外作業。
      隨后,運營、工程各部門主任分別帶隊前往現場排查隱患,工程部重點對施工作業坑回填情況進行檢查,運營部重點對城北工業園金星大道容易受雨水沖刷影響燃氣管的路段巡查。
      面對暴雨極端天氣,龍游新奧燃氣全員上下一心,全面應對。
      永康新奧燃氣打響防洪抗汛保衛戰
      自入汛以來,永康市遭強降雨襲擊,24日07時39分起永康氣象臺發布暴雨橙色預警信號。永康新奧燃氣即時啟動《永康新奧防臺風防汛應急救援預案》,各組人員整裝待發,正式打響抗洪防汛保衛戰。
      6月25日,公司代總經理徐志方帶頭,對在建管輸氣接收站、沿江沿河及易受洪水、泥石流等自然災害威脅的管網進行全方位檢查并采取相應防范措施。運行部全體巡線員冒著傾盆大雨堅守崗位,在公司內部微信群不定時發送圖片反饋過橋、沿河、低洼等重點防汛管線的水位情況,并與客戶提前溝通做好應急停氣措施。應急救援小組實行24小時輪班制,保證信息暢通,快速處置各類突發事件。截止到今日,無燃氣管道受損,無燃氣用戶使用受影響。
      徐志方強調,保衛戰還在持續,全體員工在抗洪防汛過程中需緊繃“安全”這根弦,所有措施的采取以確保人身安全為前提。各類在建工程及重點防汛管線一定要落實好安全度汛措施,全力以赴做好汛期安全保衛工作。
      面對今年夏天的這輪強降雨天氣,浙江區域其它成員企業也均開展了不同形式的防汛抗洪工作,全力保障城市燃氣管網的安全、穩定運行。
    6月6日,河北省石家莊市高邑縣福隆陶瓷廠單點直供項目正式點火供氣,日用氣量為13萬方/天。高邑建陶園區內的最大企業陶瓷廠煤改氣的成功點火,拉開了全縣煤改氣的大幕,這是能源貿易事業部天然氣產品線單點開發的又一力作。
      5月20日,高邑縣福隆陶瓷廠、天然氣產品線、河北清潔能源有限公司達成合作,簽訂了日用氣量13萬方/天的單點直供協議,共同改造供能設備,客戶要求15天后供氣點火。
      為滿足客戶需求,天然氣產品線高度重視,快速整合設計單位、設備供應商、工程施工與安裝、驗收等各環節資源投入到項目中,華北分銷產品線經理帶隊的4人項目團隊積極協同規劃,緊密配合聯動,經過艱苦奮戰,最終保障了6月6日項目的正式點火運行。
      高邑縣建陶園區內共有企業24家,生產線25條,日用氣量達120萬方/天,福隆陶瓷廠單點直供項目的成功開發,加快了建陶園區內其他客戶的開發步伐,將進一步推動園區中心站的建立,并借此輻射其他周邊站點,為進一步擴大業務規模打下了良好基礎。

     

    近日,鹽城新奧燃氣和新奧(江蘇)能源銷售公司分別與阜寧綠色智慧建筑產業園簽訂了分布式能源泛能網和園區配售電項目協議。阜寧縣委副縣長徐義,住建局黨委書記陳必高、局長陳鳴永,新奧能源高級副總裁、華東區域總經理谷洪萬,鹽城新奧燃氣總經理楊錦春及相關人員出席簽約儀式。
      此次簽約項目位于鹽城市阜寧綠色智慧建筑產業園內,項目總投資約4億元,將建設4幢分布式能源站,由鹽城新奧燃氣和阜寧綠色智慧產業園投資發展有限公司組建項目公司,采取PPP模式予以推進實施。
      此次園區配售電項目的正式簽約,標志著華東區域首個電改項目正式落地。
      簽約結束后,阜寧縣委書記顧云嶺與谷洪萬就雙方在配售電業務、分布式能源泛能網項目的開展及能源深度合作進行了交流。

     

    4月28日,從福建省總工會傳來喜訊,泉州燃氣榮獲“福建省五一勞動獎狀”。
      自成立以來,泉州燃氣就以“發展清潔能源、造福泉州人民”為企業使命,全面履行好經濟、社會與環境責任,貫徹并運用好政府“節能減排”政策,推動金屬冶金、建陶、紡織、石化等行業實現“煤改氣”、“油改氣”。公司運營12年來,助推泉州成為福建省天然氣用氣量最大、發展速度最快的城市,并累計減少二氧化碳1124.72萬噸,二氧化硫25.31萬噸,粉塵排放47.26萬噸,為泉州市發展低碳經濟、節能減排和環境保護發揮了積極作用。
      在社會公益方面,泉州燃氣積極開展關愛自閉癥兒童、愛心助學、無償獻血等公益活動,累計捐贈救災扶貧款額超150萬元,并長期資助11名困難小學生完成九年學業。與此同時,泉州燃氣還積極推動中心市區將老舊小區天然氣管道安裝列入“為民辦實事”項目,讓更多居民享受天然氣這一清潔能源。
      “一分耕耘一份收獲?!痹谌萑細馊w員工的共同努力下,泉州燃氣各項工作得到了各級政府的充分認可,連續榮獲2012-2015年全國“安康杯”競賽優勝單位,2016年獲得福建省“安康杯”競賽活動示范企業,收到來電表揚32次及贈送錦旗、感謝信15份,得到了廣大用戶的高度認同。
      “福建省五一勞動獎狀”是福建省總工會授予企事業單位的最高榮譽。此項榮譽的取得是對泉州燃氣近年來各項工作的高度肯定,更是對公司今后工作的一種鞭策。泉州燃氣必將持續以“客戶”為導向,向綜合能源運營商轉型升級,為建設“美麗泉州”貢獻力量。

    廊坊新奧燃氣喜獲“全國工人先鋒號”榮譽

    第二加氣站站長楊虎在廊坊市慶?!拔?一”國際勞動節暨勞動模范座談會上發言

     

    在“五·一”國際勞動節來臨之際,廊坊市總工會傳來喜訊,廊坊新奧燃氣第二加氣站班組被全國總工會評為“全國工人先鋒號”。4月27日-28日,第二加氣站站長楊虎代表班組分別在廊坊市、河北省慶?!拔濉ひ弧眹H勞動節大會上接受表彰并作發言。

     

    朝氣蓬勃的第二加氣站集體


      “全國工人先鋒號”是中華全國總工會制定下發的以“創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”為活動內容的榮譽稱號。此次榮譽的獲得是廊坊新奧燃氣管理重構與班組建設有機融合、共同推進的成果,是班組全員共同努力、奮勇爭先的結果。廊坊新奧燃氣第二加氣站班組將以此獲獎為動力,再接再厲,力求新突破,爭創更優業績!

     

    4月24日,新鄉新奧燃氣與新鄉市化學與物理電源產業園區簽訂配售電及綜合能源利用項目合作框架協議。新鄉市牧野區人大副主任侯少民、園區常務副主任陳軍,新鄉新奧燃氣總經理馮志強、副總經理韓衛民等參加簽約儀式,雙方深入交談并進行簽約。
      該園區為全國僅有的兩家化學與物理電源產業園之一。園區電池產業已形成了以電動自行車和三輪車、直流配電等產業相互跟進共同發展的多元化產業格局。目前,園區僅電池及其配套企業近30家,與其相關聯的電動車輛、直流電器等生產企業近20家,轄區內電池工業的產值約占全市的2/3,成為全市電車產業的主要生產基地。
      該項目獲得政府依法授予的特許經營權,協議簽訂后,雙方將迅速開展各項工作,共同全力推進項目開展。
      該項目是新鄉新奧燃氣的重要泛能綜合項目,為公司戰略今后向新業務轉型,做大氣量,提高經營效益奠定了良好基礎,同時為新鄉大氣污染防治工作做貢獻,意義深遠。

    日前,中國(浙江)大宗商品交易中心有限公司(下簡稱中國大宗公司)舉行保稅燃料油、天然氣正式掛牌上線儀式,能源分銷高級副總裁馬深遠、總裁助理楊鈞等相關領導出席上線儀式,并與大宗公司簽定全面戰略合作協議。

     

    能源分銷高級副總裁馬深遠代表新奧參加交易中心上線儀式


      上線儀式中,馬深遠作為優秀企業代表致辭,對新奧的基本情況進行了介紹,對天然氣行業未來發展進行了分析,并表示,能源分銷愿與中國大宗公司一起,為打造行業認可的天然氣交易中心攜手并肩,共同發展。

     

    能源分銷總裁助理楊鈞代表新奧與大宗公司簽約


      上線儀式結束后,楊鈞代表能源分銷與中國大宗公司副主任林振宇簽定全面戰略合作協議,就下一階段開展天然氣掛牌交易、業務模式協同、資源渠道互通等多個方面達成共識。
      中國大宗公司,是2015年12月底經國務院正式批復設立的大宗商品交易中心,承擔著培育產業、打造舟山乃至浙江電子交易集聚區的重任。推動大宗商品貿易自由化,提升大宗商品全球配置能力是建設舟山自由貿易港區的重中之重。交易中心將以保稅燃料油、天然氣掛牌交易為突破口,建立東北亞保稅燃料油交易中心,加快集聚國內外保稅燃料油及天然氣供應商、貿易商、交易商等。

    日前,蚌埠銅陵產業園至固鎮工業園次高壓天然氣管道工程(以下稱固鎮連接線項目)末端最后一個放散口置換點火實驗成功,標志著蚌埠新奧燃氣為固鎮縣貫通了管輸天然氣,改變了固鎮縣沒有管輸天然氣的歷史,更為蚌埠公司2017年氣量銷售奠定了基礎。
      固鎮縣北顧徐州,南臨蚌埠,距合肥、南京、徐州等大中城市200公里以內,地理位置優越。其縣城區燃氣業務由西安華通新能源分公司經營,經濟開發區燃氣業務由蚌埠新奧燃氣經營,均以撬裝站形式供氣。為快速做大氣量,從2016年年末開始,蚌埠新奧燃氣將“固鎮連接線”項目列為公司重點工作,滿足當地政府招商引資和企業的用能需求,同時為蚌埠新奧燃氣拓展固鎮周邊鄉鎮市場打下基礎。
      “固鎮連接線”工程于2016年11月28日開工,歷時98天,比原計劃提前1周完工。該線起于新馬橋收費站,終點在固鎮楚漢公園東側,全長15.7公里,沿線穿越新馬橋鎮街道、懷洪新河及固鎮經濟開發區等,預計年度將為蚌埠公司新增氣量1500萬方。
    3月22日,集團董事局主席王玉鎖,集團總裁、新奧能源董事會副主席張葉生,集團副總裁、新奧能源CEO王少劍,新奧能源執行董事王冬至、CFO周天白、副總裁張宇迎等管理層于香港JW萬豪酒店出席新奧能源2016年全年業績分析師/投資者推介會及媒體發布會,與來自境內外投資機構及基金的約200名分析師以及彭博通訊社、香港《信報》、阿斯達克財經新聞網等十余家財經媒體的記者,就公司發展戰略、天然氣行業改革等內容與管理層進行了深度探討。

     

     

    王玉鎖主席表示,過去十五年,內地城鎮化高速發展及天然氣基礎設施的逐漸完善讓新奧能源有了飛速發展,而新時期環保要求的提高和能源改革的加速,以及國家政策推進多能互補,給新奧能源帶來新的機遇,并指出公司擁有堅實的多能源銷售客戶基礎和領先的多能互補應用能力,已做好戰略升級準備,目標是成為綜合能源運營商。他表示,新奧能源將通過建設智慧運營平臺,打造機制和智慧的核心競爭力。

     

     

     

    鏈接

    新奧能源(股份代碼:2688)3月21日晚公布截至2016年12月31日止全年業績。集團連同合資企業及聯營公司的合計營業額和年度溢利分別為502.98億元及41.65億元。集團營業額增長6.4%至341.03億元,撇除其他收益及虧損和購股權攤銷影響,核心利潤達32.12億元,同比增長17.3%。天然氣銷售量達143.29億立方米,同比上升27%;新增天然氣住宅用戶182萬戶,新增天然氣工商業用戶已裝置日設計供氣量1,257萬立方米。董事會建議派發末期股息每股0.83港元。

    3月6日,在國家能源局官網公示的首批“互聯網+”智慧能源(能源互聯網)示范項目入選公示名單中,作為天然氣版塊唯一一家天然氣電商平臺入選企業,好買氣電子商務有限公司榮登榜單!這也是整個湖南省唯一一家入選企業。
      “互聯網+”智慧能源(能源互聯網)示范項目是首個國家級能源互聯網示范項目。根據要求,各省申報企業不超過五家,最后上報的300家企業中,經過層層審核,最終只有56家企業入選。好氣網最終脫穎而出,不僅得益于好買氣在“互聯網+”智慧能源方面的強大實力,也與“好氣人”的不懈奮斗和努力息息相關。
      2016年8月12日,國家宣布開始“互聯網+”智慧能源項目申報工作,好買氣員工立即著手,排除萬難,積極籌備,終于以省內第一的成績上報國家能源局,并在8月30日國家級智庫中國能源研究會的大型會議上作主題演講,再次彰顯新奧“能源+互聯網”的影響力,也為示范項目的成功申報奠定了基礎。


      經過一輪輪的選拔、上報,歷時五個多月,最終好買氣以唯一一家天然氣電商平臺入選首批國家級能源互聯網示范項目名單。
      示范項目的申報入選,為好買氣的奮斗征程,填上了濃墨重彩的一筆!自從2015年9月宣布上線以來,好買氣的奮斗就從未停止。交易平臺不斷持續優化、軟著權累計取得8項;完成運力交易平臺建設,持續推廣;完成物聯網遠傳和監控平臺搭建,逐步迭代優化;推進大數據分析平臺建設;響應客戶需求出發,建設產業鏈金融平臺;自主創建好氣網微信公眾服務號,提高集資訊、價格、客服為一體的服務……
      此次示范項目的申報入選,必將推動好買氣的發展再上新臺階!
      
      好氣網成長印跡:
      2015年9月19日,全產業鏈電商服務平臺—“好氣網”宣布正式上線。
      2015年12月10日,好氣網買家app正式發布;
      2016月6月24日,好氣網自營業務上線;
      2016年7月19日,單日交易金額突破5000萬
      2016年8月02日,好氣網運力交易平臺上線;
      2016年9月19日,好氣網周年慶促銷產品上線;
      2016年12月20日,好氣網物聯網平臺上線運營
      2016年12月28日,好氣網交易額突破40億;
      2017年1月5日,好氣網入駐企業達到600家。

    巾幗英姿展風采,鏗鏘玫瑰別樣紅。日前,在2017年東莞市優秀女工表彰大會上,東莞新奧燃氣樟清加氣站加氣工謝輝喜獲“東莞市優秀女工”榮譽稱號。副市長、市婦兒工委主任喻麗君出席表彰大會,并為謝輝等獲獎者頒發了榮譽證書。

     

    謝輝(右二)在會上接受表彰


      此次評選活動由市總工會和市婦聯共同舉辦,面向全市女員工,深入挖掘愛崗敬業的感人事跡,培樹先進典型,傳遞正能量,激勵廣大女工創先爭優,為東莞經濟社會發展發揮“半邊天”作用。經過層層推薦和專業評審團的嚴格評審,最終,謝輝得到大家的一致認可,成為東莞市百名優秀女工之一。

     

    工作中的謝輝


      作為公司近300名女員工的優秀代表,謝輝入司六年來,一直扎根在一線操作崗位上,多年來安全地迎來送走了近十萬輛加氣車輛,展現了東莞新奧燃氣女員工立足本職、愛崗敬業、甘于奉獻的精神。
      本次榮譽稱號的獲得,不僅是對謝輝本人的一次嘉獎,也是社會對東莞公司品牌的再次認同。東莞新奧燃氣將繼續努力,培養更多愛崗敬業的優秀員工,為新奧的事業發展和東莞的碧水藍天添磚加瓦。

    年會現場

     

    2 月27日下午- 28 日上午,新奧能源聚焦“管理重構”和“文化再塑”,召開了2017年春季學習年會。新奧能源班子成員、部分企業一把手等240多人參加了會議,集團執委會常務副總裁金永生、執行副總裁秦玲特邀參會。
      新奧能源總裁韓繼深開訓,指出:進入互聯+人工智能時代,面對外部環境的壓力,唯有變,才能獲得新生。新奧能源正實現從燃氣企業到能源企業的戰略升級,我們要以“管理重構”和“文化再塑”的雙槳,以開放的心態,投入到二次創業的洪流中去!

     

    新奧能源副總裁張宇迎介紹“管理重構機制落地方案”

    新奧能源副總裁張國忠講解“支撐管理重構落地的保障機制”

    青島新奧燃氣總經理張金玉分享經驗

    原滁州新奧燃氣總經理、現上海昆侖新奧總經理劉必然分享經驗

    新奧能源副總裁張瑾與參會人員共同探討文化再塑思路

      培訓中,新奧能源副總裁張宇迎從業務經營平臺和行業運營平臺運行機制兩方面,介紹了“管理重構機制落地方案”,鼓勵企業只要能讓客戶更滿意、讓員工更有激情,都可以大膽嘗試。新奧能源副總裁張國忠從構建組織運行機制、打造能力發展機制、創新評價激勵機制、再塑企業文化機制四方面,講解了“支撐管理重構落地的保障機制”。青島新奧燃氣總經理張金玉,原滁州新奧燃氣總經理、現上海昆侖新奧總經理劉必然分別分享了青島和滁州公司在管理重構上的探索,為其他推廣企業開展管理重構提供了場景化的學習范本。在承接集團文化再塑要求基礎上,新奧能源副總裁張瑾從為什么要進行文化再塑、文化再塑成什么樣子、文化再塑如何落地三方面,與參會人員對文化再塑思路進行了探討。

     

    小組討論

    新奧能源總裁韓繼深在結訓中提出三點要求


      新奧能源總裁韓繼深在結訓中提出了三點要求:一是新奧能源真正進入二次創業,戰略上要統一思想,要堅定支持和推行此次管理重構和文化再塑;二是思想上要高度重視,相關試點企業一定要把管理重構和文化再塑作為今年工作的重中之重大力推進;三是行動上要堅決執行,一手抓業務,一手抓變革,圓滿完成2017年各項經營管理任務。
      本次學習年會是新奧能源在戰略升級形勢下的一次非常重要的交流探討,正式拉開了2017年戰略升級、管理重構、文化再塑的大幕!

     

    2月24日上午,新奧能源保險業務推廣經驗交流會暨新奧保險經紀有限公司揭牌儀式在新奧大學召開。新奧能源總裁韓繼深、副總裁張國忠、CFO周天白、新奧股份副總裁兼保險經紀有限公司董事長于建潮以及來自新奧能源區域、成員企業保險業務負責人、保險業務優秀推動者、保險業務明星員工160余人出席了交流會及揭牌儀式。

     

     

     

    據悉,新奧保險經紀公司可為投保人擬定投保方案、選擇保險人、辦理投保手續;可協助被保險人或受益人進行索賠;可經營再保險經紀業務;可為委托人提供防災、防損或風險評估、風險管理咨詢等服務。

    近日,蘭溪市市長蔡艷在蘭溪市兩會上宣布2017年蘭溪十大為民辦實事項目,其中“蘭溪新奧天然氣利用項目”入選。
        “蘭溪市天然氣利用項目”主要內容為:加快天然氣利用工程,優化主城區管網布局,完成和平路、三江路等小餐飲用戶“煤改氣”工作和教師樓、云山小區等居民用氣;鋪設至黃店、永昌—女埠燃氣主管線。實現燃氣居民用戶銀行代充業務。
        該項目被選為“十大為民辦實事項目”,對蘭溪新奧燃氣經營發展有著重要意義,有助于加快推進蘭溪新奧燃氣建設蘭溪管輸氣時代的步伐。

    設備維護班班長唐旭手捧獲獎牌匾與證書

     

    近日,湘潭市總工會領導代表中華全國總工會、國家安全生產監督管理總局,為湘潭新奧燃氣管網運行部設備維護班組頒發了全國“安康杯”競賽優勝班組牌匾,湘潭新奧燃氣設備維護班是湖南省23家獲獎班組之一,是湘潭市唯一一家獲此殊榮的企業。
        湘潭新奧燃氣設備維護班現有班組成員10人,主要負責湘潭新奧燃氣管網及場站設備設施的日常管理和維護維修工作。在“安康杯”競賽活動中,設備維護班著眼于班組安全文化建設,大力創新安全技術、管理模式,摸索出獨具一格的設備安全管理體系。2015年初,該班組便按照公司設備維護維修管理辦法,制定了調壓器、閥門維護維修工作計劃,并高于其他成員企業的標準,將場站調壓器及調壓柜由“一年一?!碧嵘秊椤耙荒陜杀!?,并根據不同的工作內容梳理了班組安全標準化建設的作業模板,與公司其他班組聯動,形成有效的管網隱患處理流轉臺賬,定人定時、及時高效的處理各類安全隱患700余起。為緊跟時代發展的趨勢,創新管理模式,設備維護班運用互聯網思維,通過大量數據的搜集、整理、編輯和攝制,整理出一套管網應急搶修搶險管控臺賬,并制作防潮防污的閥門井信息牌懸掛于井內,通過掃描二維碼便可知道每條路段的閥門井位置、名稱、照片、管控范圍、管控壓力和管控的下屬管線設備等信息,大大提高了管網搶修搶險及時性和準確性。
        得知獲此榮譽后,湘潭新奧燃氣設備維護班班長唐旭表示:班組安全建設是一條任重而道遠的路,今后將要在班組的日常工作中不斷提高班組成員的主動性和積極性,杜絕違章作業、抵制違章指揮、遵守勞動紀律,進一步落實安全生產主體責任,推進公司的安全文化建設,維護好公司的安全卓越運營。

    “共慶成績,共享歡樂”,在一年一度的月亮節來臨之際,2月10日,農歷正月十四,新奧能源本部邀請員工家屬參觀、座談、游藝,共同慶祝佳節,共享企業發展成果!
      優秀家屬代表參觀了集團總部展廳、七修書院和智慧企業運營中心,了解了新奧生態和生活板塊的發展、體驗了中國傳統文化的魅力和互聯網時代企業可視化、大數據管理的先進性,對新奧的未來發展充滿信心!

     

    新奧能源黨委書記、副總裁張瑾致辭

    新奧能源副總裁張國忠宣讀優秀家屬表彰決定

    新奧集團黨委書記鞠喜林為優秀家屬頒發榮譽證書

    新奧能源總裁韓繼深為優秀家屬頒發榮譽證書

    新奧能源黨委副書記王春波主持座談會
    座談會上,新奧能源黨委書記、副總裁張瑾為家屬們介紹了2016年公司面臨不利局勢,在逆境中仍取得了較好的經營業績,讓家屬們放心,并對家屬對新奧員工工作的支持表示感謝。集團黨委書記鞠喜林、新奧能源總裁韓繼深為優秀家屬們頒獎,員工們為家屬獻花,并說上一句暖心的話,“老婆,你辛苦了”“媽媽,我愛你”“感謝婆婆對我工作的支持”……一句句肺腑之言,讓座談會現場感動滿滿,溫馨無限!

     

    員工為家屬獻花并說上一句暖心的話


      總裁韓繼深在與家屬交流中表示:新奧能源正處由燃氣企業到能源企業的戰略升級過程中,由一次創業邁向二次創業,需要事業伙伴們付出更多努力,也希望家屬們能繼續支持我們的工作。集團黨委書記鞠喜林向家屬們表示祝賀和感謝,并用“革命尚未成功,同志仍需努力”說明新奧目前變革的狀態,“眾人拾柴火焰高”,新奧大家庭需要廣大事業伙伴和家屬們的支持。能源黨委副書記王春波多次強調,家屬有建議或困難可以向工會反映,下一步將建立新奧家屬群,為家屬們提供溝新奧通交流的平臺。

     

    可愛的新奧小家屬,新奧下一代

    豐富多彩的游藝活動

    韓總抽到的獎是誰?

    有一個大獎誕生了


      下午2點,飛鏢、投籃、釣魚、俯臥撐等豐富多彩的游藝活動吸引了眾多家屬的參與,歡聲笑語一片??偛庙n繼深、副總裁張瑾抽取了幸運參與者,把活動推向了高潮!

     

    合影留念,團團圓圓大家庭


      團團圓圓,圓圓滿滿,月亮代表新奧員工對家屬的感謝之心!2017年月亮節活動在歡歌笑語中圓滿落幕!

    總經理于延(左一)代表日照新奧燃氣領獎

     

    2月4日,在日照市經濟技術開發區主辦的“全區經濟工作會議”上,日照新奧燃氣有限公司榮獲 “財稅突出貢獻企業”稱號。日照新奧燃氣總經理于延作為優秀企業家代表受邀出席本次會議,并獲得“日照開發區突出貢獻企業家”稱號。
      日照經濟技術開發區是日照新奧燃氣主要經營區域之一,日照市大部分工業用戶分布在此區域內。為更好的服務用戶、拓展市場、做大氣量,2015年,受日照開發區的邀請,公司將辦公地點整體搬遷至開發區內。一年多來,日照新奧燃氣在公司經理班子的帶領下,大力推動清潔能源利用,深入推進“煤改氣”業務,積極參與城中村改造項目,有效促進了區域內“節能減排”的實施。同時,公司還積極履行社會責任,狠抓安全和服務管理,誠信經營、依法納稅。通過全體員工的不懈努力和艱辛付出,創造了良好的企業口碑,以實實在在的行動做到“讓政府放心、讓百姓滿意”,為推動日照開發區的經濟建設做出了突出貢獻。
      此項榮譽的取得不僅體現了日照開發區政府對日照新奧燃氣各項工作的充分肯定,也為公司下一步深挖燃氣業務、大力拓展泛能、售電等新業務營造了良好的外部環境。公司定當以此獲獎為契機,進一步解放思想,堅定信心,積極承接政府清潔能源規劃,切實履行作為日照優秀企業的社會責任、經濟責任,繼續為日照市的經濟發展和公司業績的全面增長作出更大貢獻。

     

    逆勢爭流辭舊歲,滿懷信心迎新年!
      1月23日,新奧能源召開2016年總結暨2017年動員大會,總結過去,謀劃未來,并對為公司發展做出突出貢獻的組織和個人進行表彰獎勵。

     

    新奧能源總裁韓繼深做大會工作報告

    新奧能源副總裁張宇迎主持會議


      新奧能源總裁韓繼深和班子成員,300多名各單位代表在主會場參加會議。集團黨委書記鞠喜林、督委會常務副主席蔡福英,高級副總裁劉敏、王豐勝特邀出席。113家企業、共計8000多名事業伙伴通過視頻、電話同步收聽和收看了此次大會,大會通過掃描二維碼同步設置了互動環節。新奧能源副總裁張宇迎主持會議。

     

    新奧能源總工程師張廣民宣讀安全先進表彰決定

    新奧能源黨委書記、副總裁張瑾宣讀文化班組建設先進表彰決定

    新奧能源黨委副書記王春波宣讀優秀員工表彰決定

    受表彰單位上臺領獎


      大會播放了視頻片《劈波斬浪 逆勢爭流》,展示了過去一年中新奧能源所取得的成績。2016年,面對宏觀經濟下行、傳統產業結構性調整、企業倒閉、減產、市場競爭加劇等多重因素的影響和挑戰,新奧能源在業務發展上以客戶需求為導向,加快推進業務轉型升級;在內部管理上以變革創新為驅動,著力構建平臺化管理體系,打造企業智慧運營能力,支撐業務快速發展。全員上下一心,攻堅克難,較好地完成各項任務指標,其中的經歷和故事讓全體能源分銷人為之驕傲和自豪!

     

    簽訂2017年度績效責任書和安全目標責任狀

    頒發年終獎

      新奧能源總裁韓繼深做了題為《解放思想 時不我待   堅定信心 實現新奧能源戰略升級與管理重構全面落地》的工作報告,全面分析了未來發展所面臨的形勢,深刻剖析了工作中存在的問題,明晰了發展目標,部署了2017年工作任務。2017年,新奧能源將圍繞“全面實現戰略轉型升級、全面實現管理重構”兩個目標,以能源高效轉化技術、規?;W絡、智慧運營平臺為依托,做大做強傳統天然氣分銷、多能源銷售、互聯網能源交易、管網智慧運營四項核心業務,打造新形勢下的管理體系與核心能力,創新企業文化,快速實現綜合能源運營商的戰略升級。

     

    新奧能源副總裁張國忠代表本部拜年


      大會對安全生產先進單位和個人、文化建設班組建設先進各單位和個人、優秀員工和綜合業績十佳企業進行了表彰??偛庙n繼深與各區域、事業部、中心簽訂了2017年度績效責任書和安全目標責任狀,并頒發了年終獎。

     

     

     

     

     

    團拜精彩紛呈


      大會的傳統節目,也是最精彩、最溫馨的環節——團拜精彩開場,各單位你方唱吧我登場,說唱、小品、對聯、詩詞、大合唱、敲鼓輪番上場,爭奇斗艷,展現了新奧能源人堅強的斗志、美好的愿望,把大會推向了高潮!
      大會在《家園》的歌聲中圓滿落幕!大家帶著滿滿的收獲踏上新征程,共同去開啟新奧能源更加光輝燦爛的明天!

     

    近日,開封新奧燃氣喜報頻傳,接連獲得開封市工會規范化建設示范點和開封市職工職業技能大賽優秀組織獎兩項榮譽,為剛剛起步的2017年博得了好彩頭。
      為深入貫徹落實《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》和《河南省總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》,全面提升基層工會規范化建設水平,開封市總工會針對不同性質單位工會組織的不同情況,開展了規范化建設試點的選樹工作。在評選工作中,開封新奧燃氣工會憑借著健全的組織保障、完善的制度機制、豐富的活動開展、規范的日常管理被評為非公經濟企業工會標桿,喜獲“非公有制經濟組織規范化建設示范點”榮譽稱號。
      開封新奧燃氣工會成立于2004年,13年來工會工作緊緊圍繞集團戰略和公司中心工作,切實履行工會職能,充分發揮工會優勢,努力創新工作載體,以班組建設為契機,激發員工工作熱情,提高員工綜合素質,真正把工會建成了職工信賴、和諧溫馨、充滿活力的職工之家。工會每年堅持召開職代會和工代會,不斷加強員工民主管理意識,有效維護員工合法權益;大力開展崗位練兵、比武競技等勞動競賽活動,不斷提高員工隊伍素質;選樹先進典型榜樣,弘揚正氣激發能量;廣泛開展特色活動,活躍員工文化生活,凝聚團隊向心力,創新員工關懷,著力解決員工后顧之憂,為企業軟實力提升及生產經營目標達成發揮了積極的促進作用。
       同時,由于在2016年度開封市第十一屆職工職業技能大賽中表現突出,開封新奧燃氣還被開封市勞動競賽委員會授予“優秀組織獎”。

     

    12月19日,從國家版權保護中心獲悉,好買氣公司于11月提交的4項新軟件著作權申請已通過審核。截至目前,好氣網累計軟著已達8項!
      計算機軟件著作權是指軟件的開發者或者其他權利人依據有關著作權法律的規定,對于軟件作品所享有的各項專有權利。申請軟件著作權,不僅能在公司版權受侵權時可作為法律重點保護的依據,更能享有多項權利:如作為稅收減免的重要依據,可作為技術出資入股,可作為申請科技成果的依據,軟件著作權企業破產后的有形收益等。
      多項軟件著作權的取得,離不開技術團隊的辛苦付出。自好氣網開發上線以來,技術團隊在人員不足、關鍵技術尚依賴外部開發團隊的情況下,經過一年的團隊打造,攻堅克難、突破創新,現在不僅逐步完成自有開發團隊組建,并在技術創新上取得較大突破,為公司互聯網平臺搭建和運營提供了有力的技術保障。11月份,為實現好氣網對物聯網核心關鍵技術的自主掌控,同時降低外采成本,相關技術人員在沒有原程序源代碼情況下,加班加點,嚴格控制代碼質量,盡量縮短程序處理流程,提高數據處理效率,保證通訊協議多樣化,實現平臺向后兼容性,使用當下較新技術,在保證原通訊協議不變的情況下完成了自有程序開發,用時僅15天,自有程序于11月23日正式上線運行,實現物聯網監控平臺的本地化部署的同時,為公司節約采購成本190萬元。
      此次軟著申請,由好氣網自行完成,相較于第一次聘請外部公司協助辦理,不僅時間大大縮短,而且為公司節約了代辦服務費,成功打通了今后軟著申請的流程。

     

    12月13日,六安市召開2016年度職工職業技能大賽總結大會,對獲得大賽優勝個人和優秀組織的單位給予表彰,六安新奧燃氣搶修工胡傳輝榮獲“六安市五一勞動獎章”稱號、六安市職工職業技能大賽“燃氣行業安全技能”項目(工種)決賽個人一等獎,并獲得六安市人力資源與社會保障局頒發的“六安市技術能手”榮譽稱號。
      胡傳輝2009年入司,歷任巡線員、管網所所長和搶修工,在工作中他嚴格要求自己,刻苦鉆研,精益求精,工作踏實勤懇。尤其在調入搶險隊之后,在之前的知識經驗的基礎上,腳踏實地,苦練崗位技能,全面掌握了管件組裝、PE管焊接和調壓設備的拆裝等技能,在隱患排查和搶修搶險等快速反應和緊急處置工作中表現出色,為保障企業安全運營和客戶生命財產安全作出了貢獻。

     


      一直以來,六安新奧燃氣高度重視基層專業人才技能培養,持續開展技能比武、崗位練兵、老帶新和技能培訓,多措并舉,切實提高一線員工的崗位技能水平。今年9月,胡傳輝參加全市職工第三屆安全生產知識技能競賽燃氣行業安全技能項目,以過硬的基本功摘得該項目決賽個人一等獎,成為六安市第一位獲得燃氣行業安全技能項目的基層勞動者。

    會議現場

     

    11月16日-18日,由新奧能源、船用天然氣燃料協會(SGMF)、中國船級社(CCS)聯合舉辦的第二屆SGMF技術委員會會議暨國際船舶LNG產業發展論壇在河北廊坊舉行。交通運輸部水運科學研究院,中國船級社,舟山市交通局、發改委以及地方海事局相關領導等應邀出席。
      作為SGMF首次在東亞,并在河北廊坊舉行的會議,論壇圍繞船舶LNG應用的產業鏈,力邀21位國際、國內專家學者、行業大咖到會發言,國際荷蘭皇家殼牌、新加坡蘭亭能源、Smit Salvage、韓國能源企業代表團、法國(BV)、勞氏船級社(LR)以及國內中海油、滬東中華等多個機構、企業150余名代表齊聚一堂,共同推動船用LNG的綠色風潮。
      16日,作為SGMF技術委員會年度技術研討會,會上提出并討論船舶LNG應用的相關重要議題。

     

    集團副總裁馬深遠代表主辦方致開幕辭

     Mark Bell代表SGMF發表講話


      17日論壇伊始,新奧集團副總裁馬深遠代表主辦方致開幕辭, Mark Bell代表SGMF發表講話,會議由中國船級社武漢規范所羅肖鋒、交通運輸部水運科學研究院李清聯合主持。

     

    交通運輸部水運科學研究院副院長賈大山做主題報告

    能源分銷副總裁李樹旺業務主題分享

    殼牌代表發言

    瓦錫蘭代表作技術主題演講

    中海油代表發言


      論壇期間,交通運輸部水運科學研究院副院長賈大山做了《水運行業應用LNG政策及趨勢展望》主題報告;能源分銷副總裁李樹旺代表主辦方發表題為《能源分銷船用LNG業務探索》的主題演講;中國船級社武漢規范所所長羅肖鋒作《中國LNG水上應用:挑戰與建議》主題演講;隨后,作為國際企業代表殼牌、蘭亭、Smit Salvage、Kogas、LR、BV等代表從LNG加注的標準化安全距離、LNG作為海事燃料、LNG動力船的救助、加注業務等多維度闡述了歷年的實踐經驗與分享;在技術研討環節,SDARI、中海油、GTT 、浦項制鐵等單位代表圍繞船舶設計、銜接、集成薄膜儲罐、高錳鋼燃料罐等方面發表了演講。
      18日,圍繞國內LNG動力船的監管政策、LNG產業鏈變革下的裝備市場、LNG船設計及體會、標準研發,長江海事局、滬東中華、708所、中國船舶信息中心等單位代表進行了經驗分享。
      與會期間,為深入探討交流,SGMF協會及協會相關成員參觀了新奧集團總部,并實地訪探由中海油運營的、中國唯一的浮式儲存再氣化裝置項目。
      此次國際船舶LNG產業發展論壇適逢其時,借助10月27日國際海事組織(IMO)正式決定2020年強制推行全球水域0.5%硫排放限制的東風,論壇得到了瓦錫蘭和法國GTT兩家公司的大力支持。作為國外國內思想碰撞的盛會,促進了國內、外客戶進一步加深對主辦方——新奧的了解。同時,參會各方表達了強烈的聯盟意識,紛紛表示將齊心協力,探尋行之有效的舉措,共同促進LNG在船舶領域的應用以及船舶LNG產業鏈的發展,借此機會,能源分銷將繼續深入業務開發與合作。


    相關鏈接:
      SGMF——船用天然氣燃料協會(The Society For Gas as a Marine Fuel)作為國際權威專業技術組織,在促進船用LNG作為動力燃料安全應用及加注方面已頒布多個指導性文件,其主要內容已經被應用LNG的國家和地區采納。目前已有馬士基、??松梨?、鹿特丹港等110多家業界翹楚成為會員,涵蓋了航運、能源、船級社、港口、設備廠商等船舶應用LNG產業鏈上所有行業。

    置換送氣階段的氣密檢驗

     

    “這個冬天,我們再不用擔心到處是灰渣渣了!”11月7日,在保定南辛莊村,村民張大姐笑著對正在準備置換的保定新奧燃氣員工楊紅芳念叨著,工作人員們聽到這句貼心的話,天氣雖冷,心是暖的。
      “一來就是一天,你們實在是太辛苦了,這大冷的天,一直在外面忙活?!睎|金莊的陳大嬸端著熱水主動給正在忙著試壓的馬國輝說著,馬國輝顧不上喝熱水,又趕往了下一戶。
      楊紅芳和馬國輝是公司集中置換以來抽調的400余人中的一員,最近保定地區的氣溫已低于零攝氏度,在凜冽的寒風中,他們和同事們穿梭在村間小路上,挨家挨戶地為用戶置換。寒風中,汗水順著發絲和鼻尖往下落,后背的衣服也被汗水浸透了。

     

    城中村安全用氣宣傳


      目前,保定新奧燃氣城中村“煤改氣”工程正在進行最后的收尾沖刺,公司全體員工正在加班加點,努力奮戰在城中村置換送氣現場。置換人員劉寅旭和同事們每天完成城中村置換送氣工作后,回到公司還要核對當日全部城中村置換情況,方便后續工作開展,連續一個多月都忙到深夜。她們說:“忙是肯定的,全公司都在忙煤改氣,大家都一樣,我們就想盡快給用戶們送氣?!?BR>  在10月份進入集中置換送氣階段以來,公司開展全員置換行動,各部室、單位400余名有置換工作經驗的人員放棄節假日,加班加點投入置換送氣工作中,一天置換4286戶,截至11月7日,累計置換完成近9萬塊燃氣表。燃氣人發揚這種不怕苦不怕累的奉獻精神,為“煤改氣”加班加點,共同推進城中村“煤改氣”工程取得最后的勝利!
      置換接近尾聲,但工作任務依舊艱巨,2016年是保定新奧燃氣歷年來天然氣用戶增量最高的一年,包括城中村用戶在內天然氣用戶增量高達30%。未來,保定新奧燃氣將進一步加強安全生產和宣傳引導工作,保障管網安全運行,為用戶穩定供氣。

     

    近日,蕭山區住房和城鄉建設局召開表彰大會,對建設系統在服務保障G20峰會中表現突出的先進集體及個人進行了表彰。蕭山新奧燃氣獲評建設系統服務保障G20峰會“局級先進集體”,公司總經理聶永朝被授予“省級先進個人”稱號,常務副總經理李云法和副總經理馮國強被授予“市級先進個人”稱號。
      2016年以來,蕭山新奧燃氣認真貫徹落實區委、區政府等各級部門的決策部署,緊緊圍繞G20峰會圓心,全面落實“最高標準、最快速度、最實作風、最佳效果”的要求,以時不我待、舍我其誰、同心同德的主人翁責任感和使命感,全力為峰會提供服務保障,出色完成燃氣保障任務。
      蕭山新奧燃氣為峰會的成功舉辦付出了心血和汗水,也收獲了彌足珍貴的好做法、好經驗。在服務保障峰會這一歷史性事件中,充分展現了全員上陣、合力作戰、步調一致的大局意識,更是錘煉了做實基礎、精準發力、一絲不茍、事必盡善的工作作風。
      蕭山新奧將以此次榮譽為新的起點,以實績論英雄,以宣傳樹形象,以服務贏贊譽,再接再厲,再建新功。

    因為燃氣行業的特殊性,十一假期期間,作為負責石家莊市100余萬民用戶和近千家工業公福用戶的城市專業燃氣運營商,石家莊新奧燃氣各部門相關員工堅守崗位,保障平穩供氣。

     

    國慶假期第二天,物資供應部干部員工在忙著為村村通工地備貨發料

     

    國慶期間,調度中心儲配站員工認真檢查,平穩供氣

    國慶期間,橋東管網巡檢所員工在柳辛莊競爭區域進行施工現場監護

    國慶期間,鹿泉新奧燃氣新招收的男抄表員認真進行抄收安檢工作。這是公司多年來第一次出現男抄表員,他們將逐步成長為集抄表、安檢、戶內維修為一體的多能工

    國慶長假第二天,客服中心各營業廳照常開門營業接待用戶

     

    國慶長假第二天,調度室和95158呼叫中心員工在照常值班

    9月26日,能源分銷卓越運營&淀粉平臺創新創意大賽總決賽在總部多功能廳舉行。
      創新創意大賽以“尋找創意,發現達人”為主題,旨在調動全員積極性和創造性,激發員工的創新創意激情,親身體驗管理重構下的創新工具與創新轉化機制,實現價值創造。
      能源分銷總裁韓繼深、副總裁張國忠、人力資源總監林燕、副總工程師簡捷、信息副總監崔占海、安全副總監馮鏡元、財務部主任楊帆擔任評委,另有50余名現場觀眾擔任大眾評委。

     

     

     

    選手們對作品進行現場展示


      決賽中,林燕對淀粉平臺運營情況進行了介紹。楊帆做了本年度卓越運營項目總結。6位晉級總決賽的選手進行現場展示,湘潭新奧燃氣王羽對《天然氣吸附式(ANG)鋼瓶技術在工商戶和氣體切割中的應用》和《磁懸浮CH4+CO報警器兩個創意》進行了展示,引發了評委的熱切討論,韓繼深總裁表示歡迎各位員工提出各種各樣好的想法,能源分銷將提供機制保障。來自青島新奧燃氣的代網格經理張凱、湘潭新奧燃氣的唐旭、能源分銷本部的羅鴻昊團隊做了《二維碼在燃氣業務中的探索》創意匯報。能源分銷財務部田芳、陳學偉團隊以《企業所得稅稅負優化項目》引起了在場評委及觀眾的共鳴。來自上海技術公司的劉建朔,作為本次比賽唯一的90后選手,帶來了《船舶LNG燃料供應系統》創意,能源分銷技術管理部趙文瑞展示了《基于氧化石墨烯的新型高靈敏便攜式可燃氣體檢測傳感器》創意。

     

    總裁韓繼深點評

    評委提問

    大眾評委投票


      通過評委評分及大眾評委投票,最終王羽的《天然氣吸附式(ANG)鋼瓶技術在工商戶和氣體切割中的應用》、張凱團隊的《二維碼在燃氣業務中的探索》、陳學偉團隊的《企業所得稅稅負優化項目》、劉建朔的《船舶LNG燃料供應系統》獲得最佳創意獎,其余兩個創意獲得入圍獎。

     

    副總裁張國忠做總結


      最后,張國忠表示,通過創新創意大賽等活動的組織,目前淀粉平臺的作用、功能、價值等得到了初步展現,希望管理重構重要的平臺之一,淀粉平臺繼續完善功能,發揮更大價值,希望優秀的創意及時立項,形成運營團隊,將成果運用到企業經營管理中去。

     

     

     

    頒獎


      本次大賽自9月19日正式開始,期間先后評選出洪荒速度獎和洪荒人氣獎,自大賽開始截止到23日,先后收到創新創意1041條,累計49262人次參與活動,有68家企業主動參與。

    9月17日下午,14號臺風“莫蘭蒂”影響余威未消,16號臺風“馬勒卡”給泉州市各區域再次帶來不同程度的降雨。為切實保障泉州天然氣輸配平穩,泉州燃氣再次全線動員,全力排查安全隱患,保障各場站(所)和管道安全運營。
      深入一線 全面檢查保安全
      18日上午,總經理張文會等經理班子成員分成五組,深入惠安管理區和各縣市公司一線,指導臺風過后恢復生產工作。經理班子成員詳細查看了各場站、閥門井、調壓柜等燃氣設施設備運行狀況,要求公司各單位務必保持高度警惕,加大巡查力度,全面排查所有燃氣設施設備,將安全隱患消除在萌芽階段,保障場站運營安全穩定。同時,對部分用戶進行慰問,表示將本著“客戶至上”和“與用戶共度難關”的原則,及時響應客戶需求。

     

    張文會總經理帶隊到南安日昇新城小區檢查恢復生產情況


      市燃管站站長張景峰帶領檢查組一行也深入石獅新奧燃氣,了解抗擊臺風“莫蘭蒂”及受影響情況,抽查防抗臺風期間值班記錄情況,并要求石獅新奧燃氣持續加強安全防范措施,及時排查并落實隱患整改事宜,確保平穩供氣,保障石獅市域內用氣需求。

     

    市燃管站站長張景峰蒞臨石獅新奧燃氣檢查抗臺工作


      深入客戶 及時檢修保用氣
      受臺風影響,泉州部分天然氣工業用戶出現斷水斷電,嚴重影響其正常生產經營。臺風過后,由各單位領導牽頭市場、客服等部門主動響應,通過現場走訪、電話溝通等多種渠道了解用戶受災情況,并積極協助解決問題,幫助其盡快恢復生產。

     

    臺風后永春新奧燃氣拜訪華藝陶瓷了解生產情況


      與此同時,各管網運營人員全力排查沿線管道隱患,并深入各用戶調壓柜進行隱患排查,保障各單位用氣安全。期間,泉州本部、永春新奧燃氣、安溪新奧燃氣分別完成了一起管道搶修作業,贏得了用戶的盛贊。其中,因河堤受大量雨水沖刷,龍湖山莊至三安大橋部分路段出現塌方,導致供應城區8000戶民用戶及商業用戶的中壓管道懸空。安溪新奧燃氣接到警報后,立即組織人員進行加固,并制定改管方案。在風雨交加的情況下,全體人員克服困難,有條不紊地開展改管作業,連夜完成碰接,保障了安溪縣城供氣需求。
      天然氣已成為泉州人民生產生活中不可或缺的一部分,保障天然氣是泉州燃氣最迫切的任務。臺風面前,全體泉州新奧人始終銘記“安全與服務”兩大底線,夯實安全運營基石,提升服務響應能力,保障泉州人民用氣需求。

     

    近日,一架小型無人機懸停在幾十米高樓層外的住戶廚房外面,受到不少市民的關注。這是湘潭新奧燃氣利用無人機進行戶內安檢,并“首飛”成功。
      從今年9月份開始,湘潭新奧燃氣利用最新研發的無人機載燃氣安檢儀檢測戶內天然氣泄漏,輔助燃氣企業解決無人戶、高層居民用戶燃氣安檢困難等問題。目前,湘潭新奧燃氣無人機載燃氣安檢儀正在試用測試階段。
      一天可檢測1000戶,工作效率大幅提升
      9月4日上午9點,在湘潭市雨湖區熙春路香樟園南院小區8棟樓前,湘潭新奧燃氣工作人員正在進行無人機載燃氣安檢儀現場試用測試。
      一切準備工作就緒,10時整,一架搭載機載式甲烷遙測儀的四旋翼無人機從8棟樓底緩緩升空,在上升過程中,每到一戶廚房外面,無人機都會對燃氣管道進行掃描,平均每戶的檢測時間為約為4秒。大約4分鐘后,無人機平穩降落地面,完成了一個單元共19層住戶廚房的燃氣泄漏檢測?!叭斯ど祥T安檢,每戶耗時約30分鐘,無人機僅需數秒便可完成燃氣泄漏安檢,檢測效率達1000戶/天,這將大幅提高公司安檢作業效率?!?湘潭新奧燃氣無人機項目負責人王羽說。
      兩項專利品質保障,做行內技術創新先行者
      本款無人機載燃氣安檢儀由新奧能源研究院和湘潭新奧燃氣共同研發,目前已申請實用新型專利2項。整款無人機載燃氣安檢儀由激光遙測儀、無人機及數據管理系統組成,激光遙測儀能在室外透過雙層玻璃準確遙測戶內甲烷濃度,一旦探測到用戶廚房里甲烷值達到了200ppm,就會立刻報警,并將濃度數據實時上傳至后臺服務器,檢測數據自動存儲,具有可追溯性。

     


      無人機載燃氣安檢儀檢測精度高、響應速度快,有效檢查水平距離可達50米,同時可實現全自動飛行檢測,同時,本款機載式甲烷遙測儀所用激光器(1類激光)波長1650納米,為人眼非敏感波長,且功率小于8毫瓦,使用時不會對人眼造成傷害。目前這一產品在行業內是最先進的。
      為確保無人機載燃氣安檢儀安全規范使用,操作人員必須具備相應的資質,持有產品開發機構認證的執照。8月27-31日,新奧能源聯合能源研究院舉辦了無人機載燃氣安檢儀首期應用培訓,新奧能源7家成員企業挑選的14名學員參加培訓,獲得相應資質。
      實踐測試成果斐然,安全性與隱私性均有保障
      目前,這款產品已在新奧能源7家成員企業現場試用測試,并準確檢測出人工設置的模擬泄漏。
      今年上半年,無人機載燃氣安檢儀共完成了河北省廊坊市四個小區5219戶高層居民的實戰測試,成功檢測出8處燃氣泄漏問題。這位“空中安檢員”的出現解決了高層居民用戶、無人居住用戶燃氣泄漏檢測的老大難問題,將有效提升燃氣隱患查找技術水平。
      根據相關法律法規,這款無人機在作業時不會安裝攝像頭,不會侵犯住戶的個人隱私。

     

    8月1日-18日,新奧能源分三批圓滿完成工程可視化管理平臺全面推廣集中培訓,50家成員企業、工程公司25個項目部近200人參加培訓。
      培訓中,試點企業關鍵用戶為參訓人員講解了平臺功能?!翱⒐べY料填寫起來比較繁瑣,施工單位也會抱怨,但必須填寫,因為我們要保證竣工資料的及時性、準確性,解決以前存在的竣工資料滯后,寫回憶錄導致內容不真實的問題,所以必須填寫”,這是東莞新奧燃氣謝遠輝講課時對學員表達應用可視化平臺的真實心聲;蚌埠新奧燃氣閆彬把手持端各項操作截圖編制成培訓材料給大家講解操作;東莞新奧燃氣陳愛菊、余衡把多年來SAP應用與工程可視化平臺應用作對比,生動形象地講解可視化平臺應用工程過程管控的優勢;聊城新奧燃氣趙興楷、張鳳芹,肇慶新奧燃氣梁偉鵬,石家莊新奧燃氣熊廣森,蚌埠新奧燃氣常晨,蘭溪新奧燃氣毛偉忠,淮安新奧燃氣賀海波都結合應用可視化平臺實際給學員們詳細講解操作,同時將應用可視化平臺遇到的問題和經驗分享給大家,他們將分別在四組推廣微信群中作為支持人員優先為推廣企業提供技術支持。
      試點企業關鍵用戶講解平臺功能是本次培訓的一大亮點,作為平臺的使用者,比項目組人員講解更具有說服力;將親身經歷和寶貴經驗分享給大家,更接地氣。培訓期間,學員們不但認真模擬操作,而且積極提出問題和困惑,并上講臺分享學習成果,學員們將把所學帶回公司傳承培訓并組織最終用戶測試應用。
      工程可視化管理平臺是能源分銷大數據項目群中平臺之一,平臺開發手機移動APP執行端,用以工程過程數據采集和執行反饋;開發PC機Web網頁監控端,用以后臺監控和展示,實現工程管理業務的前后臺一體化管理。項目上線后,能實現施工過程可視管理,提高工程施工質量;竣工資料現場填寫、自動生成,保證竣工資料準確性和及時性;通過移動APP現場辦公,讓建設單位、施工單位、監理單位等多方協同起來,提高工作效率。按照能源分銷統一部署,8月份完成已上SAP系統企業的可視化平臺推廣集中培訓,9月底完成全面切換上線應用工作。
      目前,工程可視化管理平臺二期功能開發已經啟動,屆時平臺將在智能化、簡單化等方面為使用者帶來更好的用戶體驗。

    8月17日,為期十天的第六屆新奧“能源之星”特訓營圓滿閉營。新奧源副總裁張宇迎、人力資源總監林燕、副總工程師簡捷、財務部副主任田芳、船用LNG業務部高級項目經理胡慶華、市場與銷售中心總經理助理蘇喜軍,新奧集團人力共享服務中心總經理魏濤與來自全國37所高校的111位技術與財務專業能源之星歡聚一堂,共同總結分享十天攜手相伴的成長感悟!這也是首次融合技術與財務專業,并采用模擬項目公司運營的方式進行課題任務的特訓營。

    課題展示 

    觀看展示


      閉營儀式在項目組成員元方和營員李俊男的主持下開始。大學生們通過自己制作的短片分享了這十天的收獲與感動,各團隊以成果匯報的形式展示“園區建設”、“管網建設”、“五小工商用戶開發”、“加氣站建設”、“泛能網”、“船舶冷能利用”六個主題的課題研究成果,評委以“天使投資人的角色進行評價,優秀的項目獲得了評委的高度贊賞。最終,第四組獲得團隊一等獎,第一組獲得團隊二等獎、第八組獲得團隊三等獎。來自哈爾濱工業大學的李健同學作為營員代表上臺做了感悟分享,表達了對新奧特訓營的感恩,表現了自己和營員們成長的蛻變。

     

    評委點評

    頒獎

    營員代表發言


      最后,張宇迎為特訓營致結營辭,以戰略創新、技術創新、管理創新為視角闡述了新奧集團近27年來快速發展的秘訣,這其中有鼓勵更有期待,并歡迎在座大學生2017年加入新奧,成為新奧未來的事業伙伴。

     

    同學們留下自己的影像


      本屆特訓營通過微信、微博、QQ平臺時時發布營內生活動態以及營員的收獲與感悟,將新奧雇主品牌形象在學生群體中擴大并延伸至家長和老師層面。

    近日,在交通運輸部水運科學研究院組織召開的第二批水運行業應用液化天然氣試點示范項目專家論證會上,浙江區域申報的“長三角水系杭嘉湖地區高等級航道應用LNG綜合試點項目”成功納入第二批試點示范項目名單。
      該項目工作小組由浙江區域與省港航局,杭州、嘉興、湖州市港航局組織成立,旨在共同推進杭嘉湖高等級航道應用LNG試點項目。項目主要采取政府部門主導、企業主體參與的方式,使得項目開展更加順利。新奧以專業的技術及運營能力提供新建或改建LNG船舶、氣源保障、安全運營等方面的支持保障,共同來推動LNG 動力船舶的發展。
      該項目的成功通過,將為完善相關法規提供標準支撐,同時也為新奧打造應用LNG示范水上綠色交通能源項目、推廣船舶應用LNG燃料積累實踐經驗,為浙江“兩美”建設做出貢獻。

    8月2日,我國今年第4號臺風“妮妲”(強臺風級)正面吹襲廣東省,伴有14級大風及特大暴雨,對珠三角地區影響尤為嚴重,東莞市發出臺風紅色預警,全市停工停業停課。為應對臺風的襲擊,保障用戶正常安全用氣,東莞新奧燃氣迅速行動,全方位開展防洪防風工作。
      嚴陣以待防臺風
      山雨欲來風滿樓。當勢頭迅猛的“妮妲”在南海海面形成時,公司就開始密切關注著臺風動向,與市應急辦、市三防辦、市氣象局保持密切聯動,跟蹤風雨動態,及時部署防臺風工作。

     

    搶維人員全體值班,檢查應急設備

    疏通下水管道,保障辦公樓物資安全

    重點巡查低洼地區

     

      8月1日上午,東莞市臺風預警信號升級為橙色,東莞市發布防臺風緊急動員令,要求全市停工(業)、停產、停課、停運。公司迅速啟動緊急預警機制,由總經理蔡志鵬主持、HSE管理辦公室牽頭對臺風期間的應急搶險與安全工作進行了全面部署。一方面通過全面停工、對現場設備設施進行防護加固、回填接駁坑、固定露天堆放材料等方式加強工程施工安全;另一方面加強辦公場所及管線路面巡查管理,如檢查門窗設施、外掛空調機、廣告牌等是否牢固,管道沿線是否存在異?;蛉細庑钩雎曧?,加固設備設施及警示牌等基礎,確保各辦公場所、場站、管線正常運行。此外,公司還通過短信和電話提醒用戶相關安全注意事項和提前購氣,保障用戶正常用氣。當晚,公司安全、運營等相關部門負責人通宵值守。

     

    做好各種防風防洪措施


      期間,公司各級管理人員深入一線開展防洪防風排查治理,仔細走訪每一個存在安全隱患的地方,并做好搶修車、搶險機具和應急物資準備工作,確保防臺風抗臺風工作萬無一失。
      堅守崗位保運營
      8月2日凌晨,臺風“妮妲”挾狂風暴雨正式登陸珠三角地區,公司所有應急搶險人員隨時在崗待命,其他各部門主任及以上管理干部當天全部按時到崗做好準備,確保各項應急搶修搶險工作能夠以最快速度作出響應。

     

    冒雨上門置換和維修設備

    場站人員密切監測設備

    營業廳堅持營業


      當天上午,大風雷雨天氣依舊,但公司廣大一線員工早已回到了崗位,保證用戶需求的及時響應。戶內維修員身披雨衣風里來雨里去地上門置換,巡線員在積水區域一寸一寸巡查管線,各加氣站加氣工冒雨指揮加氣車輛有序進行加氣,甚至營業廳原先安排休息的姑娘們在接到客戶提出購氣需求后,也自發回到營業廳照常工作。在銀行、中國電信、中國移動等營業廳都暫停服務的情況下,新奧人的堅守贏得了用戶的好評。

     

    臺風過后,及時清理站區


      暴雨過后,運營人員又馬不停蹄地開展易滑坡路段及施工點管線排查,逐段排查檢測確認,完成了全市共96處施工點以及275公里市政管線的巡查。
      面對嚴峻的考驗,公司各單位積極應對,眾志成城,在前線合力筑起一道道“安全堤壩”,保障了公司的安全生產。

    7月19日夜間至20日14時,石家莊市井陘縣出現一次歷時長、范圍廣、雨量大的強降雨過程,造成橋梁坍塌,山體滑坡,交通阻斷,河水泛濫,街道破損,井陘縣一片澤國。據氣象部門統計,截止20日,平均降雨量為545.4毫米,局部區域出現688.2毫米左右的降雨,全縣大小河道全部洪水暴漲,瞬間流量8300立方米/秒,這是自1996年井陘遭遇特大洪災后的又一次重大洪澇災害。

     

    被洪水沖毀的道路


    一、 險情來臨
      7月19日下午3時,石家莊昆侖新奧燃氣井陘分公司礦區臨時門站災情告急!
      當天,滂沱大雨已持續了十幾個小時,井陘分公司礦區臨時門站旁雨水有漫出泄洪渠的趨勢,礦區臨時站告急,公司立即召開班組長以上成員會議,宣布進入防汛緊急搶險狀態,布置搶險任務,考慮到礦區臨時站地勢較低,會議決定兵分兩路:一路由分公司經理助理郭德偉帶領3名隊員,留守城區,應對縣城突發險情,另一路由分公司經理崔劍合、經理助理白虹帶領6名隊員攜帶鐵鍬、編織袋火速趕往10公里外的礦區,對臨時站進行緊急救援。
    二、救援路上
      雨越下越大,越來越急,礦區臨時站傳來消息,現在雨勢兇猛,泄洪渠水位上漲太快,河水已漫出河道,馬上超越沙袋。得知消息后,大家都心急如焚,臨時站承擔著礦區900多民用戶生活用氣,在礦區燃氣市場“新世紀”煤氣一統天下的局勢下,是大家沖破重重阻撓,歷經千辛萬苦、努力打拼好不容易爭得的市場,臨時站是新奧燃氣進軍礦區燃氣市場的根據地,如果臨時站受到洪水沖擊,致使減壓設備及儲氣瓶組損壞或移位,導致燃氣泄漏引發事故,將造成不可估量的后果!

     

    路面水位已達1米


      近了,再有200米左右就可以到達臨時站,此時的雨更急了,水又深了,礦區入區口地勢較低,全區的流水匯集此處,搶險隊員蹚著齊膝深的水逆流而上,腳底淤泥打滑,雨水模糊了眼睛,每前行一步都是那么的艱難,路上的水變得更黃更粘稠,夾雜著沙子和碎石塊打得腳裸生疼,還有折斷的樹枝隨肆虐的洪水一瀉而下。
      洪水迅速淹沒搶險隊員的大腿,水的流速太快了,大家的體力消耗很大。這時大家聽到身后傳來了發動機有力的嘶吼聲,循聲望去,一輛鏟車正在將拋錨的大眾轎車拖出洪水。大家大聲向鏟車司機搖手呼救,風聲、雨聲,水流聲和發動機的轟鳴聲摻雜在一起,鏟車司機根本聽不到,很快消失在大家的視線中。臨時站還等著大家救援,不能再這樣下去,經理崔劍合立即派工程運營部副主任畢永強和現場管理員丁瑞松手挽手結伴去找鏟車尋求幫助。萬幸,救援的鏟車趕到了,用鏟斗將大家救起,緩緩向高地駛去,人員終于脫困。

    搶險隊員脫困


    三、站區搶險
      趕到臨時站時,洪水已將站區圍擋沙袋撕開豁口,灌入臨時站,搶險隊員立即查看設備,將設備暫時關閉并組織大家填裝沙袋圍堵缺口。一次次的沙袋圍堵,一次次的洪水撕開,經過近一個小時奮戰,終因水勢太兇,水位上漲迅速,圍擋沒能成功,最后只能在儲氣瓶組上壓沙袋,以增加瓶組配重,避免儲氣瓶組被水沖移位。

     

    被水淹的臨時站


      為避免出現人員傷亡,經理崔劍合果斷下令撤離搶險現場,安排兩人在臨時站旁高地繼續觀察險情發展狀況,其余人員繞路前往已通氣小區“一品世家”,以小區調壓箱為觀測點,密切關注管道壓力變化。

     

    被洪水沖走的活動門房


    四、縣城搶險
      19日晚8點,井陘縣城接到險情報告,環保局宿舍出現山體坍塌,中壓管網受損,險情接踵而至,經理助理郭德偉迅速帶領搶修人員趕赴現場,關閉上游閥門,冒雨對受損管道進行保護處理,避免次生險情,同時向縣政府匯報,暫時對環保局周邊400余戶緊急停氣,此時,全縣已大面積停水停電,為防止發生社會不穩定事件,縣政府要求公司盡全力恢復供氣,經過連夜奮力搶修,在確認管道安全的情況下,開始逐步置換通氣,20日上午12點之前實現了絕大部分用戶正常用氣,保證了井陘縣城百姓受災期間的生活用氣,公司在大災面前行動迅速、全力保供,受到縣政府的表揚。
    五、險情緩解
      20日凌晨,雨勢更大了,礦區臨時站內水位上升至1米左右。上午10時,雨終于變小了,洪水水位也有所下降,崔劍合立即組織搶險人員對礦區臨時站進行清污,對減壓設備進行檢查調試,確認設備各部位運行參數正常后,向管道注氣,以保證礦區居民生活穩定用氣。

     

    工作人員在洪水里尋找加氣管


      此時礦區政府住建局公共事業科打來電話,了解公司本次洪災受災情況,當得知公司保持正常供氣時,感到萬分驚喜,提出高度贊揚。原來19日晚“新世紀”煤氣公司因洪災發生事故,導致礦區全區域煤氣用戶停氣,而我們的努力沒有白費,用徹夜不眠換來的是天然氣的穩定供應,再大的辛苦、再多的付出也值了。
      20日下午13時,礦區臨時站安排兩人留守,經理崔劍合帶領搶險隊員6人拖著疲憊不堪的身軀從礦區步行趕回井陘縣城區,大家飯都顧不上扒拉一口就又投入到城區管網的隱患排查工作中去……
      目前,井陘縣的抗洪救援形勢依然嚴峻,次生災害時有發生,井陘分公司搶險隊員已經連續作戰20多個小時,后續善后工作仍在進行中。
      
      早在進入汛期之前,石家莊昆侖新奧燃氣就成立了以總經理羅光波為總指揮的汛期防汛應急組織,各分公司未雨綢繆,籌備應急搶險物資,防患于未然。
      大災面前,石家莊昆侖新奧燃氣其他各分子公司也像井陘分公司一樣,全力防汛、抗洪,保障了城區周邊3萬余居民生活用氣的不間斷供應,保障了民生,獲得了當地政府及和百姓的認可,時檢驗了公司臨災害事件的應急能力。

     

    為迎接G20峰會的順利召開,提高燃氣公司應對突發事件的處置能力,由蕭山區住建局和區安全生產監督管理局主辦,錢江世紀城管理會和蕭山新奧燃氣承辦的蕭山區“護航G20”燃氣保供專項應急演練在奔競大道開展。杭州消防支隊、區安監局、區公安分局、區城市管理綜合行政執法局、區市場監督管理局、北辰集團和杭州奧體博覽中心相關領導現場觀摩演練。
      本次演練現場模擬巡線員巡線中發現燃氣管道泄漏現象,通過現場情況匯報、調度指揮、啟動應急預案、快速集結、應急搶險、設施設備安裝、切換應急備用氣源、事故現場復檢、恢復正常供氣等措施,全力保障奧體中心穩定供氣。在現場總指揮徐曉福的指揮下,全體人員快速響應、各司其職、相互配合,使搶險工作井然有序,最終排除險情恢復通氣。
      此次搶修是對蕭山新奧燃氣應對燃氣泄漏突發事故以及處置事故能力的一次實戰檢驗,也展示了公司的優質服務和良好形象。各參演部門精心準備、提前介入,高質量地完成了參演任務,得到了政府部門的高度肯定。
      G20峰會期間,蕭山新奧燃氣將組織強有力的供氣保障隊伍,對峰會主場館周圍設施設備加強巡查巡檢工作,確保峰會順利召開。

    7月12日,泉州燃氣高壓管網分公司先后走訪慰問了石獅調壓站吳志孟、南安片區站長劉春水及其家人,表揚他們在近一個星期防抗臺風“尼伯特”中的優異表現,感謝其家人的理解與支持,并送去慰問品。
      本月7日起,1號臺風“尼伯特”形成并逼近福建,各高壓場站及時響應泉州燃氣的應急預案,把防御臺風“尼伯特”作為當前安全工作的頭等大事,對場站設備進行逐一檢查,認真排除隱患。石獅調壓站吳志孟、南安片區站長劉春水等更是反復巡查場站,特別是在臺風正面登陸的石獅地區范圍內,吳志孟和同事們緊繃安全弦,來回奔走于石獅調壓站和羅山調壓站之間,不斷加固或拆除易被風吹動的設備、疏通站內排水設施,確保各項防臺風前期準備到位。

     

    工作中的吳志孟

    幸福的一家四口


      實時關注臺風動態的吳志孟,心中也一直掛念著妻子和即將出生的寶寶。盡管早在7日前,吳志孟和妻子就做好了一同迎接寶寶的準備,但突如其來的臺風打亂了他們的計劃。在接到防御臺風的緊急通知后,吳志孟簡單地與妻子電話溝通后,隨即投入到防抗臺風工作中。8日晚,吳志孟的妻子順利產下男嬰,母子平安。聽到這一消息后,吳志孟依然沒有離開崗位,而是通過電話跟家人溝通并得到了家人理解和支持。同事們一再勸他回家照顧妻兒,他卻說:“公司賦予了我責任,我就應該履行好責任?!?/P>

     

    工作中的劉春水

    劉春水一家


      遠在南安片區的劉春水同樣也為防范臺風忙碌著,當場站、周邊管網等安全防范工作準備妥當后,劉春水抽空撥打家人的電話,才得知孩子持續高燒并住進了醫院。這讓劉春水心急如焚,但與妻子進行了短暫溝通后,他選擇了堅守崗位,并囑托妻子照顧好孩子。
      10日臺風過后,高壓管網分公司各場站均未受影響,全部正常運營。而心系家人的劉春水和吳志孟也紛紛趕回家中。目前,劉春水的孩子已于13日出院并好轉,吳志孟剛出生的孩子健康可愛。
      在臺風危機來臨之際,像吳志孟和劉春水這樣的員工還有很多,泉州燃氣為有這樣的員工而自豪!

    7月9日凌晨,新鄉市遭遇了一場突如其來的特大強暴雨。短短6個小時的猛烈“洗”擊,讓新鄉陷入一片“汪洋水深”之中,平均水位1.2米的新鄉城區交通癱瘓,多區域大面積停電,部分小區居民用氣受到影響。
      災情就是命令 安排部署迎挑戰
      從早上8點起,一個接一個的燃氣民用戶報修電話打進95158客服熱線和新鄉新奧燃氣調度中心,搶修抗災任務艱巨,形勢較為嚴峻。
      災情就是命令。面對突發災害,新鄉新奧燃氣在第一時間啟動了防汛搶險預案,成立指揮部,迅速建立公司防汛搶險微信群。公司總經理、全體班子和中層干部緊急召開搶險會議,制定總體方案,安排部署搶險工作;公司在新鄉市住建委各級領導的統籌指揮下,傾注全力,出動所有維修人員和車輛趕赴各報修居民小區地點迅速實施搶修,及時保障了眾多用戶做飯的燃眉之急。
      一切為了用戶 奮力恢復供氣
      據公司調度中心搶險記錄統計,從7月9日上午8點到10日下午18點,公司派出所有維修人員冒雨連續作戰,搶修了建設路精神病醫院家屬院、健民一巷9號樓、平原路管道局3號樓、高管處1號和3號樓4個工商戶等共計約20個小區的1287個用戶。特別是在7月9日晚上搶修中央偉業小區因圍墻塌陷破壞的閥門井時,公司總經理、班子成員趕到現場指揮搶險,直到第二天凌晨一點,成功修復了閥門井,排除了險情。
      11日上午,在公司召開的搶險協調溝通布置會上,公司通報了已完成的和正在積極搶修的居民小區情況。截止11日下午,已有17個小區居民用氣陸續修復,仍有3個區域和個別工商戶由于管網滲水情況復雜,公司派出專人在現場監護,搶修人員正在全力以赴排查搶修恢復中。
      一線員工堅守崗位 鼎力配合投入搶險
      災情發生后的第一時間,公司綜合辦車隊包括隊長在內的7名司機接到后勤保障通知后,毫不猶豫從四面八方趟著齊腰深的水,徒步一個多小時趕到公司,有的負責搬運沙袋和購買夜間照明燈具,有的奔赴搶險現場,有的深夜堅守在搶險工地,傳遞沙袋搬運物資……
      加氣站員工堅守崗位,確保運營安全。一場強暴雨城市交通陷入癱瘓,東二環加氣站等6個加氣站早上人員接班成了難題,上夜班的員工都主動要求上連班,以確保站區安全運營;車用燃氣CNG槽車隊隊長代立新和押運司機崔新磊分別駕駛自己的私家車在附近高速路上勘察送氣路線積水情況以便盡快順利給用戶供氣。
      7月9日晚上八點左右,接到群眾電話,說在離北環加氣站2公里附近的北環路干道路南有幾處氣泡在不停地冒泡,由于距離很遠,管網運行部的領導委托北環加氣站前去查看判斷,北環加氣站當班員工郭紅煜、齊運智和家住附近在家休班的加氣員尚福斌一起徒步涉水用檢漏儀檢查疑似漏點,后經管網運行部確認燃氣管網在路北,大家才舒了口氣離開。
      在災情最為嚴重的7月9日,堅守在解放路營業廳售氣的董玉蘭、曹曉飛本該18:00下班,為方便急需用戶購氣,一直堅持營業到19:30才涉水回家。
      一切為了用戶。在9-11日整個搶險過程中,新鄉新奧燃氣廣大干部、員工不畏艱難、勇往直前、連續作戰,保障管網安全、保證用戶用氣,充分彰顯了新奧燃氣用戶至上的良好品牌形象。
    月1日,湖北省舉水流域受梅雨期第四輪強降雨襲擊,突發特大洪水,武漢市新洲區鳳凰鎮鄭園村陶家河灣舉水河西圩垸發生潰口,近萬名村民連夜轉移。湖北新奧揚子江清潔能源位于新洲北城區的加氣站被淹。

     

    站區被淹


      據站內員工回憶:1日武漢再受暴雨襲擊,根據公司應急預案,為保障車輛及設備安全,湖北新奧揚子江清潔能源及時通知合作單位暫時停止加氣業務,并安排值守人員實時巡視設備狀況。晚9點,舉水河河堤突然潰口,導致23個村莊被淹,加氣站內通訊中斷。11點,洪水突然來襲,站內很快被淹,大水漫至腰深,值守人員臨危不亂,及時報告領導場站情況,并切斷電源、關閉設備,在領導指示下快速由現場撤離。

     

    110輛公交車面臨斷氣停運


      公司總經理張景寬在2號凌晨第一時間趕赴現場,指揮大家進行搶險工作,并向華中區域領導進行了電話匯報。是時,抗洪官兵抵達新洲,對潰口河堤進行堵截,氣站被圍在防線外,非官兵戰士不能進入。值守員工擔心設備安全,一直等候在防線旁,待水位得到控制,第一時間進入場站,檢查設備狀況并向領導匯報。由于站內設備被水浸泡,無法正常啟動,需要廠家進行檢修,只能暫時停止氣站的加氣業務。
      110輛公交車無法加氣面臨停運,必須盡快協調具備加液功能的LNG車作為氣源保障!這種車輛,新奧在全國范圍內僅有7臺。
      華中區域就近協調江西新奧車用燃氣的移動加液車,當時該車因加注泵有問題正在維修,時間上不能保證。
      張景寬盡快和車用LNG業務部蔣大龍蔣總取得聯系,說明情況,希望取得支援,蔣總告知洛陽和開封公司有車,會盡快想辦法協調!

     

    連夜加液


      7月3日晚19:52分,張景寬在新奧能源總經理群中發出求援信息,大家紛紛幫忙想辦法。很快,洛陽新奧華油燃氣總經理周新華反饋可協調一輛加液車,當晚9點,周總在微信群中說:“正在裝液,物流也已安排車頭,盡快送達武漢!”
      加液車需要車頭牽引,車輛需要駕駛員!能源物流公司總經理黃昌偉、副總經理馬振全得到信息后迅速啟動應急預案,協調分撥中心連夜抽調車頭,并挑選了兩名經驗豐富、駕駛技術過硬的駕駛員,第一時間前往洛陽執行救援任務。當時,河南境內也是大雨滂沱,駕駛員查看天氣預報,得知從河南到湖北,一路有雨!

     

    從洛陽邙山風雨兼程趕赴武漢新洲


      4日凌晨4:00,加液完畢后,車輛從洛陽邙山出發,風雨兼程趕赴武漢新洲,行駛20個小時,于當晚23:00抵達救援地點,保障了公交車輛加氣!
      截止到目前,南方部分地區暴雨仍在持續,湖北公司已協調到岳陽地區的加液車為公交車加液,江西新奧車用燃氣的加液車也已維修完畢可以趕赴武漢,臨時加液工作正在安全有序展開,公交線路陸續恢復運行,新洲區人民的正常出行有了保障。

     

    公交車加上氣了,新洲人民出行有了保障
     

      “一方有難,八方支援,關鍵時刻體現新奧核心力量”,湖北公司總經理張景寬在微信群中一再向大家表示感謝!
      新洲公交公司總經理沈光輝代表新洲公交感謝新奧能源和湖北公司對新洲的支持,對省客的支持,表示:“有你們與我們并肩戰斗一定能戰勝洪水,取得最后的勝利!”
      在這場供氣保衛戰中,新奧人上下同欲、眾志成城,以高度的責任感和緊迫感及時、安全的完成了氣源保障工作。
      新奧能源總裁韓繼深說:“團結合作的優秀文化品質鑄就了新奧的今天,這種文化踐行延續也真正體現了每個新奧人的高風亮節!為支持湖北公司的新奧人點贊!”

     

    日前,由上海新奧新能源技術有限公司主辦,浙江海洋大學承辦,新奧公益慈善基金會資助的首屆“奧翔計劃”——大學生科技創新大賽決賽在浙江海洋大學圓滿落幕。大賽特邀中國船級社武漢規范所副主任甘少煒博士、新奧能源研究院院長助理陳峰博士,浙江海洋大學海運與港航建筑工程學院副院長盧金樹、龔希武教授作為大賽專家評委。技術公司總經理田堃、能源分銷浙江區域人力資源副總監顧彩虹、浙江海洋大學副校長徐士元教授等一行人作為重要嘉賓出席。
      以“LNG冷能回收與再利用”為科研主題的首屆“奧翔計劃”科技創新大賽自3月16日在浙江海洋大學拉開序幕后,在校內掀起了一股熱潮。報名參賽18組,入圍決賽作品11組,獲校內近500余名學生關注。
      決賽開始后,參賽選手用專業獨到的創新思路和靈活多變的實施方案獲得了評委專家連連稱贊,經過兩個多小時“作品展示”和“思想交匯”,最終,研究生組的作品《LNG雙燃動力船冷能綜合開發利用》奪得本次大賽冠軍。
      新奧公益慈善基金會理事長韓瑞改代表新奧集團、基金會向獲獎的團隊表示祝賀,并從三個方面肯定了大賽的成績:第一,“奧翔計劃”為大學生創新搭建了一個平臺,使青年人才的潛能得到發揮,充分展示了新一代大學生的創新風采。第二,啟發了企業科學技術領域的創新思維,對加快新能源領域的技術研究步伐和促進新思維向科研成果轉換起到了積極作用。第三,“奧翔計劃”著眼于培養青年學生的自主創新思維,為公益慈善事業注入了新的活力。
      “奧翔計劃”大賽首階段在浙江海洋大學告捷,據悉,后續還將走進國內其他各大重點院校。

    七月,孕育著紅色的希望,七月,成就著輝煌的夢想。7月1日,中國共產黨成立95周年紀念日,能源分銷本部組織了“唱響紅歌、嘹亮司歌”歌詠大賽,慶祝黨的生日,響應集團“不忘理想·唱響司歌”活動要求,推進企業文化建設。廊坊市總工會副主席李保秋、宣教部長孫國建,市建設局、熱力公司、煙草局等各局級單位工會領導,能源分銷總裁韓繼深、黨委書記尹學信、黨委副書記王春波擔任大賽評委。

     

    能源分銷總裁韓繼深、黨委書記尹學信和市直各局級領導擔任評委


      本次賽事自5月份發出通知后,得到了本部員工的熱烈響應和積極參與。特別是本次的參賽隊打破了部門界限,強強聯合組成了5支隊伍,各隊相互配合、群策群力,體現了本部員工在管理變革時期部門間的相互融合、配合、協作、支持的新的工作狀態和新的精神風貌。

     

    能源分銷黨委副書記王春波致辭


      本次賽事自5月份發出通知后,得到了本部員工的熱烈響應和積極參與,本部的領導和部門主任在管理、生產經營和推進管理變革等任務重的情況下,盡量安排時間讓參賽人員進行排練,能源分銷副總裁張宇迎、張國忠和部分部門主任親自上陣參加合唱隊。

     

    獻禮歌曲《千百年后誰還記得誰》


      本次的參賽隊打破了部門界限,強強聯合組成了6支隊伍,各隊相互配合、群策群力,體現了本部員工在管理變革時期部門間的相互融合、配合、協作、支持的新的工作狀態和新的精神風貌。

     

    “眾志成城合唱隊”演唱的《眾人劃槳開大船》拉開了比賽序幕

    “四大天王合唱隊”帶來了《歌唱祖國》和《家園》

    “好聲音”合唱隊帶來搖滾版《讓我們蕩起雙槳》和《真誠的祝?!?/P>

    “紅心閃閃隊”帶來了充滿激情的《我們走在大路上》 和《理想的地平線》


      根據比賽規則,每支隊伍帶著一支自選紅歌、一支抽簽確定的司歌參加比賽。
      “一加十 十加百 百加千千萬,你加我 我加你 大家心相連,同舟嘛共濟海讓路,號子嘛一喊 浪靠邊……”法律事務部和系統管理部組成的“眾志成城合唱隊”演唱的《眾人劃槳開大船》拉開了比賽的序幕;客服中心、HSE辦公室、調度中心、技術管理部組成的“四大天王合唱隊”帶來了《歌唱祖國》和《家園》,歌唱我們偉大的祖國,也歌唱新奧的事業更加燦爛輝煌;人力資源部和造價中心組成的“好聲音”合唱隊,帶來搖滾版《讓我們蕩起雙槳》和《真誠的祝?!?,逐步將比賽推向高潮;車、船用有業務部組成的“紅心閃閃隊”帶來了充滿激情的《我們走在大路上》 和《理想的地平線》,辦公室、財務部、戰略績效部組成的“伐木累戰隊”帶來了大氣磅礴的《長江之歌》和清新歡快的《家園》,投資、市場、智能家居組成的“新市軍”代表隊帶來的了節奏明快的《打靶歸來》和《新奧之歌》。各隊拿出最好的狀態、最好的編排,你爭我趕,各有千秋,經過激烈的角逐,最終,“新市軍代表隊”獲得一等獎,“伐木累戰隊”和“紅心閃閃隊”獲得二等獎,“四大天王”、“好聲音”和“眾志成城隊”獲得三等獎!

     

    “伐木累戰隊”帶來了大氣磅礴的《長江之歌》和清新歡快的《家園》

    “新市軍”代表隊帶來了節奏明快的《打靶歸來》和《新奧之歌》


      歌詠比賽在本部全體員工《沒有共產黨就沒有新中國》的歌聲中圓滿落下帷幕。通過本次大賽激發出的團結、協作、激情、爭優的精神狀態,必將為能源分銷的管理變革注入新的生機和活力。

    日前,開封新奧燃氣黨委委員、黨支部書記、優秀黨員代表齊聚開封市朱仙鎮橫寨門站,參加開封新奧燃氣2016年迎“七一”表彰會,學習身邊榜樣,共慶黨的生日,共話黨員精神。

     


      表彰會從會議室“移師”到門站開,這也是開封公司的創新之舉。作為公司共產黨員杰出代表,橫寨門站的守站人金佩琪師傅可是當前開封新奧燃氣員工中的大“名人”。集團27年司慶專題《時光印跡》帶領大家走進遠離市區的橫寨門站,認識了這位默默無聞的守站人,更讓大家感受到了金師傅身上愛崗敬業、堅守奉獻的優秀品格。遠離城市的紛繁與喧鬧,他把站當成家,1460個日夜的堅守和耕耘,感動了無數新奧人。豫皖區域、開封公司紛紛發出向金佩琪師傅學習的號召,組織員工學習榜樣精神,立足崗位,愛企如家。

     


      雨中,金師傅帶領大家一起參觀了站區,詳細講解了站內設備的功能作用與運行情況。由于距離市區較遠,不少黨員是第一次來到這個八畝見方的小站,一塵不染的設備、綠油油的果樹與綠地、整潔的站容站貌訴說著金師傅四年來的辛苦,讓大家由衷的為這位平凡的守站者豎起大拇指。

     


      在隨后的表彰和座談會上,大家圍繞金師傅身上的閃光品質暢談黨員精神與責任,紛紛發言?!敖裉煳液苁苷鸷?,金佩琪師傅以站為家,耐得住寂寞,守得住孤獨,他讓我們看到了共產黨員的無私奉獻精神?!薄敖饚煾蹈梢恍?,愛一行,主動學習,勇于創新的精神深深打動了我,為我們青年員工樹立了學習的榜樣?!薄翱吹浇饚煾?,我也看到自身的差距和不足,今后我要以榜樣為楷模,腳踏實地的做好本職工作?!?BR>  公司黨委書記、總經理查陸軍在講話中指出,今天的表彰會很有意義,我們一起重溫入黨誓詞,表彰先進,學習典型。我們要充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,帶領全體員工順應集團發展的新形勢、新要求,重塑自我,重構管理體系,勇于擔當作為,敢于攻堅克難,甘于敬業奉獻,以使命感責任感迎接挑戰,經受考驗,真抓實干,學習創新,為開封新奧燃氣的卓越運營和健康發展貢獻力量!

    6月15日株洲城區突降暴雨,不時傳來道路被封、護坡垮塌、大樹被風刮倒的消息。株洲新奧燃氣管網運行部的全體動員,隨時準備應急搶險。
         管網運行部主任肖新年通過收聽收音機了解城區內關于暴雨的報道,哪里有險情就指揮巡線員到哪里快速響應。上午八點多他從廣播中聽到田心鐵道學院發生山體滑坡,立即安排巡線員羅向軍到現場查看。但由于清石廣場、田心涵洞、大壩街均被大雨淹沒,所有車輛均無法通行,羅向軍二話沒說,徒步近兩小時趕到事發現場,經現場勘查塌方處有株洲公司的中壓主管道,但并未造成大的影響。羅向軍向鐵道學院領導交待后期處理注意事項后,又向另一處險情進發。
         管網運行部在微信群中要求全體巡線員對自己轄區內有可能發生塌方的部位進行排查。下午兩點左右巡線員,劉忠東在石峰公園內巡查時發現園內一顆大樹被風刮倒,一根PE燃氣管隨樹根被拔出,情況非常危險。他立即報告部門主任安排搶修隊出警。經過兩個多小時的處理,搶修隊將大樹移開,消除了這一安全隱患。
         這邊險情還在處理,那邊又傳來新的緊急通知。下午兩點半,管網運行部接調度通知,原南區政府院內一房屋倒塌,將公司燃氣管道損壞造成漏氣,現場情況十分危急。搶修隊快速出警,到達現場后一陣濃烈的燃氣味夾雜在暴雨中傳來,檢查發現是護坡上私搭房屋倒塌,將下面房屋的庭院管損壞。由于坡上不時有石塊落下,搶修隊無法靠近搶修,管網運行部主任肖新年在現場立即下達指示,要求搶修隊在安全的位置切斷氣源保障安全,等險情消除后再恢復供氣。在暴雨中搶修隊員一個個奮不顧身的投身到險情救援中,經過兩個多小時的搶修,于下午五點左右消除了險情。
      據統計,15日當天,株洲新奧燃氣共接警出警搶險4次,均得到及時排查處理。此外,因小區低洼積水,智成化工一區和田心新民二村等兩個小區百余戶掛在戶外的燃氣表被水淹沒,影響用氣。16日上午,積水排凈,株洲新奧燃氣工作人員對受損燃氣表進行清理、檢修,天然氣供應恢復正常。
         暴雨無情人有情,這場突如其來的暴雨檢驗了我們的巡線員、搶修隊員的應急處置能力,也充分體現了我們對維護管網安全的那一份沉甸甸的責任。
    近期,長沙新奧遠大能源服務有限公司獲得中國城市燃氣協會“天然氣分布式能源從業人員培訓基地”,成為中國城市燃氣協會首家授牌的“天然氣分布式能源從業人員培訓基地”。中國城市燃氣協會秘書長遲國敬、各省燃氣協會秘書長及新奧集團、遠大集團共30余名行業專家、學者參加了本次授牌儀式。
      公司的快速發展和技能培訓取得的成績得到中國城市燃氣協會的認可,通過專家和學者多方考察和評定,認為公司在分布式能源基礎培訓工作、教師隊伍建設、教材的編寫方面工作突出,完全符合中燃協培訓基地條件,特予授牌。
      授牌后,長沙新奧遠大能源服務有限公司不僅可以為新奧集團和遠大科技集團的分布式能源從業人員提供技術培訓,還可以為國內其他企業分布式能源從業人員提供相關技術培訓。
      遲國敬在授牌儀式中表示,國家正在致力于推動清潔能源的高效利用和能源結構的調整,長沙新奧遠大能源服務有限公司成為了中燃協授牌的首家分布式能源培訓基地,意義重大。他鼓勵新奧遠大全體同仁繼續加強技術儲備,為國家其他分布式能源項目分享技術經驗,提高分布式能源從業人員的理論、實踐水平,為國家分布式能源的推廣運營提供技術支持。

     

    在湖塘鎮長河花園2幢33層的高樓下,伴隨著螺旋槳葉片攪動氣流的聲音,一架四旋翼無人機緩緩升空。上升過程中,它都會輕微搖頭掃描,不到5秒鐘就飛越一層的廚房窗戶。大約一分鐘后,工作人員手中的平板電腦傳出警報,“這戶有燃氣泄漏,”工作人員指著顯示屏上的紅色標識說:“檢測數據已傳回,還好,泄漏量不大,趕緊通知業主,維修人員做好上門維修準備?!边@是常州新奧燃氣首次采用無人機開展燃氣安全檢查的場景。
      近年來,隨著社會發展和科技進步,無人機開始應用于航拍、地圖測繪、環保監測、交通監管、農藥噴灑等領域。但用無人機檢測燃氣管道是否泄漏,在實際使用中并不多見,在武進區應用尚屬首次。這款無人機載燃氣安檢儀由新奧能源研究院開發,將超輕、高靈敏度激光傳感器安裝在無人機上,即便是隔著玻璃窗戶,激光傳感器也有很好的敏感性,一旦探測到用戶廚房里有甲烷分子,就會立刻報警,并將濃度數據上傳至后臺服務器。該款無人機載燃氣安檢儀不但擁有全自動飛行檢測系統,同時檢測精度高、響應速度快,有效檢測距離可達30米,一天可輕松檢測1000戶,在行業內是最先進的。
      這位具有飛行本領的“安檢員”解決了高層居民用戶、無人居住用戶泄漏檢測的老大難問題,將促進現有泄漏檢測模式的優化和改變,大幅提高公司安檢作業效率、提升燃氣隱患查找技術水平。

    值全國安全月之際,為普及燃氣安全常識,聊城新奧燃氣啟動了安全宣傳月活動,并聯合聊城市城市管理局采用多形式、多樣化、全方位的形式開展了系列燃氣安全宣傳活動。

     

    安全進校園

    商業區LED宣傳


      在安全月期間,聊城新奧燃氣聯合城市管理局開展燃氣安全“三進”宣傳教育。目前已完成安全進校園活動,通過學生向家長宣傳安全用氣知識,降低家庭用氣時的安全隱患,樹立安全防范意識,將燃氣安全理念宣貫到每家每戶。同時宣傳活動還走進了老舊小區,利用人民公園大屏幕、影劇院大屏幕等多媒體播放燃氣安全使用常識動漫,向用戶發放安全宣傳資料達千余份,受咨詢百余人次。針對三進宣傳活動,聊城電視臺民生面對面欄目也進行了跟蹤采訪,進一步擴大了活動效果。

     

    視頻宣傳

    電視臺宣傳

     


      按照近期宣傳計劃,下一步聊城新奧燃氣還會加強與市政府和各新聞媒體的協作,利用優酷、騰訊、愛奇藝、搜狐視頻等各大主流媒體、官方網站、微信朋友圈播放燃氣使用常識動漫;在聊城廣播電臺99.4、94.2、96.8三個頻道播放燃氣安全注意事項,同時在聊城晚報、聊城商報、城市管理報第32期等平面媒體刊登燃氣安全常識宣傳頁。
      在實現廣覆蓋的基礎上,聊城新奧燃氣還將提高宣傳的針對性,特別是對老舊和新置換小區將以放電影的形式為小區居民放映燃氣安全常識視頻、事故案例視頻等安全宣傳活動,讓燃氣安全走進千家萬戶,傳遞正確使用天然氣的安全用氣理念,確保用戶安全用氣。

     

    5月23日一大早還不到8點,有位老太太來到了蚌埠新奧燃氣綜合辦,見面就說要表揚一位姓胡的員工,說小伙子上門速度快,服務態度好,對待老年人特別有耐心。
      老太太姓劉,今年75歲,家住市冠宜國際小區,幾天前剛搬入新居,傍晚時分準備做飯時發現灶具和熱水器怎么也打不著火,于是就撥打了95158報修。不到20分鐘,綜合維修員胡敬德就到了劉老太太家。經過檢查,胡敬德發現老人家的灶前蝴蝶閥被關閉了,所以才會出現打不著火的現象。老太太聽后非常自責,埋怨自己老糊涂了,讓小胡辛苦跑一趟,小胡連忙安慰老人說:“這個不能怪您,很多用戶都搞不清這種蝴蝶閥的關閉和打開狀態,我教您一種簡單的方法區分吧?!毙『贸鍪种械墓P告訴老人,筆和燃氣管保持平行,蝴蝶閥若與筆平行則是打開狀態,若與筆呈十字交叉狀就是關閉狀態。這么一演示,老人很快就明白了。事后劉老太太將此事告訴了女兒,女兒說這么好的員工一定要讓他們領導表揚一下,聽過女兒的話后,劉老太太就當成了件大事,周一早早的起床坐公交車就來到了公司。
      90后的胡敬德,年齡不大卻已從事維修工作多年,如今已經以學長的身份教起小學弟了。別看小胡平時話不多,但是面對用戶時他卻總愛多聊幾句,特別是遇到年齡大的用戶,小胡便會傳授一些簡單易學的小竅門,讓大爺大媽獨自在家遇到問題時不至于手足無措。

     

    日前,河南省總工會發文表彰勞動競賽先進單位和個人,新鄉新奧燃氣榮獲2015年度“河南省五一勞動獎狀”。這是公司繼獲得新鄉市“五一勞動獎狀”、河南省“建設勞動獎狀”榮譽稱號后,摘得的省級最高榮譽。
      近年來,新鄉新奧燃氣以新奧企業文化引領彰顯員工精神風貌,扎實開展形式多樣的員工勞動競賽,以員工崗位技能競賽為牽引,全面加強員工能力提升工作,激發廣大員工愛崗敬業,學技術,練本領,強素質,比貢獻,通過勞動競賽的廣泛持續開展,員工崗位技能普遍得到提高,取得了良好效果,為公司可持續穩健康發展做出了貢獻。
      新鄉新奧燃氣將以榮獲省“五一勞動獎狀”為契機,踐行客戶為本理念,扎實推進管理變革,不斷提高公司整體服務能力和水平,以一流的服務回饋社會。

    “北坐標3081600.879,東坐標539915.061,海拔高程37.745,距路燈2.5米,距電信柜5米?!彪S著“Enter”鍵的按下,一段能提供管網坐標參數與毗鄰參照物數據的視頻,清晰、流暢的同時在PC端和手機屏幕中播放了起來。

     


      近日,湘潭新奧燃氣工程技術部在新建燃氣管網北斗定位系統應用過程中,將現場管線拍成視頻,對視頻中經北斗定位的關鍵性節點(如碰接點、三通、閥門、彎頭、焊接點、弧頂點、管線始末端等)加入北斗坐標、海拔高程及描述位置的距離節點與周圍固定參照物的相對位置等信息結合起來,并最終制作成“頂管北斗定位參數視頻”。該視頻被廣泛流轉于公司各個微信群中,大家對該直觀動態的“新興視頻”紛紛點贊。

     


      與此同時,制作完成的視頻還將作為工程可視化資源在數據流云端及通用互聯網客戶端保存,為后期管網巡線和維護提供實時的精準信息,彌補了在新建燃氣管網北斗定位系統應用過程當中缺少可直觀反映管網基本信息的不足。
      “動”起來的北斗精準定位系統應用響應了“關于能源分銷北斗精準定位服務在成員企業應用的通知”及“能源分銷應用北斗精準定位技術實施方案”相關內容。至此,湘潭新奧人將繼續活學活用,將北斗精準定位項目與工程可視化管理相結合,為維護城市管網安全再添助力。

    5月5日,兩位老人帶著家人來到洛陽新奧華油燃氣場站管理公司小莊門站,緊緊握住站長石海洋的手,感謝他幫助迷路的老人安全返家。
      事情是這樣的:5月3日晚7點左右,洛陽新奧華油燃氣小莊門站站長石海洋在下班騎電動車到達王城大道與關林路路口時,在人行道等紅綠燈期間,一位70歲左右的老太太前來問路。經過溝通,石海洋得知老人家住洛龍區翰林院小區,今天獨自一人去關林市場買東西,回來時因提前下公交車,找不到回家的路。石海洋認真告知翰林院小區路線,老太太道謝后,待綠燈亮起,開始扭身慢慢往前踱步,準備過馬路。石海洋此時細細打量,發現老人身材瘦小,眼神也明顯不好,手中還拎著三個大購物袋,步履緩慢,照此速度,回到家中,至少需要50分鐘,家人一定非常焦急,想到這里,石海洋決定把老太太送回家。待老人家安全到達馬路對面時,石海洋調轉電動車方向,迅速趕上老太太,在安全區域內和老太太進行了簡單溝通,表達了送老人家回家的意愿,并謊稱他本人也住在附近,正好順路。經老人家同意后,石海洋扶著老人坐上電動車,并順利送到翰林院小區門口,老太太下車后再三表示感謝,詢問姓名并邀請石海洋去家中做客,石海洋婉拒了老人家的好意。
      事后,當事老人家人經多方打聽,得知做好事的是洛陽新奧燃氣小莊門站的石海洋,便全家登門致謝。

    據新華社消息,4月29日,慶?!拔逡弧眹H勞動節暨全國五一勞動獎表彰大會在北京人民大會堂舉行。會上,新奧能源榮獲2016年全國五一勞動獎狀。

    據悉,“全國五一勞動獎狀”是中華全國總工會授予企事業單位的最高榮譽,旨在表彰為我國經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設做出突出貢獻的先進單位。

    今年共有192個先進集體榮獲全國五一勞動獎狀,898名先進個人榮獲全國五一勞動獎章,896個先進集體榮獲全國工人先鋒號。

    五一勞動節期間,新奧能源部分成員企業和員工也獲得了由當地政府、工會頒發的各種獎項和榮譽。

    廊坊新奧燃氣獲得六項榮譽

    五一前夕,廊坊新奧燃氣獲得六項榮譽。在廊坊市總工會慶?!拔逡弧眹H勞動節勞動模范座談會和廊坊市開發區“慶五一·迎五四”表彰大會上,廊坊新奧燃氣第二加氣站榮獲“河北省工人先鋒號”稱號,員工吳曉朋獲得“河北省五一勞動獎章”,城南管網所班組榮獲廊坊開發區“模范班組”榮譽,第二加氣站班組長李宏濤被評為廊坊開發區“優秀班組長”,公司工會和工會主席馬德華分別榮獲了廊坊開發區“優秀基層工會組織”、廊坊開發區“優秀工會主席”。

    東莞新奧燃氣客服部領獎

    4月28日,在東莞市慶祝五一國際勞動節大會上,東莞新奧燃氣客戶服務部被廣東省總工會授予2016年“廣東省工人先鋒號”稱號,成為東莞市公用事業行業唯一獲此殊榮的集體。

    常州新奧燃氣鐘成榮獲“2016年江蘇省勞動模范”

    4月28日,在2016年江蘇省勞動模范和先進工作者表彰大會上,常州新奧燃氣鐘成榮獲“2016年江蘇省勞動模范”榮譽稱號。

    在桂林市2016年慶“五一”國際勞動節表彰會上,桂林新奧燃氣藍焰維修隊被廣西壯族自治區總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。

    工作中的束軍成和屠江山 

    新鄉新奧燃氣束軍成、屠江山兩名員工被新鄉市總工會授予新鄉市“五一勞動獎章”。

    日照新奧燃氣調度中心載譽而歸

    4月28日,在日照市慶“五一”國際勞動節表彰大會上,日照新奧燃氣調度中心被日照市總工會授予市級“工人先鋒號”榮譽稱號。

    4月29日,在開封市慶祝五一國際勞動節暨五一勞動獎章(獎狀)表彰大會上,開封新奧燃氣管網所榮獲開封市“工人先鋒號”榮譽稱號,總經理査陸軍、員工張元樂喜獲“五一勞動獎章”。

    4月29日,合肥市勞動競賽委員會、合肥市總工會授予合肥新奧燃氣金巢大道加氣站“合肥市工人先鋒號”稱號。

    葫蘆島新奧燃氣趙鑫獲得葫蘆島市第六屆“勞動模范”

    4月29日,葫蘆島新奧燃氣榮獲葫蘆島市總工會頒發的“五一勞動獎狀”,工程技術部主任呂國輝獲“五一勞動獎章”。管網運行部主任趙鑫獲得葫蘆島市第六屆“勞動模范”稱號。

    洛陽新奧華油燃氣王琳波榮膺洛陽市“五一勞動獎章”

    4月29日,在洛陽市總工會召開的“五一”勞模表彰大會上,洛陽新奧華油燃氣加氣站運行工王琳波榮膺洛陽市“五一勞動獎章”。

     

    4月27日,汕頭新奧燃氣有限公司與汕頭華潤燃氣有限公司為主體合資成立的汕頭市潤新燃氣有限公司正式掛牌成立,新奧和華潤兩大國內燃氣運營商強強聯手,開啟了首個城市燃氣項目合作。
      汕頭市市長鄭人豪,華潤燃氣總裁石善博、副總裁史寶峰,新奧集團總裁張葉生、副總裁王世宏,能源分銷副總裁吳曉菁、總裁助理孫偉鴻等領導出席了本次揭牌儀式。
      作為汕頭市主要的兩家燃氣企業,新奧與華潤在汕頭中心城區的經營區域長期存在交錯分割狀態,雙方企業在持續發展遭遇瓶頸的同時,也造成當地燃氣管網利用率不高、天然氣推廣利用受制約等問題?;诠餐l展的需求,在新奧與華潤總部以及汕頭市政府的高度重視和大力支持下,經過多次的談判和協商,最終以合作經營的方式成立合資公司共同經營汕頭市燃氣市場,從而充分發揮資源與優勢互補,實現多方共贏的長遠發展。此舉必將促進汕頭市天然氣利用的普及和清潔能源事業的快速發展。
      汕頭市潤新燃氣有限公司的掛牌成立,是新奧與央企、行業合作的創新之舉,拓展了新奧在汕頭市的經營領域,有助于促進新奧以泛能技術為核心的清潔能源整體解決方案在整個粵東地區的推廣應用;同時,通過該項目的成功合作,將探索并形成新奧與華潤合作的商務模式、運營模式,推動國內燃氣行業的變革創新,對未來整個城市燃氣市場格局的發展影響深遠。

     

    日前,新鄉市總工會和新鄉市人力資源和社會保障局聯合為新鄉新奧燃氣6名員工分別頒發了“五一勞動獎章”和“技術能手”證章和證書,以此鼓勵他們在新鄉市2015年度職工技能競賽中獲得的優異成績。
      在2015年度新鄉市舉辦的第六屆職工技能競賽中,新鄉新奧燃氣競賽選手發揚拼搏進取、奮勇爭先的精神,公司屠江山、束軍成等6名員工競賽成績優秀,分別獲得燃氣具安裝維修工工種和燃氣管道運行工工種前三名;屠江山和束軍成二人分獲工種第一名,被授予“新鄉市五一勞動獎章” 榮譽稱號,同時,獲得工種前三名的選手還被授予“新鄉市技術能手” 榮譽稱號,充分展示了新奧燃氣員工的風采。
      近年來,新鄉新奧燃氣積極為員工搭建崗位練兵、技術比武等競賽平臺,不斷提高員工崗位技能水平,有力助推了員工成才和公司發展。

     

    為進一步排查巢湖市城區燃氣管網安全隱患,確保公司安全運營,近日,合肥新奧燃氣總經理朱志林帶隊,開展了“管網徒步行,安全行百里”活動,根據本次活動方案路線,朱總帶隊的一行人由巢湖市碧桂園小區(管網末端)徒步返回公司,全程約15公里,仔細巡查沿線相關安全隱患。由公司副總經理邱先斌、安全分管領導柯成志帶隊的兩支隊伍,重點對興業大道工業區中壓管線及馬甲山次高壓管線開展巡查。
      本次步行活動開展的同時,小組成員對周邊部分還未通上天然氣的小區及“五小工商戶”進行了大力宣傳,鼓勵大家安裝使用安全、環保、健康的天然氣,并發放大量彩頁宣傳單。
      在接近15公里的巡查過程中,各組將對此次活動中涉及的警示標識缺失及損壞,燃氣管道上方有無燃氣氣味、穿越水塘處是否有泄漏的氣泡,管線有無占壓、下陷、開挖取土、裸露,人行道地面標識貼張貼及日常巡檢是否到位等各種情況進行了記錄、分類匯總,在現場分析公司目前管網安全現狀,研究后期如何改進巡線管理方法。
      下一步,公司將對管網存在的突出問題或薄弱環節,尤其是長期存在的各類重點、難點、熱點安全隱患,容易造成較重大安全生產事故的各類潛在隱患開展治理工作。通過系列舉措,扎扎實實推進安全生產,夯實公司安全生產基礎,確保合肥新奧燃氣管道安全運營。

    近日,郴州市燃氣辦組織召開了2015年度郴州市城區燃氣行業安全生產先進單位及先進個人表彰會議,湖南三湘新奧下屬子公司郴州三湘新奧榮獲“2015年度郴州市城區燃氣行業先進單位”榮譽稱號。
      郴州三湘新奧自2013年4月25日成立以來,已建成投運郴州五嶺大道LNG加氣站及郴州獅馬洞L-CNG加氣站,主要為郴州市LNG公交車、CNG出租車保供。站點運營嚴格按照各項安全管理制度執行,并把標準化作業和嚴格的防控措施貫徹落實于安全生產全過程。
      公司將繼續認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的工作方針,圍繞年度工作任務,以優化服務為宗旨,以強化安全為重點,以保障供應為目標,確保站點安全運行,全年無安全責任事故,力爭實現社會效益和經濟效益的同步發展。

     

    日前,云投新奧燃氣全面啟動馬金鋪片區民用戶天然氣置換工作,此次置換主要包括化城小區首期、2011公租房、林塘小區三個小區共計2300戶民用戶。
      因此次置換是云投新奧燃氣首次開展的民用戶天然氣大規模置換工作。管道燃氣部提前謀劃,組織了多次協調會、準備會、演練,提前在各小區公告欄中增設了“天然氣置換工作通知”、“天然氣置換工作流程表”、“天然氣使用安全常識”等宣傳信息,并在小區入口設立了“天然氣置換咨詢與燃氣灶具服務點”,為小區住戶普及天然氣安全使用知識、灶具使用以及用戶開戶手續辦理等咨詢服務。在置換當天,公司從其他部門抽調了多名員工進行支持,協同管道燃氣部在接受客戶咨詢、手續辦理、置換登記等環節進行快速、高效的客戶服務工作。
      截止到4月5日下午,已有500多戶居民開通使用了安全、潔凈的天然氣。
      此次天然氣置換工作的開展,為公司拓展民用戶業務,開展民用戶客戶服務積累了經驗。

    3月31日,據好氣網后臺監測數據顯示,截至當日20:00時,好氣網當日LNG在線交易訂單達278單!成交金額1786萬元!創下好氣網上線以來單日最高成交紀錄!
      為深入推動企業管理變革,實現資源采購的市場化、透明化和全面降本增效,同時發揮內部協同優勢,全力打造好氣網成為LNG交易第一平臺,2016年3月,能源分銷成立了以總裁韓繼深為組長的上線工作領導小組,重點指導支持企業4月1日前全面上線交易。
      在貿易事業部總經理楊鈞的帶領下,好氣網于3月中旬開始對各區域用戶進行集中推廣、培訓,各區域高度重視,在短短半個月時間內高效組織了推廣交流和培訓工作。各成員企業踴躍參與,積極認證并掛單交易,全力支持上線工作。在集團、能源分銷和事業部的積極支持下,好氣網認證的企業用戶迅速突破305家,交易量更是迅速攀升,取得了單日交易量破紀錄的好成績!
      此次上線活動獲得了企業的熱烈反響,紛紛贊許平臺模式和透明化交易的價值,許多用戶主動聯系賣家在平臺掛單交易;同時也積極向平臺建設提出改進建議,促進平臺持續優化。同時,此次集中推廣上線,也吸引了外部LNG行業用戶的廣泛關注和參與,認證用戶中外部企業占比達到40%以上,近期外部掛單和報價逐步增多。
      好氣網項目是以集團互聯網能源戰略為牽引,以能源貿易事業部為主要承接單位開展的平臺建設項目。主要目標是構建高效、經濟、安全的配送體系,打造交易多邊化、商品標準化、物流智能化、線上交易與線下配送一體化的LNG貿易互聯網平臺。同時“好氣網”對LNG的上中下游和衍生金融、信息等服務形成大數據,并進一步形成閉環式商業生態系統,從而實現天然氣“互聯網+”的最終目的。2015年9月19日,新奧能源LNG交易平臺項目——好氣網正式上線。

     

    近日,石家莊新奧燃氣客服中心工會喜獲河北省“模范職工小家”榮譽稱號,這是石家莊新奧燃氣第一個獲此殊榮的基層工會。
      客戶服務中心工會現有會員207人,承擔著全市100余萬民用戶和1138家工福戶的抄表收費、戶內安檢、用氣端管理以及開戶、售氣、充值等工作。在上級工會的領導下,客服中心工會圍繞公司業務,不斷探索新的工作思路與方法,以“家文化”凝聚團隊,積極創建“職工小家”。歷年來,客服中心多次獲得石家莊市總工會授予的多項榮譽,在公司組織的各類活動中屢獲殊榮。
      客服中心工會全面落實員工關懷,認真執行新奧集團“三必訪”規定,將新奧的關懷及時送到員工身邊;遇有抄表員暑季連續奮戰、特殊時期營業廳購氣高峰,客服中心工會都會即時“送關懷到現場”,把防暑降溫慰問品、藥品發放給員工;對子女參加中高考的員工,給予調休;合理安排員工利用年休假進行旅游;關注新入司員工住房需求,按照公司統一部署積極開展住房團購,受到了員工的歡迎與認可。
      為促進各項經營指標的提升,客服中心工會充分調動員工積極性,組織員工開展技術比武、崗位練兵、員工“五小“卓越創新等活動,引導員工聚焦公司生產經營;以班組建設為載體,將員工日常工作中創造或積累的各種知識進行收集、整理、印制成冊,通過專業培訓、交流討論、情景模擬等形式,將標準融入員工實際工作,促進員工行為養成,同時根據員工對專業知識的掌握程度來判定其是否具備崗位任職資格,為客服中心做好后備人才培養。
      河北省“模范職工小家”榮譽是對客服中心工會多年來工作的肯定,石家莊新奧燃氣客服中心工會將繼續秉承務實作風,營造和諧積極的內部氛圍,在管理變革的新時期,圍繞2016年集團黨群年會提出的“明方向、系紐帶、找痛點、解難題”工作主題,努力為推動公司的持續、穩步發展做出新貢獻。

    近日,在新奧集團的微信群和微信朋友圈中,大家自發地轉發著一封感謝信,信是一位母親寫來感謝新奧員工梁興文對她孩子的救命之恩。

     


      事情發生在3月13日中午,能源貿易公司銷售經理梁興文正在南京出差,路過玄武湖公園時,聽到身后有人正在焦急地大聲呼叫,梁興文直覺是出什么事了,便立刻轉身向公園里跑去,發現是一位母親在大聲呼喊:“救命啊,救命啊,我孩子掉水里了……”
      因為孩子落水的地方較為偏僻,路過的人很少。梁興文開始與身旁一位素不相識小伙子一起對孩子展開施救。
      “當時小孩兒面部朝下,衣服飄在水上我當時覺得孩子太危險,必須馬上救上來!”梁興文一條手臂被路人拽住,試圖向水中伸出另一條手臂將孩子拉上來,但是水面距離岸邊約有一米多,沒有其他輔助工具根本碰不到孩子。
      著急救人、但并不怎么會游泳的梁興文一瞬間焦急得不知如何是好。他看了一眼湖里的孩子,知道想救人,唯有下水!
      深呼一口氣之后,梁興文連衣服都來不及脫就直接縱身躍入水中,3月的南京乍暖還寒,河水冰冷刺骨,梁興文還穿著冬天的厚外套,衣服沾水后變得異常沉重,平日里1米8多身體壯實的梁興文到水中后很快就用不上力氣?!澳鞘且粭l人工砌成的河溝,約有3-4米寬,本以為不是很深,但到水中后才發現腳蹬不到底,根本用不上力氣?!?BR>  情急之下,梁興文一手拽住孩子后背的衣服,另一手托住孩子的腰部,用雙手將孩子舉起!一次,兩次,三次……終于,岸邊上的人將孩子成功拉上來,隨后將梁興文拉上岸。
      孩子回到媽媽身邊后立刻哭起來:“媽媽,我以后再也不玩水了,嗚嗚......”看到孩子沒事,梁興文這才松了一口氣,對身邊的人表示感謝后,便悄然離開了。

     


      獨自離開的他,在寒風中忍不住瑟瑟發抖,此時此刻已精疲力盡,只想趕緊打車回酒店好好休息一下......在路邊站了一會之后,他才反應過來,自己渾身濕漉漉的沒有出租車司機愿意搭載,只能搭乘公交車返回了酒店。
      這件事情已經過去了好幾天,梁興文回公司后也只字未提。直到意外收到總部同仁轉來的感謝信,他才知道,孩子的母親一直都在尋找救命恩人。
      孩子的母親當時著急將孩子送到醫院,沒有來得及向小梁說聲感謝,在醫院確認孩子沒事后,開始尋找救命恩人,他們在給孩子打撈上來的東西中,找到了一張酒店的房卡,通過房卡,知道救命恩人叫梁興文,是一家叫新奧能源公司的員工,在網上查找到新奧集團總部的地址后,寄來了感謝信,希望公司領導幫助找到小梁,轉達自己的感謝之情。
      梁興文說:“這件事就是被我碰到了,換了別人也會救人的。我小時候不小心掉進了正在施工的水泥坑中,是一位幼兒園老師救了我,我一直心懷感恩?,F在,我也是孩子的父親了,特別能理解那位為孩子呼救的母親!做我們銷售這行,常年在外出差,我也希望自己的孩子遇到危險時,有好心人能夠將他救起?!?/P>

    3月12日,蚌埠新奧燃氣鳳陽分公司員工曹巍巍、余萬平等人來到臨淮鎮木材廠宿舍,開展格瑞泰燃氣具促銷活動及燃氣安全知識宣傳。
      11點30分左右,當大家正在為居民講解燃氣安全知識時,突然聽見有人喊,“快看,那輛車起火了!”突兀的驚呼聲使原本嘈雜的小區內瞬間安靜了下來,所有人的目光都落在20米開外一輛冒著滾滾濃煙的黑色桑塔納車上,曹巍巍見狀一個箭步沖上前查看究竟,只見著火汽車的駕駛室內已經有火苗竄出,空氣中彌漫著燒焦味,情況十分緊急。車主慌亂中找來水桶就要澆水,曹巍巍立即制止,并告知車主電路著火不能用水,車主急得直撓頭,一個勁問這可怎么辦呀?曹巍巍一邊大聲呼喊同事余萬平去取自己車里的滅火器,一邊安撫車主穩住心神,由于車輛自燃后車門被鎖死,曹巍巍便透過閃開的車窗縫,對準火源處進行噴掃撲救,直到確定火已完全熄滅。
      事后,車主握住曹巍巍的手激動的表達謝意,并說:“這么緊急的情況下,你們沉著冷靜,說明平常訓練有素!用新奧燃氣我們百分之百放心啦!”
    日前,為推進站長負責制的實行,廊坊新奧燃氣組織了兩個試點站站長內部競聘工作,評委由京冀遼區域人力資源總監蔣少博,廊坊新奧燃氣總經理趙淑霞、副總經理馬德華、張少增和相關部門領導擔任。
      實行站長負責制后,加氣站將作為獨立的業務單元,由站長負責站區全面管理,實行業務單元核算,加氣站站長擁有CNG/LNG定價權、LNG采購權和員工管理權,實現由傳統的監控型管理向授權型管理轉變,激發員工活力,增強員工歸屬感和責任感,真正體現價值共建和價值共享。此次試點站站長競聘對廊坊新奧燃氣管理變革具有重大意義,標志著企業管理向業務單元化轉型邁出了重要一步。
      競聘堅持“能者上,庸者下”和“公平、公開、公正”的原則,面向全員開展競聘。經過層層篩選,最終共有9名員工進入筆試和答辯環節。各競聘人員以“如果競聘站長成功,如何開展工作”為題,采用PPT的形式進行展示答辯。針對評委相繼提出的“市場經營環境壓力增大現狀下,如何維護好現有客戶”、“在保證完成氣量指標的前提下,如何進一步拓寬市場,進而實現目標增長值”、“如何開展團隊的創新管理,發揮團隊合力”等問題,競聘者從“周邊市場環境形勢”、“現有以及潛在的客戶群體”、“氣源供應”、“增值業務”、“人員管理”等方面進行了回答,提出了自己的想法和工作規劃,充分展示了競聘者個人才能。
      此次試點站試運行成功后,公司將在所有加氣站全面推行站長負責制。

    日前,“e城e家”APP推廣培訓走進淮安新奧燃氣,培訓由新智互聯網科技商務總監孫國華、市場總監王晶、銷售專員劉強等三人擔任講師,淮安新奧燃氣副總經理包曉春、各業務部門主任和關鍵崗位代表等50余人參加了本次培訓。
      本次培訓以“e城e家”藍牙卡及普表繳費業務推廣為切入展開,就APP整體業務介紹、繳費業務流程和注意事項、業務前提以及購氣支付等方面進行了重點學習。期間,就APP的前后臺具體操作進行了模擬操作演示,并針對營業員、維修員等一線人員的系統操作各項問題,進行了強化培訓。同時還就財務對賬和結算進行了專項培訓。
      在互動環節,針對參訓者提出的卡表更換、客戶引流、APP使用、前后臺具體步驟操作等問題,講師進行了細致解答,并就淮安公司的實際情況進行了解讀釋疑。
      講師團隊強調APP推廣要轉變思想、克服守舊觀念、引導客戶轉變消費習慣,建議關鍵崗位人員快速掌握相關業務操作技能,責任部門迅速落實APP推廣方案,為服務插上互聯網+的翅膀,讓客戶盡早享受高品質的服務。

    2月23日,新奧能源大樓內到處充滿歡聲笑語和節日的喜慶氛圍,新奧能源本部月亮節主題活動正在這里舉行。上午,10余名優秀家屬來到公司,先后進行了參觀、座談、聚餐活動;下午新奧能源本部的員工帶著家屬參加了游藝會活動。新奧能源經理班子、各部門負責人、員工及家屬代表700多人參加了月亮節系列活動。
      參觀——感受新奧的發展
      上午,優秀員工家屬先后參觀了集團總部、全國調度中心和全國客服中心,了解新奧集團戰略和業務發展。有家屬說:“原來只知道新奧是個好公司,真沒想到新奧發展的這么快、這么好,已有100多家子公司,業務還發展到了國外?!?BR>  座談——說說心里話
      座談會由新奧能源黨委副書記、工會主席王春波主持。新奧能源黨委書記尹學信介紹了新奧能源發展概況并向全體家屬對新奧能源事業的默默支持表示感謝。與會者共同觀看了《新奧能源2015年精彩回顧》視頻短片。新奧能源副總裁張國忠宣讀了《關于表彰2015年度新奧能源本部優秀家屬的決定》。集團黨委書記鞠喜林,集團黨委副書記、工會主席葛玉良和新奧能源常務副總裁王豐勝、黨委書記尹學信共同為優秀家屬頒獎。在員工為家屬獻花環節,每位員工為家屬送上了深情的問候?!案兄x婆婆這么多年來對我工作的支持,對我們這個家庭的付出,平時自己工作忙,全是她一個人操持著家,今天借這個機會說一聲:媽,您辛苦了!”

     

    新奧能源黨委書記尹學信介紹了新奧能源發展概況并感謝員工家屬的支持

    新奧能源副總裁張國忠宣讀《關于表彰2015年度新奧能源本部優秀家屬的決定》

    新奧集團黨委書記鞠喜林感謝全體家屬對新奧事業的支持


      員工家屬紛紛發言,講述了自己對新奧能源事業和家人工作的感受和認識,有期盼、有抱怨,但更多的是理解和支持:“兒子在新奧工作,我很驕傲。因為新奧關注青年員工發展,給年輕人機會和平臺。兒子在公司幾年間,各方面能力提升很快。雖然我幫他們帶孩子,忙點、累點,但是看到兒子的進步,我心甘情愿”;“我丈夫和所有新奧人一樣,工作非常忙。這點我們家孩子感受最深,早上孩子還沒起床他已經上班去了,晚上他加班回來孩子已經睡著了。即使偶爾回來得早,也是帶著筆記本回來加班。雖然經常加班,但是丈夫從沒抱怨過,看著他為事業不知疲倦的勁頭,我咽下了抱怨的話,在背后默默支持他”;“我丈夫因工作需要長期出差,這對我們家來說是一個難題,孩子還小,還有雙方的老人,我工作也忙,回頭想想丈夫鐘愛的事業和未來發展平臺,我堅定的說你去吧,家里你放心”。真摯的話語感人肺腑,很多家屬表示在今后繼續做好新奧員工的后盾,讓新奧的大家和自己的小家日子越過越好。

     

    表彰員工家屬

    幸福一家人


      鞠喜林表示:新奧事業所取得的成績,與員工家屬在背后的默默付出是分不開的,感謝全體家屬對新奧事業的支持,2016年公司上下會更加努力,讓每個小家庭更幸福,讓新奧大家庭更繁榮,希望家屬們能夠一如既往地給予理解和支持,共同為新奧的發展貢獻力量!
      游藝——大家都來happy一下
      “加油、加油……”喜慶佳節當然少不了集體歡慶環節,下午2點,月亮節游藝活動在歡聲笑語中開場。 “開門大吉”、“棋開得勝”、“瘋狂來往”、“猴子摘桃”等20多個游戲讓家屬和員工在歡笑中收獲了喜悅。一次次幸運大抽獎,將現場氣氛推向高潮!

     

    玩得真高興


      本次月亮節的系列活動突出“共慶成績、共享歡樂”的主旋律,增進了家屬對新奧能源的了解和家人彼此間的理解,為員工集中精力投入2016年工作打下了良好基礎。

    一年之計在于春。在大地春回的季節,2月19日,能源分銷召開管理變革項目啟動會,明確項目目標,確定項目組織,統一思想,吹響了管理變革項目啟動的號角。

     能源分銷副總裁張國忠主持會議
    項目決策組成員參會

     

    能源分銷總裁韓繼深、常務副總裁王豐勝,副總裁張宇迎、張國忠和57名項目組成員參加此次啟動會。新奧集團副總裁梁志偉、新智控股副總裁王子崢特邀參會。會議由張國忠主持。

     能源分銷副總裁張宇迎對管理變革整體方案進行講解


      會上,張宇迎圍繞“為什么變革”和“如何變革”對管理變革整體方案進行了講解。2015年,基于內外部環境的變化,能源分銷居安思危,圍繞客戶導向,嘗試對管理進行顛覆性變革,以蚌埠、東莞、廊坊三家試點企業為切入,明確了“業務單元化、管理平臺化、組織扁平化”的整體變革模式,建立了“自組織、自管理、自創新和自激勵”的驅動機制,確立了“強能力、強執行、強監控和強問責”的運行保障體系。2016年,能源分銷選取18家企業,全面推動管理變革落地,實現為客戶創造價值、自我創新的根本性轉變。

     能源分銷信息副總監崔占海做“企業管理變革推廣方法和工具”的分享

     

    能源分銷信息副總監崔占海做了“企業管理變革推廣方法和工具”的分享,明確了項目目標、范圍、工作方式。此次變革涉及企業燃氣業務和車用業務、全流程、內部交易業務等,項目以客戶導向、價值創造為核心,實現三化、四自、四強的目標,項目開展以企業為主導,能源分銷變革組提供專業支持。

     小組討論

     
      與會人員紛紛表示要擁抱變革,并重點針對方案中的三化、四自、四強進行了深入研討。針對大家的一些共性問題,管理變革決策組成員重點強調:變革沒有標準答案、沒有統一模版,需要企業根據對客戶痛點的梳理,去尋找最適合的解決方案。

     能源分銷風險副總監趙海池、財務副總監牟妮妮代表項目組成員作表態發言


          能源分銷風險副總監趙海池、財務副總監牟妮妮代表項目組成員作表態發言。他們鼓勵項目組成員,抓住機會,努力工作,推進項目成功的同時,也為自己的職業生涯書寫濃墨重彩的一筆。

     能源分銷總裁韓繼深對項目組成員提出了三點要求和希望


      韓繼深對項目組成員提出了三點要求和希望,一是客戶導向,項目組成員要樹立客戶思維,深入業務一線,引導企業挖掘用戶痛點和潛在需求,并制定切實可行的方案;二是銳意創新,在變革工作中既要堅持總體思路和方向,更要因企制宜,不搞一刀切;三是精誠合作,項目成員不管是來自能源分銷本部、區域、企業,還是新智控股,要“不分你我、只有我們”,聚焦項目目標,坦誠相待,精誠合作。
      變是永遠的不變,創新和變革是能源分銷快速成長二十幾年的文化基因。這將是一場載入能源分銷發展史冊的管理變革!

    2月14日,在淮安市委市政府舉行的全市深化“兩為”整治暨作風建設大會上,淮安新奧燃氣從185家參評行政企事業單位中脫穎而出,作為唯一獲獎的企業單位,被授予2015年度淮安市“101%服務優勝紅旗”單位,并作為全市公共服務行業的先進典型獲得通報表揚。
      過去一年,經濟大環境持續低迷,公司堅持“雪中送炭”,將服務的溫暖傳遞給各類客戶。在努力將各項基礎服務做到“100%”的前提下,聚焦重大工業項目、重點企業單位、重要民生項目,著力在額外的“1%”服務上下功夫,幫用戶排憂解困,為用戶創造價值。對此,公司成立101%服務隊伍,對全市重點企業(項目),進行“拉網式”服務調研,提供“保姆式”綜合服務。領導班子成員帶領管網、工程、市場等人員,多次主動深入金融中心、振達鋼管、淮鋼特鋼等重點企業(項目),特別針對額外的增值服務需求,現場調研互動,制定解決方案,全力助推重點企業(項目)經營建設。期間,幫助振達鋼管制定泛能改造方案、協助淮鋼特鋼廠區搬遷等,先后解決重點單位(項目)的各類燃氣問題100余項,受到服務對象的多次贊許。
      未來一年,公司上下將繼續鼓足干勁,緊抓“十三五”開局之年的政策契機,堅持“用戶至上”的服務理念,持續創造客戶滿意,增強發展的“軟實力”。

    春節期間,為確保天然氣的安全穩定供應,石家莊新奧燃氣干部員工不敢有絲毫懈怠,堅守崗位保供氣。
      春節前夕,由于全國大范圍低溫天氣的影響,石家莊遭遇了前所未有的“氣荒”,石家莊新奧燃氣克服重重困難,采取多種措施聯系氣源迎戰“氣荒”,大家共同努力,經受住了考驗。春節期間,石家莊新奧燃氣調度中心密切關注城市用氣量變化,合理調度,保證居民生活用氣,確保春節期間社會和諧穩定。95158呼叫中心坐席員24小時值班,及時把用戶需求傳遞至公司其他值班崗位??头行南螺牳鳡I業廳春節期間照常開門營業,方便市民隨時繳納燃氣費。針對冬季取暖用氣量大的特點,客服中心干部員工在春節期間始終堅持進行現場氣量核查并及時召開氣量分析會,維護春節用氣高峰期間的正常用氣秩序和公司利益。

    氣量現場核查

     

    春節期間,廣大市民燃放煙花爆竹對燃氣管網安全運行形成了極大隱患,石家莊新奧燃氣橋東、橋西管網分公司嚴防死守,強化管線巡護及時處置突發險情。同時,公司安全保衛部、總經辦、人力資源部等職能部室也按照節前預案,多次對調度室、95158呼叫中心、各單位警衛室、司機班、巡檢、搶修的安全管理和人員在崗情況進行夜間隨機檢查。
      能源分銷高級副總裁魯玉芳,能源分銷總裁助理、京冀遼區域總經理胡啟立,石家莊新奧燃氣總經理路敬新與公司領導班子心系城市供氣和一線員工,在除夕和大年初一分別深入一線站所,慰問堅守崗位的員工并檢查指導節日期間的供氣情況。

    領導送上慰問與關懷

     

    正月初七一大早,石家莊新奧燃氣全體班子成員在公司門口集體迎候新春第一天上班的員工,向大家拜年。
      過去的一年,經過全體員工的共同努力,石家莊新奧燃氣取得了較好的經營業績。新的一年,石家莊新奧燃氣將滿懷責任與信心,趁勢而上,搶抓機遇,大膽實踐,奮力作為,推動公司各項事業再上新臺階。

    近日,亳州新奧燃氣巡線班組被共青團亳州市委員會、亳州市住房和城鄉建設委員會授予“青年文明號”稱號。
      亳州新奧燃氣巡線班組現有員工10人,平均年齡29歲,承擔著亳州地下燃氣管網的巡檢任務。多年來,班組始終堅持圍繞企業安全運營管理機制,堅持巡線管理制度,團結班組員工立足崗位創先爭優,在平凡的崗位上創造出了一流業績,他們風里來、雨里去,為亳州市燃氣的平穩供應保駕護航,曾被公司多次授予“先進班組”、“標桿班組”等榮譽稱號。

    1月27日,e車e站服務站及手機客戶端上線發布會在廊坊新奧燃氣第二加氣站成功舉行。能源分銷副總裁尹學信、京冀遼區域總經理胡啟立、車用業務部總經理蔣大龍,廊坊新奧燃氣總經理王秀橋,新智泛能網絡科技有限公司總裁助理張瑞、廣州震雄集團總經理劉洪等相關領導出席儀式。

            

    尹學信、胡啟立兩位領導共同為e車e站揭牌。
           26日,能源分銷總裁韓繼深到e車e站服務站現場指導工作,指出一定要對供應商進行采購質量管理和控制,保證商品質量,以商品質量贏得客戶,同時以服務質量拓展市場,牢固樹立“用戶至上”服務意識,提升服務品質,超越客戶期望。

          

    此次開業的服務站位于廊坊新奧燃氣第二加氣站,是新奧首家開業的e車e站服務站,站內多品類的增值服務將有效增強客戶粘性,與主營業務產生互動,擴大主營業務氣量的銷售。
           未來,e車e站品牌的便民服務站將會因地制宜在全國范圍內逐步推廣,e車e站將會秉承“品質從心,e路相伴”的服務理念,以舒適貼心的移動服務平臺、時尚溫馨的店內環境、方便快捷的購物方式,為客戶提供高品質尊享體驗。

    近日,石家莊新奧燃氣客服中心營業五所抄表員姚穎拾金不昧的舉動在干部員工中迅速傳開并受到了大家的稱贊。

    10月22日晚,天空下著蒙蒙細雨,石家莊新奧燃氣客服中心營業五所抄表員姚穎和往常一樣去青園小區進行抄收安檢工作。將近晚上9點,她完成工作任務準備回家時,在小區的路上發現了一個鼓囊囊的男式手包。姚穎想這肯定是別人遺失的物品,失主一定很著急,所以決定在原地等待失主。姚穎撐著傘在雨中等了一個多小時,包里傳來手機鈴聲,她接通電話才知道,失主是唐山人張先生,到石家莊出差不慎將手包丟失,包內有大量現金、手機和非常重要的票據,張先生發現手包丟失后抱著試試看的想法撥打了自己的電話,沒想到手機居然接通了。和張先生通話后,姚穎在原地又一直等到將近晚上11點,待張先生趕到并核實情況后,她將手包歸還給了張先生,張先生當場從包內數出1000元現金要送給姚穎表示感謝,被姚穎婉言謝絕了。事后姚穎也沒向任何人提起這件事。
    失主張先生回到唐山后于10月26日撥打4008695158,要求了解姚穎的具體地址以便郵寄致謝錦旗,并向石家莊新奧燃氣領導表達了感激之情,高度贊揚了新奧員工的高尚品質。電話轉到石家莊新奧燃氣95158后,石家莊新奧燃氣的干部員工才知道姚穎拾金不昧的事情。
    姚穎說:“當時沒想別的,只想及時將物品歸還失主。拾金不昧不僅是新奧對我們員工的要求,也是我做人的準則,沒什么大不了的?!?/P>

    日前,能源分銷參加了在南寧召開的2015年中國船用LNG市場研討會。與交通運輸部水運科學研究院、中國船級社武漢規范研究院、中山大學、陜西省燃氣設計院、廣西西江開發投資集團等多家科研機構、院校、企業等,共同探討推進船用LNG市場發展問題。

    能源分銷副總裁李樹旺應會議主辦方邀請,向與會代表介紹了《能源分銷船用LNG業務探索》,從船用LNG發展環境入手,詳細介紹了新奧在船用LNG業務領域的實踐探索。李樹旺表示,后續能源分銷將積極響應國家內河環保訴求和“一帶一路”戰略拉動,積極參與內河市場開發,通過高端戰略聯盟合作,技術研發和攻關,積累技術資源和人才儲備,為客戶提供整體解決方案。同時,借助珠-西江經濟帶戰略,建站和支持新造船業務協同發展,提供整體解決方案,加強與西江集團的合作,利用LNG分銷及資源優勢,大力拓展珠江水系LNG船舶業務,為綠色西江創造良好環境。在交流互動環節,李樹旺還回答了與會代表提出相關專業問題。

    會上,船用LNG業務部副總經理田堃作了題為《西江LNG動力船舶技術支持模式》的主題講解,能源分銷將以技術總承包為主要模式,以上海新奧新能源技術有限公司為實施主體,向船東客戶提供“奧瑞”系列產品、運營培訓及運營支持等服務,并在未來聯合金融機構,解決船東資金問題。

    2014年,交通部公布了《水運行業應用LNG首批試點示范項目名單》后,船用LNG市場開發正式啟動。兩廣地區積極推動珠江、西江水系船用LNG發展,加上現有的長江運河流域示范項目的開展,形成了我國LNG船舶推廣應用的大好形勢。
    此次研討會由廣東油氣商會、廣東省石油學會主辦,廣西西江開發投資集團有限公司和能源分銷協辦。能源分銷船用LNG事業部主辦的“新奧船人”作為此次會議簽到平臺并為會議設立微互動討論,借機擴大在行業內影響。

    10月12日,湛江富多煤氣有限公司副總經理胡婉玲帶著“臺風無情人間有情  災見大愛危難見真情”的 紅色錦旗來到湛江新奧燃氣,感謝湛江新奧燃氣在臺風“彩虹”造成的險情中,給予湛江富多煤氣的大力支持和幫助。
    4日,臺風“彩虹”掠過粵西大地,帶來一場巨大險情。湛江市富多煤氣有限公司三個1000立方儲罐共800多噸液化石油氣同時出現泄漏,情況緊急。湛江新奧燃氣總經理甘銀龍接到市政府救援電話后,立即指派副總工程師吳江率專家孫廣文前往支援,同時市政府應急辦決定在湛江公司寶滿儲配站設立臨時指揮部,湛江市委副書記、市長王中丙,常務副市長趙志輝趕赴現場通宵坐鎮指揮,并指示成立市應急處置專家小組,由公司副總工程師吳江擔任組長,盡快制定科學搶險救災方案。期間,廣東省長朱小丹通過電話向專家組了解現場情況,作出重要指示。經過周密部署,科學研判,專家組提出先警戒保護、自然泄壓,達到條件后再實施堵漏、倒罐輸轉的方案,經過近36小時緊急處置,至6日早上6時30分險情排除。
    湛江新奧燃氣總經理甘銀龍在接受采訪中表示:“一方有難、八方支援,作為湛江市燃氣行業的重要企業之一,響應政府號召,協助搶險救危是湛江新奧燃氣應盡的社會責任和義務”。
    湛江新奧燃氣參與本次事故應急搶險的人員以專業、嚴謹、高效的工作作風圓滿完成了救援搶險任務,獲得了湛江市政府、安監局、消防局等相關政府部門的高度評價和贊揚。

    師傅,這是我們新推出的APP軟件,您以后就可以直接在手機上進行燃氣繳費,再也不用去營業廳排隊啦!”近日,一款手機APP軟件“落戶”在湘潭新奧燃氣各燃氣用戶的手機上,只需輕輕一點,譜表繳費、CNG加氣充值、上門服務等各項便捷服務均可快速實現。
    為快速推動“恩紐誠服”手機APP的安裝應用,使用戶能夠足不出戶隨時隨地繳費,湘潭新奧燃氣成立了專項小組,多措并舉,在營業廳、加氣站進行專項宣傳,由專人引導用戶進行咨詢、安裝和使用。為解決網絡下載問題,在營業廳和車流量多的兩個加氣站開通無線網,滿足客戶直接下載需求,增加客戶的認可度。同時,利用媒體宣傳造勢,在湘潭日報、湘潭晚報以及汽車電臺等市級影響力較大的新聞媒體進行分批次、多形式的宣傳,提升知曉度。由于APP的應用具有年齡特征性,公司微信小組公司公眾號進行文案編輯對關注用戶進行直接推送,公司員工通過轉發至各人朋友圈進行“二次推廣”,擴大影響面。
    歷經一個月,在一系列行之有效舉措的推動下,湘潭新奧燃氣“恩紐誠服”手機APP推廣趨勢良好,安裝用戶日趨增加。截止到目前,使用該軟件進行譜表繳費、CNG充值共計40余萬元。

    晚上9點,溫州某大酒店磁卡表用戶致電溫州新奧燃氣:“我們的燃氣快用完了,需要充氣,怎么辦?你們能不能馬上幫我們安排一下!”
    聽到用戶急切的聲音,溫州新奧燃氣立即啟動應急機制——夜間臨時營業員接到任務后第一時間到達營業廳等候用戶,為其辦理充值業務。隨后,值班巡線員陪同用戶到用氣現場,幫用戶充值,并打開燃氣表閥門。
    在接受用戶道謝的同時,溫州新奧燃氣對自己的工作也提出了質疑:我們是否可以在用戶氣量快用完的時候提前通知到對方呢?
    此后,“如何讓用戶在第一時間了解用氣情況及時購氣”成為公司“用戶至上”大討論活動一個重點探討的課題。由總經理陳向前親自掛帥,向不同用戶征詢服務需求和意見。
    “我們每天的用氣情況怎樣?”“燃氣表內氣量余額經常要關注比較繁瑣,你們能不能有個短信提醒功能呢”用戶的問題就是我們的工作改進點。根據用戶需求,溫州新奧燃氣通過前期探索,于“十一”國慶期間正式上線“掌上通”客戶管理平臺。這是專門針對工商業用戶服務的公眾號,用戶通過掃描二維碼關注公眾號,通過專號綁定系統即可瀏覽信息。

    “掌上通”管理員可以向用戶發送抄表、安檢、隱患整改等信息以及氣量分析報告,讓用戶能夠實時掌握自己企業的用氣等情況。同時針對磁卡表,“掌上通”實現了余額短信提醒推送功能,避免用戶因忘記充值導致停氣從而影響正常生產經營。另外,“掌上通”還開辟了服務人員公示以及投訴與建議版塊,隨時接受客戶監督、受理客戶意見。用戶也可直接通過公眾號直接與工作人員進行在線溝通。
    “掌上通”搭建起了公司與大客戶的交流溝通平臺,實現了一對一、一對多的信息發送,可第一時間將客戶關注的信息發送至用戶手中。該項目的實施得到了大客戶的認可,紛紛為“掌上通”點贊。

    知了聲聲,室外酷暑難耐,但這并不能阻擋愛心人士前進的步伐。
    日前,曾獲“最美浙江人”榮譽稱號的海寧新奧燃氣職工周成龍冒著高溫,來到海寧海洲街道金龍村5組,走進了貧困大學生馬金海家,給他送上了滿載愛心的六千元助學金。
    周成龍希望以他的力量,幫助這位大學生順利完成學業。
    今年21歲的馬金?,F就讀于浙江理工大學。家中父親患癌癥,一直靠母親打工維持生活,家境貧窮。前期,周成龍主動與海洲街道取得聯系,表達了資助意愿。在詳細了解馬金海家的實際情況后,周成龍立馬決定與他結對。
    今年55歲的周成龍是海寧新奧燃氣一名普通的維修工。他還有一個不為人知的身份——1978年世界青年舉重錦標賽冠軍。周成龍于2003年加入海寧新奧燃氣,他曾說過一句話:當運動員就要當世界冠軍,當員工就要當優秀員工。他是這樣說的,也是這樣做的。當上維修工以后,身為黨員的周成龍始終把客戶的需要作為他的追求,尤其是遇到老人時,灶具超過年限,他還幫助買好裝好。他說:“現在有些老人兒女都不在身邊,我能夠幫助多少就幫多少,讓他們生活更方便一點?!币虼思幢闶枪澕偃?,他的電話仍24小時隨時待命為百姓服務。在海寧市區3萬里多戶用戶中,有超過1萬多戶都留下了他的聯系方式, 他的電話也成了“熱線”。13年來,因他待用戶如親人般的服務態度及過硬的維修技術,各類錦旗、表揚信紛至沓來,同時也被為“最美嘉興人”、“最美浙江人”等稱號。

    作為一名維修工,周成龍沒有太高的收入,但這并不影響他向社會奉獻愛心的初衷。他是海寧義工聯盟的一員,經常自費參加各類愛心義舉,就在前不久,他還自掏腰胞為敬老院的老人們送去了清涼消暑的紅豆、綠豆、百合等食品。
    當天,身穿黃色工裝的周成龍把愛心助學款交到了馬金海手中,并一再囑付馬金海,如果生活學習上遇到什么困難,可以隨時撥打他的電話?!澳阋煤米x書,回報社會。如果有什么困難就說,我會盡自己的力量幫助你。我是一名黨員,黨員要起到模范帶頭作用?!?BR>電視臺的記者來采訪,想讓他多說幾句??芍艹升堖€是那幾句:我是一名黨員,希望用自己的一點點力量,幫助需要幫助的人。只言片語就把人給“打發”了。
    他的舉動也讓馬金海一家倍感溫暖。馬金海說,很感謝周師傅,在學校一定會好好學習,畢業之后好好找份工作,回報社會。
    讓我們說一句:周師傅,好樣的!

    作為新奧能源2015年首個業務優化和組織管理轉型項目的試點企業,蚌埠新奧燃氣將網絡化管理納入組織轉型的重要內容,全力打造網格化服務平臺,擬把“公司搬到社區”去。將全市劃為六個區域,縮小服務半徑,集中資源為區域內客戶提供服務,經過3個多月的試點,目前試點區域的多能工在安檢時發現的問題基本可以同步處理,避免重復上門,提高了工作效率,達到響應客戶時間最短、解決問題最快、用戶更滿意的服務目標。

    目前,蚌埠新奧燃氣現有民用戶與工商業用戶遍布龍子湖區、禹會區、蚌山區和淮上區,業務范圍已擴展至固鎮、馬城、沫河口和銅陵產業園,服務區域越來越廣、服務半徑越來越大。為提升服務響應速度和服務效率,以堅持“客戶導向”的原則,公司在2014年制定三一規劃時就提出了網格化管理組織變革的構想,今年年初,開始為巡線、戶內維修、安檢等三大業務整合做準備。經過召開多次專題會議、多輪研討,試點人員能力提升培訓,網格化試點于4月1日正式啟動,目前,取得階段成果。

    為全面推行網格化管理,近期蚌埠新奧燃氣已有76名一線員工在接受上崗前的多技能培訓,實現由單一技能向多種技能跨越,網格經理競聘上崗、流程梳理與資源配置工作同步進行,為近期全面實施網格化管理做好準備。

    “他經常得到客戶的表揚?!薄八粏螘奕細饩?,還幫客戶修了機頂盒?!薄皠e看他入司時間不長,水平可不賴”——這是東莞新奧燃氣客戶服務部同事對黃潤輝的評價。作為一名基層維修人員,入司時間不長卻得到了眾多用戶和同事的贊譽,這是怎樣的一個人?在客戶要求日漸個性化的今天,他是怎樣做到頻頻受到好評的呢?

    在南城維修所,筆者見到了大家口中熱烈傳頌的黃潤輝。這個略瘦小的東莞男人,看上去并沒有什么不同,談及他的工作和公司服務理念,他表現出由衷的喜愛和認同。作為一個入職不到一年半的“新人”,他已熟練地忙碌在維修員的崗位上,而且成為客戶眼中的服務標桿、同事競相學習的對象。探其究竟,“用心去執行好每一個任務”是他一直秉承的行動指南。
    新人不“新”,積極踐行公司服務文化與專業要求

    “我住在石龍,每天要騎50分鐘的電動車來公司,每天來回50公里。加上工作時在市區里來回穿梭,這一年來騎壞了兩輛電動車,用了四塊電池?!狈鲋沦I不久的電動車,黃潤輝羞澀地笑笑。

    每天,住在鎮區的他要比其它員工多騎行50公里來回南城維修所,但入職一年多來,他卻從來沒有遲到過,哪怕天氣再惡劣,哪怕前一天的維修任務再累,他永遠是準點到達維修所。

    “每天有10-13戶的維修任務,”黃潤輝到達維修所后,開始整理維修包,三個大包里裝滿了各種維修、檢測工具、表單、波紋管和燃氣表等,大概有二、三十斤。三個沉重的維修包是他出門必備的百寶箱,“我的維修包是大家中最重的,帶足了工具,才能更快解決客戶的問題?!?/P>

    作為2014年3月入職的“新人”,黃潤輝還記得自己上崗后的第一次獨立任務。那是為一家用戶進行通氣,雖然有些緊張,雖然從零起步的他燃氣技能完全來自公司的培訓,但他還是很順利地完成了通氣任務?!芭c客戶溝通好需求,按公司的要求去做,就這樣,其實很簡單?!?/P>

    “正因為我是一名新人,處處按公司要求去做,總是沒錯的?!痹谂c黃潤輝的交流中得知,他從入司之初就非常認同公司的服務理念與團隊文化。在他看來,服務工作就是要認真領悟客戶的需求,在不違背公司要求下快速滿足客戶的需求,幫客戶解決燃氣相關問題。為了達到這個目標,從入司之初對燃氣知識一片空白一無所知的他,通過不斷積極學習,很快就適應崗位要求,目前,他已經通過初級考試,他的目標是參加明年公司的技能比武,給自己更多機會提升專業技能,更好為客戶服務。


    “多面手”的他,不僅會修燃氣具,還會修機頂盒

    每天下午五點多下班的時候,是人們工作了一天最放松的時刻,而從這個時候開始,正是維修員們一天中最繁忙的時刻。用戶使用燃氣時的各種突發問題,維修員都要及時幫他們解決。

    “下午五點到十點是我們工作的高峰期?!泵刻?,黃潤輝和他的伙伴們都奔波在城市的千家萬戶,面對著不同的用戶,耐心專業地為他們提供燃氣服務。服務的客戶中有老人、有年輕人,不同個性、不同要求,或者正為燃氣問題惱怒,或者今天心情不爽,維修員在上門服務過程中的用心和靈活方式尤為重要。

    在一次為用戶的通氣過程中,黃潤輝發現用戶廚柜內鋁塑管被包裹,沒法安裝閥門,導致無法通氣??蛻舢敃r非常生氣,認為在上個步驟改管時沒有說清楚,而且他是從外地特意趕回來,面對無法通氣的現狀,盛怒的客戶將黃潤輝關在家里,一定要求通氣。面對幾乎失去理智的客戶,黃潤輝冷靜地馬上聯系改管員協調重新改管,得知無法在短時間內協調改管,他又馬上聯系改管管理員,緊急領取了相關材料,運用自己的專業技能,成功地將問題解決,并為用戶通上了氣。

    一次值夜班的時候,有兩個客戶都要求在早上6-7點間維修,而這兩個客戶一個在南城,另一戶卻在萬江,在城市的西北。一個小時,兩個不同方向的維修任務,黃潤輝沒有犯難,早上六點,他準時出現在南城區的客戶家中,半個小時快速解決了客戶的問題,又緊急趕到萬江的客戶家中,六點五十分,他跨入了用戶家中,也快速將客戶的燃氣問題解決完畢。在別人看來犯難的任務,在他看來很正常地就解決了。

    “客戶都挺好的”,面對筆者對客戶各種特色要求的疑惑,黃潤輝微笑著,“有幾個老戶置換的用戶,后來用著燃氣有些小問題,都還是打電話給我,他們挺相信我的?!?/P>

    有次在為一位獨居老人維修的過程中,老人絮叨著電視壞了,一天都沒有看電視。本來就是維修家電出身的他,很快檢查出是機頂盒的電源線壞了。他主動提出幫老人維修好機頂盒再送回來,讓老人在當天晚上就看上了電視,老人一個勁地夸他“活雷鋒”。

    在日常的作業中,黃潤輝經常遇到獨居老人或者經濟貧困的家庭,他總會盡可能的多幫幫,這樣的事例數不勝數。

    “只要能解決客戶的需求,哪怕不是我的職責范圍之內的工作,我也盡快去做去解決?!?/P>


    “用心”,這是我一直在想和在做的

    “我們做服務工作的,每天都要接觸不同的客戶。我出去就是代表東莞新奧燃氣,我們要做的就是用心服務好客戶,解決他們的燃氣問題?!?/P>

    作為直接面對客戶的維修員,不僅要每天在日曬風雨中奔波,三餐不定,同時還面臨著處理各種燃氣問題,與不同的客戶打交道?!坝型抡f每天這么辛苦,還老被客戶投訴,總是心生埋怨。我為他們支個招,從內心由衷地為客戶著想,認真觀察和理解他們的需求,為他們解決問題,每天,保證自己心態的積極樂觀,用靈活的方式解決問題,我想,這樣就能贏得客戶的認可和尊敬了?!?/P>

    從加入新奧之前的通訊行業管理崗位,到現在每天奔波在一線的基層維修員,黃潤輝依然干一行、愛一行,干一行,專一行,深扎基層發光發熱,得到諸多用戶的贊揚和認可,靠的就是一顆真誠的心和為客戶著想的態度。

    “我的崗位我負責,我的崗位請放心”,黃潤輝正是在平凡崗位上用他的“用心”做到了讓大家放心。

    7月1日,上海石油天然氣交易中心試運行發布會在中國金融信息中心大廈召開。新奧能源副總裁尹學信、新奧能源市場與銷售中心總經理周濤出席了發布會。

    9點30分,天然氣正式在上海石油天然氣交易中心上市交易,新奧能源順利參與,并與中海油、中石化完成天然氣在交易中心平臺上LNG和PNG的首次交易,這是中國天然氣貿易發展的里程碑事件。

    在黨的十八屆三中全會提出資源要素市場化改革以來,新奧能源積極參與不同層級的市場建設和交易,作為上海石油天然氣交易中心的發起企業之一,積極支持和配合上海石油天然氣交易中心籌建工作并參與市場交易。在此次天然氣網上交易過程中,與中海油浙貿完成7月份交割的2000噸LNG交易,與中石化華北銷售完成下半年1500萬方的管道氣交易。

     交易中心作為承接天然氣市場化改革重任的國家級天然氣交易平臺,通過將分散的交易轉變為公開、透明的集中市場交易,有效的實現了促進競爭、打破壟斷等作用,運用倒逼機制推動體制改革,為LNG企業突破資源瓶頸、打破貿易壁壘、更透明參與市場交易、更自由參與市場競爭開創了全新局面。
     

    此次天然氣網上交易的順利達成,為新奧能源擴展資源渠道、獲取優質資源、合理資源布局,提供了全新途徑,將有力支撐新奧能源平臺業務的拓展。

    6月12日,“百城百聯百用”北斗精準服務網全面落地新奧能源簽約儀式在艾力楓社舉行。本次活動由中國位置網服務聯盟、中國衛星導航定位協會、中國城市燃氣協會主辦,新奧能源承辦。

    廊坊市委副書記蔣洪江,北斗衛星導航系統工程總設計師、中科院院士孫家棟,中國衛星導航定位協會會長張榮久、秘書長苗前軍,中國城市燃氣協會理事長王天錫、秘書長遲國敬,新奧集團總裁張葉生、新奧能源總裁韓繼深,燃氣行業已經建成和應用北斗精準服務網的代表企業等相關人士齊聚新奧,共同見證這一行業盛事?!鞍俪前俾摪儆谩北倍肪珳史站W行業應用示范單位授牌儀式同期舉行。

    2014年,由中國衛星導航定位協會與中國城市燃氣協會主導的北斗“百城百聯百用行動計劃”啟動實施,并率先在城市燃氣領域進行建設應用。項目深度融合北斗衛星系統,集成大數據、云計算、物聯網等技術,為燃氣管網的建設、日常管理、維護、應急搶修等提供更精準的位置信息,為提升城市燃氣管網的智能化管理和運營水平,開辟了全新的道路。目前,北斗精準服務網已經在全國9個省10多個城市建立了北斗精準服務站并進行聯網,在中國城市燃氣管網管理中展開廣泛應用。

    “百城百聯百用”北斗精準服務網全面落地新奧能源,將提升新奧能源的智能化、精細化運營管理水平,為新奧“互聯網+”能源建設提供大數據平臺支持,同時標志著燃氣行業規?;瘧帽倍废到y的大幕正式拉開,為北斗系統開辟了更為廣闊的應用空間。

    本次簽約后,新奧能源將在全國140多家公司逐步建設北斗精準服務站,并與全國精準服務網聯網;將已有的GPS應用引入北斗精準服務網,增強應用效果;并在工程、運營、安全、客戶服務各領域引入北斗設備與技術,利用互聯網技術結合現有信息化系統對業務進行全面優化,為企業的轉型升級和可持續發展提供堅實保障。

    隨著“百城百聯百用行動計劃”的成功開展,國家發改委、安監總局等各級政府主管部門,高度重視北斗在城市管網中的應用,并給予大力支持。國家測繪地理信息局將“推動產業良性發展,實施好北斗‘百城百聯百用行動計劃’”列為2015總體部署的八項重點工作之一。

    簽約儀式結束后,孫家棟、張榮久、王天錫等領導在新奧能源總裁韓繼深等的陪同下,對新奧進行了參觀,并對新奧的發展給予了高度評價。

    6月8日,正值國家第十四個“安全生產月”開展之際。聊城新奧燃氣員工迎來了安全生產月活動第一課《我本可以挽救一個生命,但我選擇了視而不見》。

    開課之前,公司總經理趙國望寄語全體員工:禍固多藏于隱微,而發于人之所忽。在“安全生產月”里,向大家推薦一部安全教育片:《一個關于安全的故事:我選擇了視而不見》,希望大家通過觀看有所收獲和感悟。

    這個安全的故事講述了同事之間因為漠視安全隱患,造成事故,以致同伴失去生命的一個安全案例,是用生命換來的血的教訓,給每一個觀影的人敲響了警鐘,讓大家深刻感受到:在安全工作上不能有絲毫的放松和松懈,在保證自身安全的前提下,也要看到別人是否安全,對不安全的行為要及時的制止。為了彼此的人生不留有一絲遺憾,請遵守安全守則,敢于直言,銘記“安全重于泰山”!

    聊城新奧燃氣以此次安全教育培訓活動為契機,告誡全體員工,大部分的事故在發生前,已經發出了警示,任何人都不能把自己當成局外人,不能因為怕得罪人而袖手旁觀,視而不見。對于違章作業,任何人都有責任去勸阻,去制止,去糾正。

    在接下來的安全月活動中,聊城新奧燃氣將根據能源分銷安全生產月整體部署,著重開展以管網保護、安全宣傳進社區、消防應急演練、崗位安全卡等安全活動,為企業安全生產保駕護航。

    日前,由湛江市總工會主辦、湛江新奧燃氣承辦的“新奧杯”2015湛江市職業技能競賽,在霞山區寶石路天然氣儲配站舉行了決賽和隆重的頒獎儀式,湛江市總工會黨組書記、常務副主席江少霞攜市總工會領導班子及各縣市區的工會代表一道觀看了決賽并參加頒獎儀式,市城市住房建設局領導也到場指導。

    經過激烈的比拼,湛江新奧燃氣榮獲集體“五一勞動獎狀”,何世奕、李思詩榮獲個人“五一勞動獎章”。

    “新奧杯”崗位技能競賽自今年3月拉開帷幕,針對天然氣行業管網運營、客戶服務、工程建設、汽車加氣等基層作業的工種進行了崗位大練兵,比賽范圍橫跨市區、廉江、雷州、坡頭、東海島、陽西等地。湛江新奧燃氣18個班組的197名一線員工全員參與。競賽內容涵蓋作業現場技能競賽、專業理論知識及技術革新三方面。

    整個競賽過程領導重視,監考嚴謹,組織嚴密。為了使理論考試在同一時間進行,湛江公司領導干部下到場站值班,讓員工可以集中完成理論考試。實操決賽現場,各代表隊都派出精英強將、全力以赴進行技能爭鋒較量,盡情展現過硬的業務素質和良好的賽場應變能力,精彩的表現贏得了陣陣掌聲。

    在表彰大會上,湛江市總工會黨組書記、常務副主席江少霞為比賽獲勝團隊湛江新奧燃氣頒發了湛江市“五一勞動獎狀”,為獲勝選手湛江新奧員工李思詩、何世奕頒發了湛江市“五一勞動獎章”。

    湛江新奧燃氣將再接再厲,創造客戶滿意,加強安全生產,推進節能減排,為確保湛江市城市燃氣安全、促進生態環境持續健康發展做出更大的貢獻。

    新奧能源于5月18日及5月23日先后兩次完成了對挪威NORLINE公司編號NB0033船舶及中海油“海洋石油525”LNG單燃料動力拖輪的LNG加注作業,兩次LNG加注均采用槽車對船加注的方式進行。

    其中NB0033是NORLINE在張家港辻產業建造的第二條多功能滾裝船,也是目前全球最大的LNG動力船,第一條已完成首次加注及試航回到歐洲。海洋石油525是國內首條單燃料LNG拖輪,系中海油委托鎮江船廠建造。新奧能源發揮在船體氣試以及加注運營等方面優勢與相關合作伙伴達成協議,并圓滿完成了加注作業。

    新奧能源工作人員嚴把安全技術關,明確各單位工作職責,細化加注要點,協助船東、船廠完成作業人員安全培訓及應急演練,提高作業人員應急處理能力,保障加注作業順利完成。

    通過這兩單加注業務,新奧能源進一步優化固化了沿海船舶車對船加注業務流程,并積極申請認證??偨Y出一套新建船舶首次加注及氣試的作業流程,標志著針對船廠推出的首次氣試加注服務產品成熟化。新奧能源還將積極接洽為中遠川崎、國裕合作伙伴為更多了國內外船舶提供加注及相關技術服務。我們希望與更多的船廠、航運企業建立廣泛聯系,提供我們在船舶LNG方面的加注技術服務。

    日前,為推進中韓兩國航線建立和船用LNG燃料項目實施,韓國三千里公司銷售總監玄雲植一行來訪新奧,與新奧能源簽署合作備忘錄(MOU)。

    5月20日,雙方簽署合作備忘錄。簽約儀式上,新奧能源副總裁李樹旺與韓國三千里公司銷售總監玄雲植分別致辭,表示建立長久合作的良好愿望。根據MOU簽署內容,雙方今后將在市場信息共享、中韓試點項目策劃、國家及行業政策推動、LNG供給與設施建設等多個方面開展深入合作,尋找和聚焦重點項目,共同推進中韓兩國LNG燃料應用和LNG動力船舶開發。

    5月21日,玄雲植一行赴連云港,與連云港港口集團及中韓輪渡公司就中韓對開班輪的LNG燃料應用進行探討。三方將針對中韓對開班輪建造及后期運營、港口LNG業務拓展等相關業務進行合作,共同推進港口用能相關業務開發。

    韓國三千里公司是韓國最大的下游城市燃氣分銷商,旗下擁有能源分銷及工程、環保技術、文化地產三大業務板塊,燃氣業務是最主要的業務板塊,和新奧有著類似的業務單元。該公司占韓國市場份額的15%,年銷售額約合200多億人民幣,年售氣量40多億方。此次雙方簽署MOU,就多個業務單元達成一致,標志著中韓對開班輪項目進入實質性落地階段。

    近日,從安徽省總工會傳來喜訊,蚌埠新奧燃氣巡線員楊文文在全省女職工“崗位建功成才行動”中獲“先進個人”稱號。

    “崗位建功成才行動”是安徽省2014年面向全省女職工組織開展的一項活動,重在鼓勵女職工在崗位上建功、為女職工成才搭建平臺,提高女職工學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。

    楊文文是一名普通的巡線員,從事管網巡視工作8年。她負責巡視的區域是老城區,地下管線年限相對久遠。隨著老城區的改造,管線改動時有發生,為了熟悉每一段管線、每一個設備,她為自己巡視的區域手繪了一張地圖,每次管線變更、每一個參照物移動和偏離,她都清晰地記錄在手繪地圖上,便于自己尋找和檢查,管線走向、設備安裝地點、每一個閥井位置她都了然于胸。

    巡線員還有一個重中之中的工作就是施工監護,有一次施工人員為了趕進度,強行使用機械開挖,但楊文文堅決要求手工開挖,她說:機械不長眼,萬一挖破管道,那可是重大事故,害人害已!可是施工人員哪里聽她的,認為她是危言聳聽,機器依然啟動起來,此時楊文文瞬間站在管線上方,說:要挖,就從我身上過!施工人員終于停止了機械作業,以人工開挖的方式一點點施工。楊文文以這種執著的信念堅持巡線八年,未發生一起安全責任事故。

    楊文文的工作是平凡的,但責任是重大的,她曾不好意思的說:“其實呀,我們干巡線的,就喜歡下雨下雪天了,雖然路上行走困難點,但施工的少了,安全隱患就少了,晚上回家睡覺都香一點兒!”

    日前,為共同打造面向全國的燃氣物資交易平臺,新奧能源與中國城市燃氣協會正式簽訂戰略合作框架協議。中國城市燃氣協會理事長王天錫、秘書長遲國敬、辦公室主任趙梅、企管委副主任馮穎,新奧集團副總裁梁志偉,新奧能源總裁韓繼深、副總裁李樹旺、總裁助理周新華、戰略績效總監孫偉鴻等出席了簽約儀式。

    根據合作協議,雙方將本著“資源共享,優勢互補,規范行業,共同發展”的原則,發揮雙方優勢,聚焦燃氣物資行業,實現燃氣物資采購和產品銷售的平臺交易。新奧能源主導開展物資交易平臺建設,燃氣協會負責對平臺建設予以行業指導,并在協會會員單位進行平臺應用的介紹與推廣。

    新奧能源總裁韓繼深表示,中國城市燃氣協會的會員單位包括了研發、生產燃氣設備設施的制造企業和使用燃氣設備設施的下游城市燃氣企業,具有推廣應用各類燃氣設備設施的平臺作用;新奧能源擁有超過140家城市燃氣企業,且對燃氣采購業務有著成熟的模式以及互聯網平臺建設的經驗,雙方的強強合作,可謂“有情人終成眷屬”。希望雙方以此次簽約為契機,共同推進燃氣行業物資標準化,以及采銷業務的互聯網化,共同提升整個行業的物資管理水平,盡快實現行業低成本、及時向用戶提供優質服務的戰略目標。

    燃氣協會理事長王天錫則從“需要做”、“可以做”、“做起來”三個角度分析了建設電子交易平臺的重要性及緊迫性。同時強調,新項目建設過程中必然會遇到一些問題,我們須不斷探索,先從幾個產品開始,由小做大,扎扎實實的開展工作,協會方面會做好宣傳與支持工作。

    戰略合作框架協議的簽訂,將為新奧能源電子交易平臺的建設注入強勁的動力,對實現供銷雙方面對面交易產生重要的推動作用,實現行業標準化的目標將企足而待。

    “剛要入睡,接到電話稱變壓器爆炸著火。變壓器下面有天然氣管道,趕緊冒雨出來?!?日,這條信息在泉州燃氣李清濤的朋友圈里被許多人點贊,更有許多人留下關心與贊美的話語。原來,5月4日晚臨近十二點,介福鄉變壓器損壞,李清濤冒雨現場看護2個小時,確保管道安全,讓介福鄉28家用戶正常用氣。

    進入五月份,永春又下起了綿綿細雨,盡管是五一小長假,但李清濤一如既往地認真巡查每一條管線,因為他明白“意識上松懈意味著安全隱患的到來”。5月4日,介福鄉的雨下得越來越大,讓李清濤有些不安,很不踏實。凌晨十二點剛要入睡,手機鈴聲響起,李清濤被告知介福的變壓器爆炸著火了。熟悉每一條管道位置的李清濤,毫不猶豫地穿上雨衣第一時間趕到變壓器所在處,幫助電力公司現場警戒、滅火,同時實時了解現場情況,并對周邊管道進行檢測,避免存在燃氣泄漏發生事故。凌晨兩點,在確認變電所修復、公司管網無損害后,李清濤拖著濕漉漉的身體返回家中。

    “這是責任與擔當的體現”、“好樣的”、“一個人也能干出一番天地”……5日上午天蒙蒙亮,李清濤就提前上班,早早到變壓器現場進行巡查,確保管網周邊安全。當得知這個信息后,公司員工無不被李清濤的行為感動和鼓舞,用戶們更是盛贊他的專業與敬業精神。

    自2012年4月6日起,李清濤便開始了每天8.76公里的巡查工作,和28家用氣企業的服務管理工作。三年的時間里,他主動與用戶溝通,宣傳燃氣安全和燃氣意外應急措施,對安全隱患絕不懈怠,為企業用氣提供保障。與此同時,他身兼管道巡線、抄表收費、維護管線、客戶維護、管網第三方管控等各項工作,搭起了公司與用戶之間的橋梁。安全零事故、服務零投訴、管道零損壞等一項項記錄不斷鐫刻進李清濤的新奧歷程中。

    電儀班員工在研究電器設備

    操作班組員工在清理循環水池污泥

    “五一”國際勞動節來臨之際,沁水新奧燃氣正進行著如火如荼的全廠年度檢修工作,為盡早完成檢修任務,公司全體干部員工放棄“五一”假期,堅守工作崗位,全力以赴爭取早日恢復生產。

    循環水池中,運營部的伙伴們鉆在溫度極低的池底清理淤泥,一干就是一個多小時,然后穿著雨衣雨鞋從池底爬上來,曬曬太陽,讓陽光驅散身上的寒氣;電儀班的伙伴們認真的一塊一塊檢查著儀表,確保沒有泄露,同時對高低壓配電室、調壓室等所有線路進行逐一檢查,為全年的生產電力保障打好基礎;設備維修班的伙伴們配合著運營部操作班的伙伴們進行著一項項的技術改造,兵分多路,人人獨擋一面;后勤保障的伙伴們采購、發放檢修急需物資,每日為一線伙伴們送去水果、飲料等物品。

    勞動光榮,勞動偉大,勞動是沁水新奧人為了集團氣源保障而時時刻刻保持的奮斗本色。

    近日,貴港新奧燃氣接到喜訊,公司員工蘭成軍被廣西壯族自治區住房城鄉建設系統授予2014年度“最美市政工人”稱號。

    自2003年進入燃氣行業以來,蘭成軍一直從事安裝、巡線及設備維修等工作。他心系客戶,為客戶提供最優質的服務是他對自己不變的要求;他總是最快出現在搶修搶險現場,以自己的專業知識和同事們一起排除一次又一次的險情;他善于學習,并且帶動身邊的同事共同鉆研業務。他總是說:“做一件同樣的事,增加了一份熟練;多次做一件同樣的事,就給自己增加了一份經驗”。有了這樣的認識,不管工作崗位如何變化,他都能以飽滿的熱情、真誠的微笑工作著。

    公司同事紛紛表示要以這位身邊的榜樣為目標,立足崗位,扎實工作,學趕先進,爭創一流。

    4月24日,貴州燃氣集團總經理呂鋼率公司班子成員一行11人來到新奧能源進行學習交流,新奧能源總裁韓繼深、副總裁尹學信、總裁助理張國忠等領導接待了來訪客人。
    呂鋼總經理一行先后參觀了新奧集團總部、新奧能源全國調度中心、全國呼叫中心、廊坊新奧燃氣營業廳等地,參觀后雙方就公司管理模式、安全管理體系、技術管理體系、促進雙方合作進行了溝通交流。呂鋼總經理表示本次來訪收獲非常豐富,期待與新奧能源的深入合作。
    此次貴州燃氣集團的來訪,增進了雙方的相互了解,為雙方今后的合作奠定了良好的基礎。

    近日,《水運行業應用液化天然氣試點示范工作實施方案》研討會在新奧召開。能源分銷作為《方案》起草的主要參與單位,與交通運輸部水運科學研究院共同組織開展了此次研討會。
    本次會議得到了行業內廣泛關注。交通運輸部及下屬水運局、海事局等9個業務主管部門,國家能源局油氣司,18個省交通運輸廳、港航管理局,中石油、中石化、中海油、中國船級社等29家能源企業及研究機構,共計57家單位參會。同時,會議邀請到了交通運輸部總工程師徐光、交通運輸部水運局主管副局長解曼瑩等主要領導。能源分銷總裁韓繼深、副總裁兼船用LNG事業部總經理李樹旺、副總裁高繼華等參加會議。會議由水運局副局長解曼瑩主持。韓總在會上致歡迎辭。
    會議圍繞《方案》內容和第一批試點示范項目名單進行了深入研討,與會領導及專家提出了許多寶貴的意見及建議。水運局表示,下一步,將廣泛結合各方意見盡快優化完善方案。正式《方案》預計將于4月底與試點示范項目名單一同發布。這是自《交通運輸部關于推進水運行業應用液化天然氣的指導意見》發布之后,又一項實質性的行業扶持政策正式出臺,必將對水運行業推廣使用LNG和相關業務的快速發展發揮巨大的促進作用。
    此次會議的召開,為新奧船用LNG試點示范項目申報工作起到了積極的促進作用,對新奧在該領域獲取先發優勢爭取了更多的主動權。同時,以本次研討為契機,通過向各省交通廳、港航局,以及業內重要能源企業的積極推介和深入溝通,為未來聯盟合作和業務拓展奠定了堅實的基礎。

    4月8日,一紙來自中石油的停氣通知打破了合肥新奧燃氣的平靜:中石油計劃于4月10日7:00至4月11日0:00對西氣東輸合肥末站進行動火連頭作業,屆時將暫停供氣17小時。

    接通知后,公司領導高度重視,立即啟動了應急預案,成立了以總經理朱志林為首的應急指揮小組,朱總第一時間向區域總經理宮羅建進行匯報,宮總指示:立即行動,全力保障。時間就是一切,一方面總經理朱志林、副總經理邱先斌當即向安徽省天然氣公司協調爭取川氣氣源補充供應,經過充分溝通,最終取得了安徽省天然氣公司的同意:停輸期間給予盡可能的川氣補充供應。另一方面公司各項應急預案相應啟動:副總經理邱先斌負責協調周邊成員企業,取得停輸當日CNG氣源支持;副總經理章紅梅負責與新聞媒體、政府相關部門通報情況;總工程師柯成志帶領調度中心向相關外銷單位、大型工業用戶、汽車用戶發放通知告知應急情況,防止意外發生;車用燃氣部安排專人時刻關注川氣氣源的供應壓力和流量,并與上游保持不間斷溝通,第一時間掌握相關信息,確保天然氣供應;同時安排停氣前所有加氣站壓縮機全部開啟,將站內空余CNG車拍全部加滿,另將公司新投入使用的次高壓段進氣閥門開啟,提升壓力,增大儲氣量,有效地減小停氣期間巢湖市面臨的天然氣供應壓力。

    在公司全體員工全力備戰之時,總經理朱志林、副總經理章紅梅第一時間向巢湖市市長羅兆好,市委常委、分管副市長閆雷雨以及住建局局長曹源躍分別進行了匯報。由于4月10日停氣當天正值巢湖市政府在居巢民營經濟園舉行2015年重大招商項目集中開工儀式,合肥市委、市政府主要領導人全部出席。為保障活動的正常開展,4月9日晚,羅市長邀請合肥新奧燃氣經理班子一行在政府食堂共進晚餐,重點商議、安排、布置4月10日的應急保障工作,同時要求政府應急辦全力配合,確保萬無一失。

    4月10日20:00,經歷了13個小時的應急保障,西氣東輸合肥末站終于恢復供氣,堅守了一天的公司應急指揮小組與執行小組終于長舒一口氣。羅兆好市長第一時間對公司進行了表揚:在長時間停氣情況下,你們應急反應迅速,處突措施得力,有效保障供應,充分體現了新奧精神和企業素質。你們辛苦了!

    4月10日7:00-20:00,西氣東輸合肥末站停輸期間,經過公司上下全體員工的共同努力,巢湖市天然氣供應安全穩定,沒有任何用戶受到影響,也沒有發生一起用戶投訴。

    近日,蚌埠電視臺“淮河晚報”欄目記者劉乃武和王秋子早早來到蚌埠新奧天然氣門站,跟隨當班運行工楊成林體驗了一天門站運行工的工作。
    為了確保整個拍攝過程萬無一失,楊成林首先確認了記者沒有帶打火機、火柴以及手機等通訊設備,并為主持人換上了專業的工作服和安全帽,一切準備妥當后,進入站區,開始了一天的體驗……
    楊師傅帶著記者首先來到了球罐區,告訴記者這個環節主要是檢查球罐的壓力和溫度是否正常,是否有漏氣,并告訴記者球罐的主要作用。檢查完球罐后,記者隨著楊師傅來到了調壓計量區,楊師傅告訴記者:“這里的管道縱橫交錯,分為一、二級調壓計量和次高壓調壓計量兩個部分,當上游氣量進入門站后,一路進入一級調壓后分別進入球罐和二級調壓計量;經二級調壓后進入城市中壓管網;上游氣量進入門站后的另一路經過次高壓調壓計量后進入次高壓管道,供工商業用戶使用。這些設備管網的壓力、溫度每分鐘都要保持正常,不容閃失?!眱晌挥浾呗牭梅浅UJ真,還親自拿著檢漏儀在楊師傅的指導下在設備的接頭處進行檢測。
    就在體驗快結束時,楊成林自豪地說:“這個門站從建立之日到現在已經13年了,沒有出現過一次事故,連漏氣都沒有發生過!”為此,記者感慨地說:“今天的體驗,讓我們受益匪淺,運行工的工作看似簡單,好像只是走走看看就可以了,實際上,通過楊師傅對工作的認真勁,我們能看出運行工這個崗位對每個環節的要求都非常高,不允許一丁點的差錯,他們每個小時都要進行一次抄表,天天、月月、年年如此,保證了13年無事故,這種對工作的強烈責任感值得我們學習?!?BR>此次記者體驗的視頻新聞將于近期在蚌埠電視臺播出,過記者的體驗將蚌埠新奧燃氣幕后服務崗位門站運行工的崗位職責向廣大電視觀眾進行展示,提升企業專業的服務品牌形象。

    從3月23日《新鄉日報》上獲悉,新鄉新奧燃氣榮獲新鄉第二屆“百姓金口碑”基層公共服務機構稱號。
    新鄉市3月初開展了“新鄉基層公共服務機構百姓口碑榜全城搜索”活動?!缎锣l日報》對全市供水、供電、供氣等17個與百姓日常生活密切相關的公共服務行業進行群眾滿意度調查,活動涵蓋民意測評、消費投訴維權、線索征集等內容,受到社會各界的廣泛關注。通過半個月緊張有序的民意征集活動,新鄉新奧燃氣脫穎而出,名列10大公共服務行業“百姓金口碑”第三名。
    百姓的口碑,無價的獎杯。新鄉新奧燃氣將再接再厲持續創新和提升服務質量,更好地為廣大用戶提供優質高效的服務。

    近日,車主劉師傅手捧一張大紅紙書寫的感謝信,來到蚌埠新奧燃氣淮上區加氣站,將感謝信交到站長李建發手中,并表達了對加氣員舒配成和當班員工拾金不昧之舉的感激之情。
    據了解,3月11日凌晨6時許,正在加氣的淮上區加氣站加氣員舒配成在站區內發現一個錢包,里面有身份證、駕駛證、銀行卡等重要證件和數千元現金。舒配成立刻將錢包交給當班班長王強??紤]到失主焦急的心情,舒配成和王強一邊在站內進行交班前的各項準備工作,一邊等候失主,并商量著,如果到交班時失主還沒來,就請站長打開監控室的房間查看錄相找尋失主。
    沒過多一會,一輛私家車快速開到站內,車主一下車就急急忙忙地四處張望,舒配成立刻意識到此人可能是失主,便上前詢問,來人正是劉師傅,通過問詢與核對,確認了錢包就是劉師傅的,并交還于他。包內現金與證件無一丟失,劉師傅激動地握著舒配成的手說,“我是抱著試試看的心情回來找錢包的,原本沒抱希望,沒想到你們幫我收著,真是太謝謝了,你們不僅服務熱情周到,品德更加高尚,我真心為你們點個贊!”

    新奧燃氣,優質服務;雨雪天氣,摸黑上門;

    小何師傅,工作認真;查找問題,換表送氣;

    我倆老人,感激萬分;新奧精神,企業文化;

    永久保持,造福玩家。
    上面這首“四字詩”,短短的56個字卻道出了兩位老年用戶對蚌埠新奧燃氣客戶服務部維修員何云平的感謝之情。

     近日,維修員何云平剛剛完成白天工作任務,返回維修所,收拾東西準備下班了,此時,手機鈴聲響起:“上鐵世紀11-5-102用戶家打不著火了,報修表故障,家中只有老人,請速去檢查一下?!薄昂玫?,現在就去!”何云平立刻拿起工具箱出發了。

    那天晚上,蚌埠市迎來一場春雪,雨雪交加,路面濕滑,10分鐘后,騎著電瓶車的何云平趕到用戶家,敲開門后,老兩口很是驚訝,沒想到外面飄著雪,已經夜晚了,維修師傅居然這么快能趕來。何云平問清楚詳細狀況后開始檢查燃氣設施,查找原因,原來是燃氣表故障,過不了氣。何云平拿出一塊新表和工具,很快為用戶將故障表換下,又仔細向兩位老人講解了安全使用常識和規范。

    事后幾天,兩位老人來到公司送上了感謝信,簡短的一首詩,表達了用戶的謝意和感激,這也是對一線員工辛苦工作最溫暖的回饋!

    近日,為更好推動開封地區格瑞泰灶具的銷售推廣工作,開封新奧燃氣邀請集團格瑞泰專業人員來汴開展了為期兩天的專業培訓活動。公司涉及灶具銷售、售后維修的多個崗位30余名員工以及豫皖區域部分企業人員參加此次培訓。
    本次培訓以格瑞泰品牌講解及產品維修為主要內容,專業講師為大家詳細介紹了格瑞泰燃氣灶具,如熱水器,煙機、消毒柜、壁掛爐等各類產品多個型號的優缺點,使大家更好地了解產品特性及推廣賣點。同時,培訓還介紹了部分產品的故障排查及維修注意事項,為售后優質服務提供了必要保障。
    經過為期兩天的培訓,參會人員均表示收獲很大,并表示將把所學內容應用在日常工作中,更好的完成格瑞泰系列產品在開封地區的推廣工作。

    春節前夕,新奧集團副總裁李曉峰、新奧能源總裁韓繼深情系豫皖,冒著寒風深入基層,與一線干部員工話安全、道祝福,共度除夕夜,共進年夜飯,共迎乙未羊年的到來。新奧能源總裁助理兼豫皖區域總經理宮羅建陪同慰問。

    李總、韓總等領導馬不停蹄奔波于安徽各個企業,先后到公司的搶險隊、營業廳、門站、加氣站及調度中心進行慰問,給員工送上新年紅包,并仔細詢問春節期間各崗位工作安排情況,叮囑大家要注意節日期間安全生產。

    在滁州新奧燃氣,李總、韓總和宮總來到滁東加氣站、調度中心及來安加氣站進行節前檢查慰問,并對中石油西氣東輸分輸站進行了慰問走訪和交流。領導們全面了解了滁州公司加氣站和儲備站的基本情況、目前的經營狀況以及今后的發展目標等內容。韓總建議滁州公司加快LNG儲備站建設步伐,積極搶點布局CNG市場,加強聯盟合作,并做好全椒工業用氣市場開發,做大氣量,做好品牌。

    在蚌埠新奧燃氣,李總、韓總等領導與值班人員親切握手交談,向全體干部員工表達了美好祝愿,對大家在節日期間堅守崗位、無私奉獻的精神進行了贊揚。同時,韓總對蚌埠新奧燃氣未來的調度運營模式提出了希望,要求蚌埠公司將數控化、智能化調度模式作為專項課題進行研究和運作。

    大年三十下午,李總、韓總和宮總來到六安新奧燃氣,向正在準備年夜飯的員工們送上祝福,并與員工們一起揉面、搟皮、包餃子、煮餃子。第一鍋餃子出鍋后,他們冒著除夕夜的寒風,把熱騰騰的餃子送到調度中心、皋城東路加氣站、解放北路加氣站和將軍路加氣站值班員工的手里,向堅守在崗位上的一線員工道一聲“辛苦”和“新年快樂”,并與當班員工一起共進年夜飯,聊一聊家長里短,說一說過年趣事。

    員工們紛紛感謝領導的關愛和祝福,并表示一定不辜負領導的期望,堅守崗位,履行好崗位職責。一位員工說,雖然沒有和家人一起過除夕,沒有看上精彩的春晚,但在除夕夜能夠為保障千家萬戶用氣安全盡一份力,能夠感受到新奧大家庭的關心和溫暖,同樣很有意義。

    近日,在由蚌埠市勞動競賽委員會、蚌埠市總工會、蚌埠市人社局主辦的蚌埠市2014年勞動競賽技術比武活動中,蚌埠新奧燃氣客戶服務部陳廣榮獲得燃氣維修工比賽第一名的好成績,被蚌埠市總工會授予“蚌埠市五一勞動獎章”,被人社局授予 “蚌埠市技術能手”稱號,蚌埠公司獲得此次活動的優秀組織獎。
    近年來,蚌埠新奧燃氣注重員工技能提升,開展了員工崗位技能等級評定、崗位技術比武、師傅帶徒弟、導師引領等多種活動,以學促練、以練帶學,一線員工的崗位技能穩步提升。
    勞動競賽系列比武活動是蚌埠市總工會的一項重點活動,全年共有21個行業(工種)參與比賽,蚌埠公司主動向市總工會要求承辦市燃氣維修工勞動競賽,并取得了好成績。2015年蚌埠公司工會還將推薦加氣工、管道焊接兩個工種繼續參加市總工會勞動競賽系列活動。

    日前,六安市質監局開發區分局局長石秀祥一行來到六安新奧燃氣,授予六安新奧燃氣“2014年度誠信計量示范單位”榮譽稱號,六安新奧燃氣總經理馮志強代表公司接受了牌匾。據悉,開發區數百家企業中僅六安新奧燃氣獲此殊榮。
    一直以來,六安新奧燃氣嚴格履行《計量法》規定的義務,建立了較完善的計量管理制度和誠信計量承諾機制,建立健全了計量投訴處理機制,運營多年,未發生計量違法、違規和有效期內在用計量器具檢定不合格行為,達到了計量管理基礎扎實、計量投訴處理到位和誠信計量保障有力的要求,對營造誠信計量氛圍、樹立誠信計量典型、保障企業和廣大客戶的合法權益做出了積極貢獻。

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